亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 百科
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

人員晉升標準(示例)
    時間:2022-10-11

                                                                                                            財務人員晉升標準(示例)

職位

 

業績

知識

品行

培養人才

如何維持

   備 注

出納或會計

 

完成工作要求,達到報稅、現金管理、報表無差錯、業績考核在優秀以上

了解公司法,掌握公司注冊、報稅、憑證、財務帳務知識并應用

清財:3分。慎獨:3分。保密:4分 紀律作風3分

目標完成度為80%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

會計主管

 

達到管理員工滿意度合格,財務一定的財務分析能力,固定資產管理合理,并能做到報稅、報表分析、成本分析、財務綜合管理

精確了解國家相關企業法律,具有應用財務知識的能力,能拿出某一工作的方案并有效果

承擔責任3分。清財3分。保密4分,學習力 2

培養財務辦事員2名,培養管理人員4名

目標完成度為80%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

財務經理助理

 

達到管理員工滿意度合格,財務管理優秀,預算工作優秀、具有財務分析工作經驗,受到其它部門認同

精確了解國家相關企業法律,具有應用財務的能力,能拿出某一工作的方案并有效果

承擔責任3分。清財3分。職業化3分,保密4分,學習力4分

培養主管2名 

目標完成度為80%以上。紀律遵守。差錯率月1次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

財務經理

 

基本制定公司財務考核制度與財務管理制度規則。并應用企業合理合適。

精確了解國家相關企業法律,具有應用財務知識的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任3分。清財3分。職業化3分,保密4分,學習力4分

培養主管2名 

財務運作良好、無財務現金差錯,預算成熟、公司對財務部工作滿意

 

 

 

 

財務高級經理

 

基本制定公司制度,設計稅務、財務管理、預算及財務分析規則。應用企業合理合適。具有財務培訓講師能力 

精確了解國家相關企業法律,具有應用財務知識的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任4分。清財3分。商業保密4分,團隊協作4,學習力4分

培養主管2名 

 

 

 

 

財務總監

 

政府關系良好、融資合格、能合理制訂財務制度并實施

具有財務理論體系及制度建設的能力,具有戰略財務思想能力、能獨立管理集團公司財務的能力

承擔責任4分。清財4分。商業保密5分,職業化4分

培養經理1名,培養管理人員7名

財務運作良好、無財務現金差錯,預算成熟、公司對財務部工作滿意

 

 

 

 

 財務副總

 

依總部績效考核文件,經董事會同意后報批總部

 

 

總經理 

 

依總部績效考核文件,經董事會同意后報批總部

 

 

 

                                                 
                                                                                                                  人事人員晉升標準(示例)

職位

 

業績

知識

品行

培養人才

如何維持

備 注

人事辦事員

 

完成工作要求,達到考核、招聘、薪酬、培訓的組織工作、紀律監察合格、業績考核在優秀以上

了解勞動法、公司法,掌握考核、招聘、培訓、勞動等人力資源知識并應用

主動:3分。承擔責任:3分。學習力:3分

新員工培訓考試合格率100%,人事辦事員1名

目標完成度為80%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

人事主管

 

達到管理員工滿意度合格,考核、招聘、薪酬、培訓專業工作能力及組織能力強

精確了解國家相關企業法律,具有應用人力資源管理知識的能力,能拿出某一工作的方案并有效果

承擔責任3分。清財3分。職業化3分

培養人事辦事員2名,培養管理人員4名

目標完成度為80%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

人事代經理

 

達到管理員工滿意度合格,考核、招聘、薪酬、培訓專業工作能力及組織能力強,人事工作部門運作支持力度強

精確了解國家相關企業法律,具有應用人力資源管理知識的能力,能拿出某一工作的方案并有效果

承擔責任3分。清財3分。職業化3分

培養主管2名,培養管理人員5名

目標完成度為80%以上。紀律遵守。差錯率月1次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

人事經理

 

