亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

蔣小華老師座客山東濟南廣播電臺《我能贏》節目
    時間:2011-10-31

蔣小華老師于2011年10月31日12:00-13:00座客山東濟南廣播電臺《我能贏》節目。與主持人陳濱、熱心聽眾進行了良好互動。

《我能贏》是由濟南人民廣播電臺故事廣播創辦并與中華講師網合作的一檔勵志類節目,是目前山東上空唯一一檔勵志類節目,聽眾以中青年為主,節目邀請來自北京、臺灣、廣州、上海等地的全國高水平的專家以熱線交流的方式幫助聽眾在職場發展、創業致富、經營家庭等方面運用成功學的規律全方位打造幸福人生!節目選題涉及求職、創業、職場發展、親子教育、人生智慧、家庭經營、健康養生、中小企業管理、成功學規律(包括人生規劃、職場規劃、壓力管理、情緒管理、人際溝通、目標管理、潛能開發)等等。

此次交流的主題為《別讓猴子跳回你的背上》,針對管理者沒時間、而下屬卻沒事做;  為什么員工總有各種道理,認為自己沒做好是有原因等問題開展。透過交流與互動,關鍵在于 責任沒有鎖定、可以跳來跳去;猴子無聲無息跳到你的背上,你是猴子的磁場; 猴子是一種問題或責任; 請示=推御責任;請示后倒監督上級工作。 不能解決這類問題,危害不只是讓上級沒時間和下屬沒工作的問題,更重要的是影響團隊的成長與發展,例如,劉備團隊的五虎上將與諸葛亮的“蜀中無大將”。

解決思路:
1. 讓猴子始終在下屬的肩上;
a) 誰是猴子的主人;
b) 下屬是替上級解決問題;
2. 啟發下屬找到照顧猴子的方法;
a) 你說怎么辦?你選哪一個?出現這種情況如何應對?相關資源具備嗎?
b) 講原則不講具體方法,即使講方法,須說明因人而異;
c) 某領導人“卡片”法則。
3. 明確責任人,不要讓猴子餓死;
a) 一對一的責任,否則出現無人照看的猴子;
b) 責任人一旦進入組織,責任相對下降;(失火報警的調查)
4. 照顧猴子亦需要快樂;
a) 讓員工樂在工作;
b) 激勵的創意性與即時性;
5. 檢查與指導讓猴子進化。
a) 檢查與考核
b) 有效處理績效不佳的人
c) 主要精力放在優秀員工還是末位員工身上?

