亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 教育
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

感覺良好(團建培訓游戲)
    時間:2022-11-18
形式:集體參與
:45分鐘(二個活動任選一即可)
材料
◇課堂資料“良好的感覺”(見附錄)
◇大塊細料紙板、彩色美術紙、彩紙、 彩筆、 粘合劑
★場地:不限
★應用:團隊建設
目的
◇改善團隊的工作氛圍
◇激勵團隊成員有意識地為使他人自我感覺良好而努力。
程序
活動一
1.背景介紹:
在工作場所,人的活力損耗是普遍關注的一個焦點。當工作負荷增加的時候,活力的耗盡是一個普遍存在的問題。統計表明,1998年美國一般工人的年平均工作時間比1970年整整多出一個月,而加拿大工人每年的平均工作時間居于世界第三位。然而,導致活力損耗的主要原因并不在于工作量的提高,而在于工作或工作場所給工人情緒帶來的負面影響。被譽為壓力管理之父的Hans Selye 強調說,當人們樂于工作的時候,工作并不帶來任何壓力。
2.將參與者分成每組6至8人的討論小組;
3.分發資料“良好的感覺”,并做說明;
4.進行活動;
5.請各小組匯報他們的想法;
6.引導整個團隊選擇5-6個他們認為最為重要的觀點;
7.請整個團隊承諾在工作場所履行他們剛才所認同的想法。
活動二
準備工作:
準備一張標題為“良好的感覺”的大紙板。如果小組成員超過七、八人的話,可用一張加大的紙板或將幾張小紙板拼起來。
1. 背景介紹同上(活動一)。同時你可以跟他們說:“每一個人都有不同的需求。什么能讓別人感到舒暢對你來講可能并不重要,它甚至可能讓你感到不舒服。比如,有些人喜歡‘月度最佳雇員’的計劃,而其他人則可能對它感到困窘。”
2.請參加者在彩色的圖紙上寫下一件團隊成員能夠做、并且會使他們感到特別舒心的事。這些事可能包括:
“在我出色完成一件工作的時候給予我稱贊。”
“能夠常常問我是否需要幫忙。”
“能夠與我共享一些信息。”
“能夠征求我的一些意見。”
3.請參加者在自己的想法下簽名并將它粘到紙板上去。
4.邀請參加者回顧一下木板上各個人的說法,并在適用于自己的條目后面簽上自己的名字。
5.對得到的結果進行討論。 注意,若有些條目后面只有一兩個人的名字,那么可以這樣說:“由于……只對于……和……來說是重要的,那么其他人可能就不會想到去做這些他(他們)認為重要的事情了。”你可以問:“你們當前做的這些事情是針對哪個范圍的呢?而什么行動更加需要關注呢?”
6.請整個團隊有意識地努力使他人對他們自己有良好的感覺。
討論
如何協調自己與他人的工作需求?
如何把自己的長處告訴他人,從而在解決他人問題這個環節上,化被動為主動?
總結與評估
活力是一種無法從供應商那里購買得到的基本能量,它必須是在內部產生的。當人們對自己感覺良好的時候,團隊的“活力供給”也就自然地得到增長。
通常,由于團隊成員忙于自己的工作,疏忽了其他事情,因此常常錯過了幫助他人獲得良好感覺的機會。
附錄: “良好的感覺”
良好的感覺!!
一個團隊所創造出來的活力直接地與團隊成員的自我感覺有關。自我感覺良好的人可以給團隊增添活力,而自我感覺不好的人,不僅不能給團隊帶來活力,相反還會損耗掉團隊的整體活力。
團隊成員的表現,對于其他成員自我的感覺有著很大的影響。
在你的團隊里:
1. 一個團隊或團隊成員應該怎么做才能使所有的團隊成員對自己的感覺良好?把你的意見寫在紙上。
2. 檢查你所列出來的條目,給你現在所做到的情況打一個分數。(從1分到4分,4分表示很好,1表示較差)
3. 你認為:
(a) 你應該多做些什么?
(b) 你應該少做些什么?