基本制定公司制度,設計招聘、培訓、績效、福利等規則。應用企業合理合適。

精確了解國家相關企業法律,具有應用人力資源管理知識的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任3分。領導力3分。清財3分

培養主管2名,培養管理人員5名

人才達成率為80%,人才流失率為年10%,人力資源工作滿意度為優秀,品行良好

 

 

 

 

人事高級經理

 

基本制定公司制度,設計招聘、培訓、績效、福利等規則。應用企業合理合適。具有培訓講師能力,具有人才測評能力與勝任力考核能力

精確了解國家相關企業法律,具有應用人力資源管理知識的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任4分。清財3分。商業保密4分,領導力4

培養主管2名,培養管理人員5名

 

 

 

 

人力資源總監

 

公司員工成長正常進行,公司人力資源達成率達到目標,企業人力資源管理及企業文化建設達到預期,制度合格

具有文化建設及導入的能力,具有培訓的能力,具有制度建設的能力

承擔責任4分。清財4分。商業保密5分,領導力4分

培養經理2名,培養管理人員7名

目標完成度為90%以上,人才流失率為10%以內,人力資源體系健全,品行良好

 

 

 

 

副總經理

 

依總部績效考核文件,由總公司董事會同意后任命

總經理

 

 

依總部績效考核文件,由總公司董事會同意后任命

                                                                                   

                                                                   生產人員晉升標準(示例)

職位

 

業績

知識

品行

培養人才

如何維持

   備 注

生產員工

 

完成工作要求,生產產品無次品規定內要求

了解生產工藝與應用

主動:3分。承擔責任:3分。紀律性:3分

目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,紀律考核優秀

 

 

 

 

班長

 

主動帶頭完成工作要求,生產產品無次品規定內要求

熟悉生產工藝與應用,并能提出本崗位及相鄰崗位的改進意見

主動:4分。承擔責任:3分。紀律性:4分

培養生產員工3名

目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,紀律考核優秀

 

 

 

 

車間主任助理

 

達到管理員工滿意度合格,生產管理與工藝標準化

精確了解國家相關企業法律,具有應用生產知識的能力,能拿出某一工作的方案并有效果,改進生產工藝能力

職業化3分。責任感3分。慎獨3分

培養品管員1名,培養班長2名

目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

生產車間主任

 

達到管理員工滿意度合格,在生產產品,員工管理,衛生管理,成本控制上優秀

精確了解國家相關企業法律,具有應用生產管理知識的能力,能拿出某一工作的方案并有效果

承擔責任3分。主動性3分。忠誠度3分

培養品管人員3名,培養班長3名

目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月1次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

高級車間主任

 

達到管理員工滿意度優秀,在生產產品,員工管理,衛生管理,成本控制上優秀

精確了解國家相關企業法律,具有應用生產管理知識的能力,能拿出本車間工藝改進的系統方案并有效果

承擔責任3分。主動性4分。忠誠度3分

培養品管人員3名,培養主任1名

生產成本下降,生產目標完成度提升,工藝先進達前2名,無差錯

 

 

 

 

生產經理助理

 

提出公司生產制度及生產流程改進意見,基本能制定質檢檢驗,生產PK等規則。應用企業合理合適。

精確了解國家相關企業法律,具有應用生產管理知識的能力,具有改進報告與方案的能力,具有改進制度的規劃能力

承擔責任3分。領導力3分。商業保密3分

培養車間主任2名

生產成本下降,生產目標完成度提升,工藝先進,無差錯,團隊服務合格

 

 

 

 

生產經理

 

基本制定公司制度,設計生產流程,質檢檢驗,生產PK等規則。應用企業合理合適。

精確了解國家相關企業法律,具有應用生產管理知識的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任3分。領導力3分。商業保密4分

培養品管科長1名,培養車間主任2名

生產成本下降,生產目標完成度提升,工藝先進,無差錯,團隊服務優秀

 

