崗位名稱

戰(zhàn)略企劃經(jīng)理

崗位編號

所屬部門

戰(zhàn)略企劃部

直接下屬

戰(zhàn)略企劃專員

間接下屬

直接上級

董事長

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，掌握行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉大型集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

其他技能

    英語六級或以上，優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

十年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理全面管理經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

具有全面的戰(zhàn)略管理知識和工作經(jīng)驗，參加過較大型的投融資、資本運(yùn)作項目

能力素質(zhì)

    具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力，先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的分析判斷和思考能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，良好的計劃與組織能力

崗位目的

    根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門工作目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)的戰(zhàn)略管理職能，保證企業(yè)的戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)職能

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

董事長、副董事長、董事辦主任、戰(zhàn)略企劃專員、各中心總監(jiān)等相關(guān)人員

對外溝通

政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等

權(quán)限范圍

權(quán)限項目

權(quán)限范圍說明

審批權(quán)

對公司各部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的工作計劃具有審批權(quán)

組織權(quán)

對各項戰(zhàn)略活動的組織權(quán)

建議權(quán)

根據(jù)企業(yè)要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的明確性、可行性

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門工作計劃，并全面負(fù)責(zé)本部門工作

工作計劃完成率達(dá)到  %

3.協(xié)助其他部門制定經(jīng)營戰(zhàn)略，并提出指導(dǎo)性意見

各部門的經(jīng)營戰(zhàn)略符合公司整體發(fā)展規(guī)劃

4.負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施進(jìn)行跟進(jìn)，及時向管理層提供建議

合理化建議每年不得少于   個

5在戰(zhàn)略實施過程中，對實施過程進(jìn)行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改方案

整改方案提交及時率達(dá)到   %

6.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性、可行性

7.負(fù)責(zé)塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯(lián)系

通過各類活動，業(yè)績提升率達(dá)到   %

8.負(fù)責(zé)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實，不斷提升品牌競爭力

媒體正面報道次數(shù)達(dá)到    次

9.收集公司所處行業(yè)的相關(guān)政策、發(fā)展動態(tài)等信息，進(jìn)行戰(zhàn)略研究與行業(yè)調(diào)研

各部門行業(yè)調(diào)研滿意度評價在   分以上