1，誡頂撞

其實人都一樣，面對領導的指責，心里都會難受，但是一定要尊重領導，不要頂撞。因為領導跟我們一樣，都是從小白摸爬滾打，混到今天領導的地位，本身就不容易。無論他是哪一方面比我們強，還是哪一方面比我們弱，都有值得我們尊重的道理。

2，懂隱忍

領導的責罵，工作上的不順利，即使是因為一些外界的因素，但因為這些次要的，讓你去放棄自己想要晉升，想要進步的念頭，那你才是實實在在的受害者。所以隱忍，其實是為了自己的利益最大化。

3，勤思考

不要做沒有思想的機器，要把自己當成領導的合作伙伴。如果你僅僅把自己當成下屬，只是一味的執行領導的指示，是沒有未來的。所有的領導，都希望自己的團隊里，有一個愛思考、提觀點，分擔壓力的人。

4、少期許

畢竟領導和我們一樣，也只是一個精力有限的普通人，他管不了這么多人的。所以你期望領導，做到絕對公平，這本身，就是一件不太合理的事情。最好的方法就是，你一方面出色地完成工作，另一方面也要和領導進行定期的溝通,并且給領導做選擇題，而不是問答題。

人只有保持這樣一種心態，好運、貴人一定會慢慢的往你靠攏的。這樣的人無論走到哪兒，都會得到領導的信任，成為他的左膀右臂。