 

 

 

生產高級經理

 

基本制定公司制度,設計生產流程,質檢檢驗,生產PK等規則。應用企業合理合適。

精確了解國家相關企業法律,具有生產國標應用的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任4分。清財3分。商業保密4分,領導力4

培養品管科長1名,培養車間主任3名

 

 

 

 

生產總監

 

公司員工成長正常進行,公司生產系統,建設生產流程

產品設計與生產標準化的主導者,生產成本控制力強,流程制定能力強,團隊管理優秀

承擔責任4分。清財4分。商業保密5分,領導力4分

培養經理2名,培養管理人員7名

目標完成度為100%以上,人才流失率為10以內人力資源體系健全人,企業生產系統品行良好

 

 

 

 

生產副總

 

依總部績效考核文件,經董事會同意后報批總部

 

總經理

 

                                                                                                     

                                                                               行政人員晉升標準(示例)

職位

 

業績

知識

品行

培養人才

如何維持

   備 注

文員、前臺、辦事員、檔案及相關職能人員

 

完成本職工作并考核優秀

掌握行政管理具體工作崗位的應用

主動:3分。承擔責任:3分。紀律性:3分

目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,紀律考核優秀

 

 

 

 

行政主管

 

達到管理員工滿意度合格,檔案管理優秀、辦公室管理合理、制度執行與紀律檢查合格,公文與對外管理優秀

精確了解國家相關企業法律,具有應用行政知識的能力,能拿出某一工作的方案并有效果 

職業化3分。責任感3分。慎獨3分

培養辦事員2名,培養管理人員2名

目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內,服務滿意度在中度以上

 

 

 

 

行政經理

 

基本制定公司行政相關制度并實施應用合理,日常公司正常運營優秀,對外關系良好 

精確了解國家相關企業法律,具有應用行政管理知識的能力,具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力

承擔責任3分。領導力3分。商業保密3分

培養本部門主管2名,培養管理人員2名

行政工作優秀,目標完成,無差錯,服務滿意在優秀以上

 

 

 

 

行政高級經理

 

基本制定公司行政相關制度并實施應用合理,日常公司正常運營優秀,對外關系良好 

精確了解國家相關企業法律, 具有報告與方案制訂能力,具有制度的規劃能力,會議的組織能力

承擔責任4分。清財3分。商業保密4分,領導力4

培養主管2名,培養管理人員3名

 

 

 

 

行政總監

 

公司員工成長正常進行,公司行政系統運營優秀,建設員工手冊流程及企業行政管理體系

企業行政體管理優秀,并具有總體公司的管理能力

承擔責任4分。清財4分。商業保密5分,領導力4分

培養經理2名,培養管理人員3名

目標完成度為100%以上,人才流失率為10以內人力資源體系健全人,本系統系統品行良好

 

 

 

 

行政副總 

 

依總部績效考核文件,經董事會同意后報批總部

 

 

 執行總經理

 

依總部績效考核文件,經董事會同意后報批總部

 

 

 總經理

 

依總部績效考核文件,經董事會同意后報批總部

 

