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單位里,這三個位置誰站誰傻
    時間:2025-09-03


在單位里,有人升得快,有人原地踏步,有人干得多卻背鍋最多。
是能力問題?還是關系不夠硬?
其實啊,不是不努力,而是站錯了位置。
職場如棋局,站對位置,事半功倍;站錯位置,累死也沒人看見,甚至成了別人的墊腳石。
尤其以下三大“傻位”,看似重要、實則危險,誰站誰傻,誰久留誰吃虧。
一、擋箭牌位
這個位置最隱蔽,也最危險。
你可能是領導的傳聲筒,替他傳達不受歡迎的調整通知;是改革的先鋒官,推新制度時要動老員工的既得利益;是會議上的發言人,替領導念稿、扛下質疑。
你覺得自己被信任,是心腹。其實好處領導自己占,風險別人扛。
項目啟動時,你沖在最前面做調研、盯執行;事情成了,領導笑著說“是團隊配合好,更是決策方向對”,絕口不提你的功勞。
一旦出問題,第一個被拉出來問責的一定是你。領導輕描淡寫一句“你要反思執行細節”,就把所有責任甩給你——你拿不到核心資源,做不了關鍵決策,卻要替掌權者承擔后果。
更寒心的是,當引發不滿,同事罵你狐假虎威,基層怨你不近人情,怒火都沖你發泄時,領導只會站在遠處不語。
等你扛不住想退,他又會道德綁架你。
醒醒吧,被重用的人,是出了事有人替他說話的。而你,連一句公道話都聽不到,是站在臺前、替他挨罵的人形盾牌。誰站這個位,誰就是單位里的消耗品、犧牲品。
這和站在領導的對面一樣危險——只是方向相反。
一個是主動對抗權威,一個是被動替人擋箭。
一個因不聽話被邊緣,一個因太聽話被利用。
兩者結局相同:失去話語權,淪為棄子。
二、內訌中間位
單位里難免有派系斗爭,銷售部和市場部為預算吵架,老員工和新員工為理念爭執,甚至兩個領導之間有矛盾。
有些人心腸熱,總想著主持公道、調解矛盾,結果往往是兩邊不討好。
也有的人,會無意間身處于他們矛盾中心的“中間位”,這是最危險的。
這個位置的人,常常要面對兩位或多位領導截然不同的指令和要求,就像在鋼絲上行走,稍有不慎就會摔得粉身碎骨。
比如說,部門里有兩位主管,一位主張激進創新,要求在短時間內做出突出業績;另一位則傾向于穩健保守,注重長期發展和風險控制。
當這兩位領導意見不合時,夾在中間的員工就成了受氣包。
激進派領導要求你立刻執行新方案,加大投入;保守派領導卻要求你按兵不動,先做好風險評估。
這時候,無論你怎么做,都可能進入死局,得罪另一方。
而且,長期處于這種矛盾的夾縫中,會讓你陷入無盡的糾結和內耗。你的精力會被分散在處理領導關系上,沒空專注于工作本身。
長此以往,不僅工作業績難以提升,還會在領導心中留下“沒有主見”“辦事不力”的印象。更糟糕的是,一旦領導之間的矛盾激化,你很可能成為犧牲品。
所以,面對領導矛盾的“夾心位”,能躲就躲,保持距離,不主動摻和,不私下議論,專注做好自己的事。
等風頭過去,更大領導自然會出面解決,你既不得罪人,也不會被牽連,還能守住自己的“職場安全區”。
三、老好人位
這個位置的人,通常有這幾個標簽:靠譜、隨叫隨到、從不抱怨。
領導說你來一下,立馬放下手頭工作;同事說幫個忙,從來不拒絕;明明不是自己職責,也硬著頭皮接。
你覺得自己是團隊潤滑劑,是值得信賴的人。
可實際上你越懂事,越被忽視;你越不爭,越沒機會。
你干的活最多,但升職加薪永遠輪不到你。因為領導覺得:你這么聽話,不給你升也干得好。你脾氣這么好,給點壓力也沒事。
更諷刺的是,那些會哭會鬧的,反而資源不斷;那些敢提要求的,反而被重視;而你,沉默付出,卻被當成理所當然。
久而久之,你被釘死在執行崗:
想調崗?領導說:你在這兒多重要,不能換人。
想加薪?HR說:你表現穩定,但創新不足。
穩定,反而成了你最大的罪名。
醒醒吧,單位不需要你多善良,而是需要你有價值。
當你的好脾氣變成別人占便宜的理由,你就已經掉進了老好人陷阱。誰站這個位,誰就是單位里的工具人。
四、 如何跳出這些傻位?
1. 學會說不
不是所有忙都要幫,不是所有活都要接。
可以說:我手頭有A項目在趕,您看這個優先級怎么排?
把選擇權拋回去,既不失禮,又守住邊界。
2. 學會露臉
做了事,就要讓人知道。
匯報時主動說:這部分由我負責,目前進展是……
郵件抄送、會議發言,都是曝光機會。功勞不爭會丟,成果不說會沒。
3. 學會找靠山
不是讓你搞關系,而是找到愿意為你說話的人。可以是直屬領導,也可以是跨部門有影響力的人。
建立信任,讓他知道你的價值。有一個人替你說話,勝過你一個人干十件事。
4. 定期評估自己的位置
問自己三個問題:
• 我做的事,領導提過幾次?
• 我出問題,有人替我解釋嗎?
• 我想要的資源,爭取過一次成功了嗎?
如果答案都是沒有,那你很可能正站在某個傻位上。
寫在最后
單位里,位置決定待遇,角色決定命運。
你可以踏實,但不能傻干;可以忠誠,但不能盲從;可以付出,但不能無底線。
別再相信是金子總會發光——在很多單位,金子都被埋在執行層,天天擦地,沒空發光。
真正聰明的人,不會只埋頭干活,更會抬頭看路。
他們清楚:
• 不該站的位置,一步都別多邁;
• 該爭的機會,一次都不能退。
記住,你已經夠努力了,別再讓懂事,成了你被欺負的理由。
職場生存的第一課:別讓自己,活成別人的背景板。
 

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