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為什么感覺中層領導從來不干活?
    時間:2024-12-30

 

在網上,我們總是會看到各種對領導的抱怨。

“愛搶功,不干活只盯人,誰出成果就攬誰的功勞。”

“就只會安排任務,也沒見他做過什么。”

“整天也不干活,工資卻比我們高多了。”

中層真的無用嗎?

有這樣一個研究,北海道大學的生物小組在研究螞蟻時,驚奇的發現,在蟻群當中,大多數的螞蟻是非常勤奮的,但是有極個別的螞蟻,他們從來不搬運食物,而是無所事事的瞎逛。

但是,當實驗人員把是蟻群的食物拿開的時候,那些勤勞的螞蟻全部變得無所適從了,而那些懶惰的螞蟻帶領蟻群轉向他們早已經偵查到的新食物方向。

它們看起來游手好閑,但腦子里沒有停止過思考,這就是著名的“懶螞蟻效應”

在職場中,中層領導就是充當“懶螞蟻”的角色。

 

1.什么是干活?

首先,咱們得把“干活”這個詞兒掰開了、揉碎了,好好說道說道。

在很多人心里,干活就是動手動腳、忙里忙外,是能看見、能摸著的具體活兒。

比如,銷售跑客戶、工人造產品,這些都是實打實的“干活”。

但我要告訴你,這種理解太膚淺、太片面了!

在現代企業里,工作可不是那么簡單。除了那些動手動腳的活兒,還有更多動腦子、動嘴皮子的活兒。

規劃、協調、管理、決策,這些看似虛無縹緲的東西,也是“干活”。

你看見中層領導整天坐在辦公室里,似乎無所事事,那是因為你沒看見他們腦海里的風起云涌。

他們在思考、在規劃、在決策,這些工作雖然看不見、摸不著,但它們的價值卻遠遠超過那些具體的操作。

 

一個很簡單的道理,不同層級,需要的能力是不一樣的。

基層,需要的是不折不扣的執行能力,沖鋒陷陣鞍前馬后;

中層,需要協調和策劃能力,確保團隊高效運轉;

高層,需具備統籌全局和果斷決斷的能力,引領公司發展方向。

如果你不跳出自己所在的層級去看上級,那么中層看高層,也可能會覺得他們沒在做事。誰不是在自己的崗位上頂著巨大的壓力呢?

所謂的高層動動嘴,中層想破頭,基層跑斷腿,其實只是描述了各層級工作的不同特點,并不意味著誰比誰更輕松或更重要。

要干得好,誰都不容易,每個層級都有其獨特的挑戰和困難。

因此,千萬別以為只有自己在干活,也別把中層管理員跟基層員工一樣卷起袖子干活才當作是做事

 

2.不是不干活 是干在你看不見的地方

你覺得中層領導整天無所事事,那只能說明你只看到了冰山一角。

第一、中層領導在公司里干的活,就像是個“翻譯官”。

高層下達的宏大的戰略、長遠的規劃,對中層領導來說,他們的任務就是把這些天書翻譯成大家都能聽懂的“大白話”。

他們把戰略拆解成一個個具體的任務,設定清晰的指標,然后根據每個部門的職責和員工的特長,巧妙地分配下去,確保每個人都能明確自己的任務,然后不折不扣地執行。

第二、中層還得做大量的“人際關系”工作。

團隊里人與人之間的關系,就像是一張錯綜復雜的網,中層領導就是那張網的維護者。

他們得處理員工之間的摩擦,化解矛盾,讓團隊氛圍保持和諧,這樣大家才能心往一處想,勁往一處使。

第三、中層的真正使命,是為了讓大領導省心。

中層領導就像是大領導的左膀右臂,他們得替大領導分擔壓力,處理各種瑣事,確保公司運轉順暢。

這樣,大領導才能騰出手來,專心謀劃公司的未來,帶領公司走向更高的巔峰。

這些工作雖然看不見、摸不著,但它們的價值卻無法估量。沒有中層領導的默默付出和辛勤努力,企業早就亂成一鍋粥了。

 

3.真正不干活的領導是什么樣的

當然,我也不能否認,企業里確實存在一些中層領導整天游手好閑、無所事事。

這些中層就是拿準了企業這種層級和層級之間的溝通不暢的規則,媚上欺下,剝削基層員工來混日子。所以,會顯得他們無所事事,實際工作完全做不上手,也不敢去參合。甚至連給上面邀功匯報的PPT都只能分配下屬去做。

他們往往有著以下特征:

一是缺乏責任感,對工作敷衍了事;

好像工作跟他沒啥關系似的。任務來了,也就那么一弄,質量、效果啥的,全都不管,只要能交差就行。

二是缺乏能力,無法勝任自己的崗位;

你說他們坐在那個位置上,總得有點真本事吧?可偏偏這些人,要么是業務不懂,要么是管理不行,一遇到事兒,就跟熱鍋上的螞蟻似的,團團轉,最后還得靠下屬來收拾爛攤子。

三是缺乏擔當,遇到問題就推卸責任;

那種真正不干活的領導遇到問題怎么辦?他們的答案就是:躲!要么把責任往下屬身上推,要么就找各種理由,反正就是自己不背鍋。這樣的領導,團隊里的人能服他嗎?

四是缺乏激情,對工作毫無熱情。

他們對工作那是一點熱情都沒有,整天跟個霜打的茄子似的。他們就當是混口飯吃,啥創新、啥進步,跟他們都沒關系。這種態度,還影響整個團隊士氣。

 

這樣的人,根本配不上“中層領導”這個稱號。

 

寫在最后:

所以,別一味抱怨領導不干活了,他們干的,是你看不見的腦力活、協調活、戰略活。

他們的活兒,干在你看不見的地方,卻實實在在撐著整個公司的運轉。

真正的中層領導,是公司的粘合劑,是團隊的領航員,是高層的得力助手。

而那些混日子、不干活的中層,不過是企業里的蛀蟲,早晚會被淘汰出局。

咱們得擦亮眼睛,分辨清楚,別一竿子打翻一船人。

記住了,職場不是看誰手忙腳亂,而是看誰運籌帷幄,誰才是真正的頂梁柱!

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