 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩一区二区视频| aaa亚洲精品| 成a人片国产精品| 精品88久久久久88久久久| 日韩精品每日更新| 亚洲激情中文1区| 亚洲精品一卡二卡| 久久看人人爽人人| 中文字幕第一区综合| 岛国一区二区在线观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产在线精品一区二区夜色| 一区二区三区四区激情| 国产在线一区二区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 在线不卡a资源高清| 久久一夜天堂av一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美a一区二区| 777午夜精品视频在线播放| 精品人在线二区三区| 欧美视频在线播放| 欧美日韩一区精品| 色婷婷久久久久swag精品| 日韩国产欧美三级| 成人av片在线观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产精品色一区二区三区| 国产一区二区三区黄视频| 欧美乱妇20p| 日韩av在线播放中文字幕| 麻豆精品视频在线观看| 日本特黄久久久高潮| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 久久综合精品国产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩中文播放| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产精品国产a级| 欧美精品色一区二区三区| www.66久久| 国产一区二区导航在线播放| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产一区美女在线| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放视频| 韩国女主播一区| 精品国产一区二区国模嫣然| 精彩视频一区二区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日韩av在线免费观看不卡| 在线观看网站黄不卡| 国产精品免费网站在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人丝袜美腿| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲成人午夜影院| 日韩毛片一二三区| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲一二三四在线观看| 久久久久久9999| 国产乱码精品一区二区三区av| 免费在线观看不卡| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 亚洲一区二区三区影院| 久久久久久久久伊人| 一级日本不卡的影视| av午夜一区麻豆| 欧美国产一区二区在线观看 | av亚洲精华国产精华精| 精品sm在线观看| 精品视频999| 老司机精品视频在线| 日韩和欧美一区二区三区| 亚洲精品一二三| 人人爽香蕉精品| 麻豆国产一区二区| 精品视频在线看| 高清不卡一区二区| 成人激情小说网站| 亚洲激情欧美激情| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 91美女视频网站| 色综合久久久网| 国产精品免费丝袜| 麻豆国产精品视频| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 91首页免费视频| 18成人在线视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 国产精品九色蝌蚪自拍| 久久无码av三级| 国产日产欧美一区二区视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美四级电影网| 国产精品久久久久9999吃药| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 日韩欧美资源站| 国产在线一区观看| 久久午夜老司机| 欧美日韩亚洲另类| 国产精品久久久久7777按摩| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 欧美不卡一二三| 国产综合色视频| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲私人影院在线观看| 波多野结衣中文一区| 亚洲国产精品精华液网站| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲免费av高清| 日韩国产一区二| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 久久久久久久久免费| 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 精品久久久久久无| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 无吗不卡中文字幕| av在线不卡电影| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 国产不卡视频在线播放| 成人av电影免费在线播放| 国产精品1024| 欧美色老头old∨ideo| 91精品国产一区二区| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 国产精品久久久一本精品 | 2024国产精品| 国产精品国产三级国产普通话三级| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 日韩电影在线免费观看| 欧美一区二区久久| 亚洲aⅴ怡春院| 日韩午夜三级在线| 亚洲成人动漫一区| 欧洲中文字幕精品| 韩国av一区二区三区四区| 欧美zozozo| 国产91综合一区在线观看| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 日韩女优av电影| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美在线免费视屏| 一本久久a久久精品亚洲| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美精品vⅰdeose4hd| 视频在线观看国产精品| 91精品国产综合久久精品麻豆| 日韩av成人高清| 久久久久久99久久久精品网站| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲三级免费电影| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产一区二区三区电影在线观看 | 一区二区三区四区在线播放| 欧美色图片你懂的| 久久国产视频网| 一区在线中文字幕| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产精品影视天天线| 亚洲男人天堂av| 精品国产乱码91久久久久久网站| 国产91精品免费| 日韩二区三区四区| 日韩毛片视频在线看| 欧美一区二区三区免费在线看| 成人美女在线观看| 日精品一区二区| 亚洲女与黑人做爰| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美色视频一区| 不卡一区二区三区四区| 日韩不卡一区二区| 亚洲猫色日本管| 久久精品人人做人人综合| 91.com视频| 精品视频1区2区| 99re在线精品| 成人性生交大片免费| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 一区二区视频在线| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 精品国产一区二区三区四区四| 精品1区2区3区| 91久久精品一区二区三区| 成人美女视频在线观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 美女网站一区二区| 免费亚洲电影在线| 视频一区在线播放| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲色图在线播放| 国产精品第一页第二页第三页| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 中文字幕制服丝袜成人av | 久久爱www久久做| 日产国产欧美视频一区精品 | 成人av手机在线观看|