亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

想當領導,一定要培養自己當眾發言的能力
    時間:2025-11-17

不要小看當眾發言的重要性!
很多人覺得當眾發言只是一種微不足道的小經驗,但實際上,這是領導的核心本領——你要給團隊定方向、給下屬鼓士氣、跟上級爭資源、跟客戶談合作,哪一樣離得開當眾發言?
這些全都要靠語言來動員、激勵、傳達。所以,能當領導的人,未必是技術最牛、資歷最老的,但肯定是能把話說到點子上、能靠發言凝聚人心的。

01為啥領導必須會當眾發言?


很多人信奉“少說多做”“酒香不怕巷子深”。這話在執行層沒錯,但在通往領導的路上,行不通。
為什么?
因為領導的本質,是讓別人相信你能帶大家贏。如果遇事領導總是沉默,只會讓團隊慌神,覺得事情大條了。
要知道,信任的建立,往往始于表達。
同樣一個方案,有人講得熱血沸騰,有人講得昏昏欲睡;同樣一次復盤,有人歸因清晰、鼓舞士氣,有人只羅列問題、滿屏負能量……
這些差距的核心,就是當眾發言的能力。邏輯、節奏、情緒、氣場,甚至眼神和站姿,都是其中一部分。
我認為,領導發言的核心是為了三件事:
1.統一思想——讓散亂的想法聚焦到同一個目標上。比如定方向時,你得把模糊的目標說清楚,讓大家知道要去哪、怎么去、為什么去,不然團隊就是一盤散沙,各自瞎忙活;
2.激發行動——讓人從“知道了”變成“我愿意干”。比如帶新人時,你得靠發言傳遞經驗、明確要求,讓新人快速融入;爭資源時,你得把團隊的價值、項目的重要性說透,才能拿到支持。
3.建立信任——通過語言傳遞穩定感、方向感和擔當感。比如遇困難時,你得靠發言穩住軍心,讓大家覺得這事有解,而不是心里打退堂鼓。
02當眾發言有技巧
很多人怕當眾發言,總覺得要像主持人一樣出口成章、滔滔不絕才行,其實完全沒必要。
發言要清楚、管用、能打動人,需要掌握這3點:
1.結構先搭好:結論+理由+行動
領導的時間寶貴,聽眾的耐心也有限。發言時別鋪墊半天,先把核心結論拋出來,再講1-2個關鍵理由,最后說清楚接下來要做啥、誰來做、什么時候做完。
比如跟團隊說項目調整,別說“最近市場有變化,客戶需求也改了,我們之前的方案可能不太合適,所以得調整一下”,直接說“咱們項目要調整方向(結論),因為客戶新增了需求,原方案滿足不了(理由),技術組明天前出調整方案,市場組同步對接客戶確認細節(行動)”,這樣大家一聽就懂,知道該干啥。
2.語言接地氣:用大白話+例子
很多人發言愛用賦能、沉淀、閉環、抓手這類詞,讓人云里霧里。領導發言的目的是讓人理解,不是顯得高深。
就像馬云開會,很少說復雜術語,而是用“今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數人死在明天晚上”這種大白話,既好記又能打動人。
你跟下屬說要提升效率,不如說“咱們把重復的工作合并,每天能省1小時,大家能早點下班,還能多做一個小項目”,用具體好處代替空泛要求。
3.心態放平和:別把聽眾當評委
怕發言的根源,是怕出丑、被別人挑毛病。其實你是領導,聽眾是來聽你給方向、拿辦法的,不是來評判你說得好不好的。
發言時別盯著自己緊張不緊張,多想想大家需要啥、我要傳遞啥。哪怕中間忘詞了,也不用慌,直接說“剛才說到哪了?咱們接著說核心”,沒人會真的計較。你越坦然,聽眾越容易跟著你走。
03當眾發言怎么練?
當眾發言的能力不是天生的,都是刻意練出來的。不用報昂貴的培訓班,日常4個小練習,堅持幾個月就能見效果:
1.有邏輯:從講清楚一件事開始
每天下班前,用1分鐘跟同事或自己對著鏡子復盤:今天最重要的進展是什么?卡點在哪?下一步怎么做?

