根據(jù)我公司“以人為本”的管理方針，為進(jìn)一步完善公司特殊福利體系，更好的激勵(lì)員工，改善員工的居住環(huán)境，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)我公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定設(shè)立住房補(bǔ)貼，具體管理辦法如下：

    一、住房補(bǔ)貼的種類與劃分：

住房補(bǔ)貼分為購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼。

1、購(gòu)房補(bǔ)貼是指對(duì)于符合公司規(guī)定條件，且已經(jīng)購(gòu)房尚處于還貸期間或一次性購(gòu)房的實(shí)際情況的員工，公司在其符合規(guī)定條件期間按月發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

2、租房補(bǔ)貼是指對(duì)于符合公司規(guī)定條件，且在公司以外租房居住的員工，公司在其符合規(guī)定條件期間按月發(fā)放租房補(bǔ)貼。

二、須符合的條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

（一）購(gòu)房補(bǔ)貼須符合的條件及標(biāo)準(zhǔn)：

1、購(gòu)房補(bǔ)貼須符合的條件：

（1）達(dá)到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；

（2）達(dá)到公司規(guī)定的職務(wù)級(jí)別；

（3）享受補(bǔ)貼期間必須為公司合同制員工（或者屬于公司特別聘任的專業(yè)人才）；

（4）存在已經(jīng)購(gòu)房尚處于還貸期間或一次性購(gòu)房的實(shí)際情況。

2、購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

（二）租房補(bǔ)貼須符合的條件及標(biāo)準(zhǔn)：

1、租房補(bǔ)貼須符合的條件：

（1）達(dá)到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；

（2）主要工作地在公司內(nèi)的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)；

（3）享受補(bǔ)貼期間必須為公司合同制員工（或者屬于公司特別聘任的專業(yè)人才）；

（4）補(bǔ)貼期間存在公司以外租房居住的實(shí)際情況。

2、租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

三、補(bǔ)貼形式及申請(qǐng)、發(fā)放流程：

1、補(bǔ)貼形式：購(gòu)房補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼以現(xiàn)金的形式在申請(qǐng)人符合條件期間每月進(jìn)行發(fā)放。

2、申請(qǐng)、發(fā)放流程：

（1）購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，需提交購(gòu)房的相關(guān)證明材料，證實(shí)申請(qǐng)人已購(gòu)房；屬于分期付款的，還需提交分析付款的相關(guān)證明材料。

（2）租房補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)，員工不在公司集體宿舍居住，且需提交租房的相關(guān)證明。

（3）符合條件的員工，準(zhǔn)備齊全以上資料后，連同《住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一并交至人力資源部審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后，財(cái)務(wù)部進(jìn)行補(bǔ)貼發(fā)放，申請(qǐng)資料由人力資源部備案一份。

四、其它規(guī)定：

1、達(dá)到規(guī)定條件的員工，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼；享受租房補(bǔ)貼的員工在達(dá)到購(gòu)房補(bǔ)貼的條件時(shí)，在準(zhǔn)備齊全相關(guān)資料后，可轉(zhuǎn)為享受購(gòu)房補(bǔ)貼。

2、不符合條件時(shí)，自次月起停止發(fā)放補(bǔ)貼；待符合條件后，可再次申請(qǐng)購(gòu)房或租房補(bǔ)貼，申請(qǐng)流程與初次申請(qǐng)一致。

3、對(duì)于不購(gòu)房或不租房，但符合條件的員工，不享受購(gòu)房或租房補(bǔ)貼。

4、享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼的員工在補(bǔ)貼期內(nèi)，離職或因本人或客觀原因致使不在其崗位（職務(wù)）上就職時(shí)，公司將自次月起取消其享受該補(bǔ)貼的資格。

5、關(guān)鍵、特殊崗位上的骨干員工參照本管理辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司討論確定后，可享受購(gòu)房或租房補(bǔ)貼。

附：《住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

xxxxxx有限公司

二〇一二年三月十三日