4. 準備好向整個團隊介紹的三點想法。
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲在线一区二区三区| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲精品一区在线观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 色综合久久中文字幕综合网| 国产在线一区二区| 日本精品免费观看高清观看| 日韩欧美国产精品一区| 日韩一区二区在线看片| 欧美一级久久久| 日韩午夜精品视频| xf在线a精品一区二区视频网站| 国产欧美日韩卡一| 另类中文字幕网| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 精品国产制服丝袜高跟| 一区二区三区四区乱视频| 亚洲欧美日本韩国| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 制服视频三区第一页精品| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 午夜天堂影视香蕉久久| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产精品伦理一区二区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 中文字幕不卡三区| 麻豆91在线播放| 日韩你懂的在线观看| 九色综合狠狠综合久久| 精品视频在线免费| 亚洲一区二区3| 欧美成人aa大片| 欧美性猛交一区二区三区精品| 综合久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线| 91国产免费看| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 国产激情91久久精品导航 | 亚洲1区2区3区4区| 亚洲另类色综合网站| 国产精品毛片无遮挡高清| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 91啪亚洲精品| 中文字幕乱码久久午夜不卡| www.av亚洲| 老鸭窝一区二区久久精品| 中文字幕一区在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 色视频欧美一区二区三区| 久久精品99国产精品| 亚洲一区二区在线免费看| 国产日韩三级在线| 精品1区2区在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 欧美日韩视频在线第一区| 国产成人一区二区精品非洲| 日本亚洲电影天堂| 日韩黄色免费电影| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲一区二区视频| 亚洲成人一二三| 日韩高清电影一区| 毛片不卡一区二区| 国产精品自产自拍| 99久久国产综合精品女不卡| 91欧美一区二区| 欧美曰成人黄网| 欧美日韩高清影院| 欧美mv日韩mv国产网站app| 久久亚洲捆绑美女| 国产精品麻豆视频| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 91视频.com| www.欧美色图| 国产成人啪免费观看软件| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 久久精品人人做| 51午夜精品国产| 在线日韩av片| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 亚洲高清不卡在线| 日韩伦理电影网| 蜜桃视频第一区免费观看| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美va在线播放| 亚洲综合色在线| 91久久奴性调教| 精品福利二区三区| 亚洲电影第三页| 91久久线看在观草草青青| 日韩精品最新网址| 五月婷婷久久丁香| 7878成人国产在线观看| 国产亚洲人成网站| 国产一区二区影院| 欧美一区二区三区色| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 一本大道综合伊人精品热热| 一区二区中文视频| 91行情网站电视在线观看高清版| 久久你懂得1024| 豆国产96在线|亚洲| 欧美国产成人精品| 97久久超碰精品国产| 中文字幕一区二区三| 色偷偷成人一区二区三区91| 日韩欧美一区二区三区在线| 麻豆精品视频在线观看| 日本一区二区不卡视频| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 国产99久久久精品| 亚洲视频一二区| 波多野结衣视频一区| 亚洲成av人片一区二区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产成人精品1024| 亚洲二区在线视频| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 黄色成人免费在线| 国产欧美精品一区| 欧美一级艳片视频免费观看| 免费视频最近日韩| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 三级亚洲高清视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| 欧美日韩大陆在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 欧美一区午夜精品| 99国内精品久久| 成人黄色免费短视频| 国产自产高清不卡| 国产综合久久久久影院| 亚洲特级片在线| 亚洲女同一区二区| 亚洲精品免费在线| 久久久久久夜精品精品免费| 日韩三级免费观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 欧美一区二区播放| 日韩一区二区三区在线观看| 欧美日韩午夜在线视频| 欧美性感一区二区三区| 在线看国产一区| 91影视在线播放| 国产成人av自拍| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 狠狠色综合日日| 亚洲va韩国va欧美va| 免费日韩伦理电影| 成人h精品动漫一区二区三区| 一本大道av一区二区在线播放| 97久久超碰国产精品| 成人一级片在线观看| 欧美日韩亚洲国产综合| 精品视频一区二区三区免费| 91啪在线观看| 欧美丝袜丝交足nylons| 日本国产一区二区| 久久毛片高清国产| 亚洲欧美在线视频观看| 九九**精品视频免费播放| 日本在线不卡视频一二三区| 视频一区视频二区中文字幕| 久久国产成人午夜av影院| 国产一区二区三区四区五区美女 | www激情久久| 免费观看久久久4p| 国产a区久久久| 精品美女被调教视频大全网站| 一区二区三区四区不卡在线| 免费观看在线色综合| 欧美精品一二三区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 国产盗摄一区二区| 久久九九久久九九| 日日骚欧美日韩| 91视频91自| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲高清免费视频| 国产成人免费视频网站 | 国产视频一区二区在线| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 久久精品人人做| 日韩欧美在线123| 国产一区在线看| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲天堂免费看| 国产精品乱码妇女bbbb| 国产精品久久久久影视| 日韩一区二区精品在线观看| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 色就色 综合激情| 91国偷自产一区二区使用方法| www.在线欧美|