在單位里，為什么我拼了命的建議大家要往上走，原因不外乎這三點(diǎn)
導(dǎo)語：你躺平，別人躺贏。

先問一句：你有沒有那么一刻，也想干脆躺平算了？
“我就拿這點(diǎn)工資，那么拼干嘛？”
“晉升哪有那么容易，還不如躺平舒服。”
“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多累啊，我現(xiàn)在這樣挺好。”
這些話聽著耳熟嗎？說實(shí)話，我以前也這么想。但在職場(chǎng)幾十年，我越來越清楚：躺平是最昂貴的奢侈品，你根本消費(fèi)不起。
為什么我苦后婆心的勸你要往上走，原因很簡(jiǎn)單，就這三點(diǎn)：

01 為了“不被隨便拿捏”
老話說透了：人善被人欺，馬善被人騎。
你職位低的時(shí)候，誰都能來指點(diǎn)你兩句，誰的鍋都能甩給你。你想拒絕？不好意思，沒你說話的份。你想辯解？不好意思，人微言輕，沒人當(dāng)真。
我見過太多老實(shí)人，兢兢業(yè)業(yè)，與人為善，結(jié)果呢？你越好說話，找你"幫忙"的人就越多。你越不懂拒絕，甩給你的鍋就越重。這就是人性——柿子專挑軟的捏。
一位公眾號(hào)讀者李姐在公司做財(cái)務(wù)，熬了五年當(dāng)上了主管。她苦笑著說其實(shí)最大的變化不是工資，而是以前那些推諉扯皮的部門，現(xiàn)在溝通時(shí)客氣多了，流程走得快了，鍋沒人敢亂甩了。
你發(fā)現(xiàn)沒有？職位高一級(jí)，說話都硬氣三分。不是因?yàn)槟阕兞耍莿e人看你的眼神變了。
爬上去，不是為了欺負(fù)人，是為了讓別人不敢隨便欺負(fù)你。當(dāng)你有了話語權(quán)，那些曾經(jīng)對(duì)你頤指氣使的人，突然就學(xué)會(huì)了什么叫“尊重”。你不想當(dāng)那個(gè)軟柿子，就得讓自己變硬變強(qiáng)。

02 為了“讓付出更值錢”
別說你不在乎錢。那些嘴上說“夠用就好”的人，要么是真有錢的，要么是沒體會(huì)過沒錢的難。
說實(shí)話，誰不想讓父母看病時(shí)能住上舒適的單間？誰不想讓孩子報(bào)班時(shí)能選最好的老師而不是糾結(jié)價(jià)格？誰不想早點(diǎn)還清房貸，讓自己睡個(gè)安穩(wěn)覺？
這些，哪一樣不需要錢？​
但現(xiàn)實(shí)是公司里分獎(jiǎng)金、評(píng)績(jī)效永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)先分，員工后分。蛋糕就那么大，上面切走一大塊，剩下的才輪到下面爭(zhēng)搶。規(guī)則的制定者，永遠(yuǎn)不會(huì)讓自己吃虧。
你在下面，累死累活，爭(zhēng)得頭破血流，就是為了從中多分一口；你在上面，動(dòng)動(dòng)筆，就能決定蛋糕怎么分。
同一個(gè)大項(xiàng)目，你熬夜加班、天天吃外賣，累得像條狗，最后獎(jiǎng)金拿了5000，高興得好幾天睡不著。而你的領(lǐng)導(dǎo)，開會(huì)決策、分配任務(wù)，最后輕松拿5萬。這真是能力差10倍嗎？不，這是位置的差距。你的價(jià)值不取決于你有多努力，而取決于你坐在哪個(gè)位置上。
我有個(gè)朋友，在互聯(lián)網(wǎng)公司做程序員，技術(shù)一流，但就是不愿意當(dāng)管理。他帶的徒弟都成了總監(jiān)，年薪是他的三倍。去年公司裁員，35歲的他第一批走人。臨走前徒弟請(qǐng)他吃飯，說了一句真心話：“師傅，你技術(shù)比我強(qiáng)十倍，但公司只看誰能調(diào)動(dòng)資源。”
“別說什么視金錢如糞土，你娃的奶粉、房貸月月都會(huì)準(zhǔn)時(shí)教你做人。”
這句話難聽，卻是大實(shí)話。我見過太多清高的年輕人，三十歲后在被現(xiàn)實(shí)毒打中后悔莫及。
爬上去，是為了讓你的付出，兌換出更高的價(jià)格。是為了讓你深夜加的班、放棄的假期，變得有價(jià)值。

03 為了“不當(dāng)蒙眼拉磨的驢”
問各位一個(gè)問題：在單位，你最害怕什么？
我最怕像個(gè)傻子一樣被蒙在鼓里。
領(lǐng)導(dǎo)們突然連續(xù)開會(huì)，是好事還是壞事？公司架構(gòu)又要調(diào)整，會(huì)不會(huì)動(dòng)到我頭上？同事突然被約談，下一個(gè)會(huì)不會(huì)是我？
未知最讓人慌，而信息，就是權(quán)利
位置低，你什么都不知道，只能猜，整天提心吊膽。
位置高，你至少能提前感知風(fēng)向，能早做準(zhǔn)備。
上周出差和一家國(guó)企的中層吃飯，他說公司要重組，領(lǐng)導(dǎo)層早就開始活動(dòng)了，找退路，安插人。底下的員工呢？還在猜“是不是要裁員了”，人心惶惶地等通知。最可怕的是，那些被蒙在鼓里的人，往往是最先被淘汰的。
信息差就是生存權(quán)。
這就像打牌，你在牌桌上，能看到每張牌怎么打；你在牌桌下，只能等著別人告訴你結(jié)果。
你是在船上拼命劃槳的人，還是能決定船往哪開的那個(gè)人？
這個(gè)問題值得每個(gè)職場(chǎng)人深思。劃槳的人再努力，方向錯(cuò)了，所有的力氣都是白費(fèi)。而掌舵的人，即使劃船技術(shù)不如你，卻能決定整個(gè)船隊(duì)的命運(yùn)。
爬上去，你才能從“棋子”變成“下棋的人”，至少能提前看清棋盤。
也許你會(huì)說：我就想安安穩(wěn)穩(wěn)過日子，不行嗎？
行，當(dāng)然行。但你要想清楚：現(xiàn)在的安穩(wěn)，可能是在為未來的危機(jī)埋單。
我見過太多40多歲被優(yōu)化下崗的中年人，他們當(dāng)年也都是想著“安穩(wěn)就好”。可時(shí)代拋棄你的時(shí)候，連招呼都不打一聲。
向上爬當(dāng)然累，但在底層更累——是那種看不到希望的累，是那種隨時(shí)可能被替代的累。
而往上走，雖然前期辛苦，但越到后面越輕松——因?yàn)槟阍诜e累屬于自己的資本：權(quán)力、資源和信息。

寫在最后：
我勸你往上爬，不是教你勢(shì)利，是希望你看清職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)。
別再相信“平平淡淡才是真”的鬼話了。那是山頂?shù)娜酥v給山下的人聽的。你要做的，是趁年輕還有力氣，拼了命往上走。