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人,一定要有胡說八道的能力
    時間:2025-10-17

人,一定要有胡說八道的能力
導語:別誤會,此處所謂的胡說八道并非貶義詞。

你是不是也這樣,當同事湊過來,神秘兮兮地問“哎,聽說你要升職了?”時,你心里一慌,只會傻乎乎地擺手:“沒有沒有,真的沒有!”
或者,當老板在周五下午拍拍你,來一句“這個方案,周末能稍微想一下嗎?”時,你心里萬馬奔騰,嘴上卻條件反射般吐出兩個字:“好的。”
然后,回家就恨不得抽自己兩下?
如果你也總吃這種“太實誠”的虧,那么今天咱們聊的“胡說八道”,就是你最該補上的一課。

01什么才是胡說八道?
先搞清楚,我們說的“胡說八道”,跟坑人的謊言是兩碼事。
謊言是惡意的,目的是損人利己;而“胡說八道”是防御性的,目的是保護自己、潤滑關系、避免不必要的沖突。​
它核心就三點:
不較真:說的話不用100%真實,目的不是為了陳述事實,而是為了“把天兒聊下去”且“不坑自己”。
有彈性:就像打太極,不硬碰硬。別人扔過來一個你不想接的球,你不是傻站著被砸中,而是輕輕一撥,把它卸到一邊。
護己不傷人:它的首要目標是保護你自己的隱私、時間和好心情,而不是去攻擊別人。
舉個例子,高下立判:​​
當同事打探你的薪資時,謊言是故意報低一個數,企圖誤導對方、制造不公。“胡說八道”是嘆口氣,苦笑著說:“唉,別說錢了,說出來那點數字都對不起我掉的這些頭發。”看出區別了嗎?​
“胡說八道”是在敏感話題上鋪了一層幽默和輕松的緩沖墊,安全、體面地把話頭給擋開或者化解掉。它的核心不是“騙”,而是“護”——保護你的隱私、你的情緒、你的寶貴時間。

02為什么要胡說八道
很簡單,因為職場就不是一個追求百分百純真的地方。你太實誠,就容易變成軟柿子。明擺著告訴別人:“快來欺負我,我最好拿捏”
所以,人得有點胡說八道的能力。
1.、保護自己的隱私​​
你工資多少、和領導啥關系、家里啥情況、下一步打算跳不跳槽……這些信息是你的底牌。打牌哪有先亮底牌的?你全說了,就等于把自己放在明面上,讓別人看了個透。
說句實在的,你的心事,在關心你的人那是故事,在其他人那兒,可能就是個八卦。用“胡說八道”輕輕擋掉,是成本最低的自我保護。
2、打發無效社交
有些場合,不根本不需要走心,走個過場就行。比如有人邀請參加無意義的飯局:“今晚喝酒,一定要來啊!”你可以回:“醫生說我再喝酒就能直接評上烈士了,你們不想失去我吧?”
既拒絕了邀請,又不傷和氣。比起直白的“我沒空”,這樣的胡說八道高明得多。省時間,省力氣,還不得罪人。
3、讓氣氛不那么尷尬
一個什么時候都一板一眼、開不起玩笑的人,難免讓人覺得有距離感。而一個能偶爾用“胡說八道”幽默化解尷尬的人,會顯得松弛、有趣、好相處。

03如何學會胡說八道的本事
看到這,可能會有人問,那到底該怎么練?是不是就得學著油嘴滑舌,滿嘴跑火車?
錯,還真不是這樣。
我之前提到過,胡說八道就像是打太極,它的核心就是:不較真,有彈性,護己不傷人。
分享幾個實用技巧
1、不正面接話,但也不躲閃
當別人拋來一個你不想回答的尖銳問題時,不要硬碰硬,也不要顯得心虛。輕輕地把問題“推”走。
比如同事打聽:“你這個項目獎金不少吧?”
你可以說:“快別說了,正肉疼呢!剛算了一下,也就夠請你們大伙兒喝杯奶茶的,這下要破產了。”
巧妙轉換話題,還顯得你大方,誰還好意思追問具體數字?​
2、夸張到離譜,幽默化解
用特別夸張的說法,讓對方明白你不想認真聊這個,只是在開玩笑。
比如:有人問“你這個任務做了好久啊。”
你可以回:“可不是嘛!我都快住公司了,求老板給我支個床吧!”
用玩笑表達辛苦,對方一聽就懂,一笑而過,自然不會深究。​
3、反向捧殺,把問題丟回去
這是對付那種“關心你私事”的人的神技。把問題的壓力巧妙地反彈到提問者身上,讓他自己體會一下被問的滋味。
比如:親戚問:“都快30了,怎么還不找對象?”
你可以說:“唉,我這不是以您為榜樣嘛!先干事業!等我混到您這程度,啥樣的找不著啊?您給傳授點經驗唄!”
完美,對方反而被你問住了。​
4、用輕松的語氣講模糊的話
這是最常用的一招。使用“可能吧”、“差不多”、“再說唄”等詞語,配上一臉輕松的笑容。
比如:“你覺得新來的領導怎么樣?”
這時你要是直接評價,無論好壞,傳出去都是禍。你可以這樣說:“哦,感覺挺有想法的,挺專業的。具體的還得再多接觸接觸看看。”
說了等于沒說,但態度無比正確,挑不出一點毛病。​

寫在最后:
聊了這么多,最后想說句實在的:學會“胡說八道”,不是為了變得虛偽,恰恰是為了更好地守護我們內心那份珍貴的“真實”。​​
把寶貴的真誠,留給真正懂你、愛你、值得托付的家人和摯友。而在需要一點潤滑和防御的場合,不妨輕松一點,學會“胡說八道”。
你會發現,當你掌握了這門藝術,上班,可能都沒那么累了。


 

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