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工匠精神與百年老店
時(shí)間：2016-11-24
三千年前，中國就有了專業(yè)的工匠，從古代玉器到青銅器，從漆器到瓷器……正是中國工匠們一代代口傳手授、薪火傳承，才繪就了燦爛的中華文明。
而當(dāng)今社會心浮氣躁，追求 “短、平、快”（投資少、周期短、見效快）帶來的即時(shí)利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。
有數(shù)據(jù)顯示，截止2015年，壽命超過200年的企業(yè)中，日本3146家，為全球之最，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，反觀國內(nèi)不足10家（云南白藥、西鳳酒、全聚德、老鳳祥、五芳齋、冠生園、張小泉、九支堂、同仁堂）。
我們需要學(xué)習(xí)的，就是日本和德國的工匠精神。
其實(shí)德國、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段，但德國通過“法律、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量認(rèn)證”三位一體的質(zhì)量管理體系，促進(jìn)了德國制造質(zhì)量蛻變；日本在上世紀(jì)60年代實(shí)施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略，促使日本制造打開了歐美和全球市場。
目前我國已經(jīng)過了物資缺乏的年代，一味地追求更低廉的成本、更廉價(jià)的人工、和大規(guī)模的生產(chǎn)已經(jīng)不符合市場的需求。因此發(fā)揚(yáng)光大過去的工匠精神、追求中高端的轉(zhuǎn)型升級很有必要。當(dāng)今的企業(yè)需要工匠精神，重視質(zhì)量，才能在長期的競爭中獲得成功。
堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，對產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善，才能鑄就“百年老店”。
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