節目中有許多熱心聽眾,打來熱線咨詢管理中的困惑問題。如管理者設定了考核的指標,而員工卻沒有達成,甚至有各種理由與借口等。蔣老師給予良好建議:1、指標是否共同制定;2、確認好指標后,管理層有否協助員工分解目標,并做出有效的工作指導,包括過程的管控。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
香蕉成人伊视频在线观看| 韩国女主播成人在线| 99久久精品免费| 亚洲一级不卡视频| 一区二区三区免费在线观看| 日本韩国欧美在线| 精品福利视频一区二区三区| 九九久久精品视频| 国产精品自产自拍| 性感美女久久精品| 国产成人福利片| www日韩大片| 国产成人小视频| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产精品电影院| 欧美人与禽zozo性伦| 男女男精品视频网| 成人午夜在线视频| 91免费版在线| 亚洲精品午夜久久久| 国内精品伊人久久久久av一坑 | 国产老肥熟一区二区三区| 日本va欧美va欧美va精品| 成a人片国产精品| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 韩日av一区二区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 91精品国产综合久久精品app| 高清国产午夜精品久久久久久| 六月丁香综合在线视频| 麻豆精品视频在线观看| 欧美国产97人人爽人人喊| 精品国产一区二区在线观看| 国产一区二区毛片| 欧美一级黄色大片| 成人高清在线视频| 亚洲午夜精品网| 中文字幕在线不卡| 激情欧美一区二区| 欧美亚洲日本一区| 国产精品久久精品日日| 欧美三级在线视频| 激情伊人五月天久久综合| 激情久久五月天| 亚洲精品欧美综合四区| 成人黄色小视频| 日本91福利区| 国产在线视视频有精品| 成人国产一区二区三区精品| 欧美性大战久久久久久久| 国产精品狼人久久影院观看方式| 首页国产丝袜综合| 成av人片一区二区| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲最大的成人av| 一区二区免费在线| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美—级在线免费片| 洋洋av久久久久久久一区| 国产日本欧洲亚洲| 欧美激情一二三区| 91精品国产高清一区二区三区 | 日韩欧美电影在线| 亚洲成人免费av| 欧美人xxxx| 精品无码三级在线观看视频| 欧美成人一区二区三区在线观看| 毛片av一区二区三区| 色综合久久久久| 日本高清不卡视频| 青娱乐精品在线视频| 99视频一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 99re成人在线| 不卡一区二区在线| 日韩黄色在线观看| 日本va欧美va精品| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 中文字幕亚洲成人| 狠狠色丁香婷综合久久| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 91麻豆精品国产91久久久 | 婷婷综合在线观看| 免费看欧美女人艹b| 久久久一区二区三区| 麻豆免费精品视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 久久99国产精品久久| 日韩色在线观看| 国产又黄又大久久| 欧美伊人精品成人久久综合97| 精品福利在线导航| 99久久婷婷国产精品综合| 日韩毛片精品高清免费| 久久九九久精品国产免费直播| 亚洲免费av观看| 日韩精品综合一本久道在线视频| 综合色中文字幕| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美三级日本三级少妇99| www.日韩av| 午夜免费欧美电影| 日韩一级片在线播放| 精品久久久久久综合日本欧美 | 日韩欧美在线影院| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 色综合久久久网| 亚洲视频免费观看| 亚洲国产成人av| 亚洲视频在线观看三级| 国产麻豆视频一区二区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区 | 欧美人xxxx| 717成人午夜免费福利电影| 日本丰满少妇一区二区三区| 国产精品一品二品| 亚洲图片一区二区| 性感美女久久精品| 国产精品美女久久久久久久久| 精品入口麻豆88视频| 欧美一二三四在线| 91精品福利在线一区二区三区| 欧美视频在线一区| 欧美日韩大陆一区二区| 欧美亚洲综合色| 欧美日高清视频| 欧美精品一区男女天堂| 91精品国产91久久综合桃花| 日韩精品一区二区三区视频 | 久久久99精品久久| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 久久精品一区二区三区av| 欧美成人在线直播| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲免费观看高清完整| 偷偷要91色婷婷| 欧美一区二区三区免费在线看| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲三级在线看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲电影中文字幕在线观看| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 国产永久精品大片wwwapp| 99久久久国产精品| 欧美日韩夫妻久久| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 日韩欧美在线综合网| 国产精品色一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区| 国产美女在线观看一区| 91福利在线观看| 精品国产一区二区三区忘忧草| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 成人午夜av电影| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲美女精品一区| 美女视频黄a大片欧美| 91在线视频网址| 久久网站热最新地址| 亚洲成人av电影在线| 国产精一品亚洲二区在线视频| 欧美日韩一区二区三区免费看| 欧美成人综合网站| 日韩经典一区二区| 色中色一区二区| 国产精品国产三级国产a| 韩国欧美国产一区| 欧美精品123区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产成人精品在线看| 日韩一卡二卡三卡四卡| 午夜视频久久久久久| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 精品成a人在线观看| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 99精品偷自拍| 成人欧美一区二区三区| 国产一区中文字幕| www激情久久| 国产一区二区福利视频| 精品奇米国产一区二区三区| 人人超碰91尤物精品国产| 91精品国产综合久久久久久久 | 午夜电影网亚洲视频| 欧美日韩国产首页| 婷婷国产在线综合| 91精品国产高清一区二区三区| 青娱乐精品在线视频| 精品91自产拍在线观看一区| 久久黄色级2电影| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日本系列欧美系列| 精品久久久久久无| 国产在线精品一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 亚洲美女视频一区| 777精品伊人久久久久大香线蕉|