俗話說，義不掌財，慈不掌兵。
領(lǐng)導(dǎo)者既要柔情似水，又要殺伐果斷。
在團隊中遇到這幾類員工要堅決處理：
1、爛蘋果
這類人愛抱怨、表里不一、玩世不恭。
他們?nèi)缤淅锏臓€蘋果，假如不及時處理，就會迅速傳染，把果箱里其他好蘋果也弄爛。
俗話說“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”。
這類“害群之馬”的破壞力是極其可怕的，必須立刻清理。
2、老白兔
老白兔就是態(tài)度總是很好，能力卻很弱，業(yè)績很差的人。
企業(yè)不是慈善機構(gòu)，企業(yè)家不創(chuàng)造利潤是犯罪，員工不拿結(jié)果是盜竊。
所以，企業(yè)只為結(jié)果買單，員工要靠結(jié)果生存。
如果不清理“老白兔”，公司遲早會倒閉。
3、出頭鳥
這里的“出頭鳥”是指自己根基不牢，又不腳踏實地，還愛出風頭的人。
華為有⼀個剛⼊職的新員⼯，給任正⾮寫了⼀封“萬⾔書”。
談⾃⼰對華為經(jīng)營戰(zhàn)略的看法和建議。
任正⾮批復(fù)：
“此⼈如果有精神病，建議送醫(yī)院治療；如果沒病，建議辭退。”
很多⼈可能會⼤跌眼鏡，怎么可以這樣啊？
你有則改之，無則加勉。
說這話的人可不止他一個，馬云也說過類似的話：
剛進⼊公司三年的員⼯，不要談戰(zhàn)略，誰跟我談戰(zhàn)略，我開除誰。
4、破窗者
當有人違反制度，千萬不要說下不為例，否則，下次將繼續(xù)發(fā)生。
正如破窗效應(yīng)：
有序邀請有序，混亂引發(fā)混亂。
如果有人打壞一扇窗戶的玻璃，不及時制止和修補，不久將來，全部玻璃都會被打碎。
5、NFB者
所謂“NFB”就是“No FeedBack”（反饋）。
一項工作交待下去，結(jié)果杳無音信，這類人也要嚴肅處理。
因為反饋是工作的一部分，一項工作做完了，哪怕只能給8分，若及時反饋，也可以給10分；
而一項工作即使可以給10分，若不反饋，也只能給8分。
總之，“爛蘋果”“老白兔”“出頭鳥”要堅決清理。
還有“破窗者”“NFB者”要嚴肅處理。
你做得到嗎？