要求:不說“大概”“可能”“我覺得”,而是“因為A,所以B,接下來要做C”。
堅持一個月,你的邏輯感會突飛猛進。
2.勤練習:把握一切公開發言的機會
哪怕是部門聚餐、團隊小會,也主動站出來說幾句。不用長篇大論,哪怕是最近大家加班辛苦了,周末好好休息,下周咱們接著干,也是一次小練習。
3.常三問:把聽眾裝進腦子里
發言前問自己:
•他們最關心什么?(是結果?風險?還是自己的利益?)
•他們此刻情緒如何?(焦慮?疲憊?還是興奮?)
•我說完后,希望他們做什么?
帶著這些問題開口,你就不會自說自話。
4.練平穩:慢一點,而不是快
很多人一緊張就語速飛快,越說越亂。
其實,慢一點,停頓一下,反而顯得更自信。
試試每講完一個觀點,停2秒,看一眼聽眾。
這2秒,就是你散發自信和篤定氣場的時刻,是你掌控全場的鑰匙。
✎寫在最后
如果你想當領導,請記住,職位可以任命,但領導力,必須被“聽見”。沒有人會追隨一個連話都說不清楚的人。
也沒有團隊會相信一個在關鍵時刻不敢發聲的leader。
所以,別再躲在“性格內向”“不擅長表達”的殼里。
從下次開會發言開始,從一次項目匯報開始,從一句“讓我來說兩句”開始……
鍛煉開口,鍛煉領導力的肌肉吧。 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲一级电影视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 精品一区二区在线播放| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 性做久久久久久| 日本sm残虐另类| 精品一区二区三区欧美| 丁香六月久久综合狠狠色| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 欧洲av在线精品| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美日本乱大交xxxxx| 精品精品欲导航| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲日本va在线观看| 免费精品99久久国产综合精品| 久久国产三级精品| 在线视频你懂得一区二区三区| 91黄色免费网站| 91一区二区在线观看| 国产成人精品影视| 欧美一区二区三区四区五区| 精品久久人人做人人爽| 久久综合999| 国产精品伦理一区二区| 天天影视色香欲综合网老头| bt7086福利一区国产| 欧美猛男超大videosgay| 国产欧美日韩不卡| 五月天网站亚洲| 成人午夜短视频| 中文字幕视频一区| 国产裸体歌舞团一区二区| 日韩免费观看高清完整版| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲成av人片www| 欧美性生活大片视频| 亚洲精品第一国产综合野| 91亚洲精品一区二区乱码| 亚洲色图视频网站| 免费在线观看精品| 欧美大胆人体bbbb| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美日韩美女一区二区| 欧美一区2区视频在线观看| 亚洲乱码日产精品bd| 成人avav影音| 欧美国产日本视频| jlzzjlzz欧美大全| 蜜桃精品视频在线观看| 国产欧美综合在线观看第十页| 99精品视频中文字幕| 美日韩一区二区三区| 日韩一区二区三区精品视频| 国产91精品一区二区麻豆网站| 欧美二区乱c少妇| 蜜桃av噜噜一区| 亚洲精选免费视频| 日韩美一区二区三区| 视频在线观看91| 欧美国产精品久久| 9191国产精品| 国产乱色国产精品免费视频| 久久午夜色播影院免费高清| 91网站最新地址| 一区二区三区四区精品在线视频 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 日韩一区精品视频| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 91网页版在线| 欧美视频第二页| 色天天综合久久久久综合片| 免播放器亚洲一区| 亚洲成人777| 天天综合日日夜夜精品| 美女视频黄久久| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 精品成人佐山爱一区二区| 久久免费视频色| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 亚洲va韩国va欧美va精品| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 99综合影院在线| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲成人你懂的| 在线日韩一区二区| 中文字幕在线播放不卡一区| 久久精品国产**网站演员| 成人午夜视频网站| 久久久久久日产精品| 国产精品久久三区| 一区二区三区蜜桃网| 一区二区欧美在线观看| 精品在线观看免费| 成人午夜在线免费| 中文字幕av免费专区久久| 日韩电影在线看| 久久一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久久久久| 一区二区三区久久久| 在线亚洲高清视频| 一区二区三区精品在线| 日本午夜一本久久久综合| 欧美日韩国产不卡| 久久99久久99| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 亚洲男帅同性gay1069| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日本韩国欧美在线| 一区二区三区资源| 日韩欧美国产精品| 麻豆极品一区二区三区| 色综合天天综合色综合av| 亚洲国产精品麻豆| 欧美美女黄视频| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产精品无圣光一区二区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 亚洲欧美一区二区视频| 日韩精品中文字幕一区| 91视视频在线观看入口直接观看www | 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧洲视频一区二区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品久久夜| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 国产原创一区二区三区| 欧美一区二视频| 国产乱国产乱300精品| 欧美96一区二区免费视频| 亚洲国产一区二区在线播放| 中文字幕在线一区二区三区| 久久老女人爱爱| 色综合视频在线观看| 成人性生交大片免费看视频在线| 亚洲免费av在线| 亚洲精品第一国产综合野| 日韩一区有码在线| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 亚洲激情中文1区| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲美女偷拍久久| 久久国产精品免费| 成人在线一区二区三区| 青草av.久久免费一区| 国产a级毛片一区| 欧美亚男人的天堂| 欧美精品一区二区三区在线| 在线看国产一区二区| 精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区视频| 亚洲高清视频中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 日韩精品一级二级| 欧美日韩情趣电影| 亚洲激情五月婷婷| 国产中文一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 欧美精品一区二区三区久久久 | 色综合久久久久网| 国产日产精品1区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 婷婷综合在线观看| 91一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产123区| 亚洲专区一二三| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 久久久久97国产精华液好用吗| 一区二区视频在线| 一本一道久久a久久精品| 亚洲视频一区在线| 一本到不卡免费一区二区| 一区二区三区在线免费视频| 在线观看免费成人| 国产精品久久久久久一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲男同1069视频| 这里是久久伊人| 成人性视频免费网站| 肉肉av福利一精品导航| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 久久99热国产| 亚洲欧美区自拍先锋| 69堂精品视频| 91日韩在线专区| 国产宾馆实践打屁股91| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 精品国产免费一区二区三区四区| 欧美网站大全在线观看| 99re视频精品| 成人动漫在线一区|