亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

《職業素養培訓三十六計》之傳統管理之道VS新型管理之道
    時間:2014-01-17

       對于企業CEO或者領導者來說,他們無時無刻不面臨著這么一個問題:在傳統管理方式面臨新型管理挑戰的今天,企業管理該何去何從?這里所說的“傳統管理方式”指的是美國學者,被稱為“現代管理學之父”的彼得•德里克提出的管理理念,德里克所推崇的管理理念是,管理中的Standardization(標準化),Specialization(專業化),Consistency(一致性)應該被放在首要的位置。而“新型管理方式”則指的是由世界一流的戰略大師加里•哈默爾提出的管理理念,新型管理方式重在Creativity(創造力),Adaptability(適應性)。特別是隨著經濟全球化和網絡時代的席卷,這兩種理念的矛盾也日益突出化和公開化了。《職業素養三十六計》一書中,就有關于傳統管理之道PK新型管理之道的分析,指出了新形勢之下,企業管理者在管理方法和理念的選擇上的注意點。

 
 
       首先來說說傳統管理方法。傳統管理方法對員工生產的標準化,專業化,一致性的要求,好處是不言而喻的。這樣的管理方法一來讓企業從生產到銷售,再從銷售到售后,每一個環節都有制度可依,不僅僅提高了員工的工作效率,也更便于企業高層的管理。不得不說,在整個二十世紀,這種傳統管理方式都主宰了幾乎每一個企業,特別是大中型生產型企業。直到今天,還有相當大一部分的企業還是沿襲了這種由彼得•德里克提出的管理方式,并且也取得了不錯的成效。有一點需要指出的是,是不是所有的大中型生產型企業都適合這樣的管理方式?一切按照擬定好的標準來辦,在節省了思維成本,提高了工作效率的同時,是否也在一定程度上扼殺了員工的創造力?而按部就班,注重團隊配合,淡化了天才的管理方式,會不會影響到個別能力出眾的特殊性人才的去留?這個問題值得企業的反思。
 
 
      再來談談新型管理方法。隨著信息大爆炸時代的到來,企業的運作方式變得十分靈活與多樣性。與實體型企業相對的服務型企業,虛擬產品行業也隨之崛起。靈活多變的管理方式的重要性在一些例如廣告公司,創意公司和網絡服務公司中顯得尤為重要。新型管理方式最注重員工的創新思維和隨機應變能力,這也與當今社會的瞬息萬變和產品更新換代的周期極短密不可分。這種管理方式更注重“人”的作用,“人”指的不僅僅是一份勞動力,更是一份思想和文化的復雜集合體。事實上,當代中小型企業,特別是腦力勞動比較大的企業里,新型管理方式已經越來越成為主流的管理方式,并且隨著時代的進步不斷深入人心。只是對于這種管理方式,領導者們可否考慮過這么一個問題:急于破除標準化,一致性的傳統思想,確立創新思維的重要性,企業特別是中小型企業能承受更高的管理成本嗎?還有一點就是,企業員工的整體素質可以與這種更新型的管理理念相互承載嗎?
 
 
       那么,了解了傳統管理方法和新型管理方法的交鋒和矛盾點,能否對企業管理者制定和實施管理措施有所幫助呢?同時,行課網也歡迎大家對此話題展開討論。
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美一区二区三区在线观看 | 又紧又大又爽精品一区二区| 99久久精品免费精品国产| 久久精品网站免费观看| 国产精品污污网站在线观看| 精品国产乱子伦一区| 亚洲高清免费一级二级三级| 色婷婷久久综合| 久久久久久久久久久久久久久99 | 亚洲国产三级在线| 99国产精品久久久久| 欧美午夜影院一区| 中文字幕一区在线| 国产不卡视频一区二区三区| av高清久久久| 99久久精品国产一区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产精品人妖ts系列视频| 成人涩涩免费视频| 日韩精品电影在线| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 成人欧美一区二区三区| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲欧洲99久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产精品美女久久久久久久久久久| 欧美片网站yy| 国产a级毛片一区| 3atv一区二区三区| 91久久线看在观草草青青| 免费看欧美女人艹b| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 欧美三级欧美一级| 欧美一区二区三区小说| 美国毛片一区二区三区| 国产一区二区三区| 国产日韩视频一区二区三区| eeuss国产一区二区三区| 亚洲美腿欧美偷拍| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美日韩国产一二三| 91福利视频久久久久| 国产成人午夜视频| 日韩福利电影在线| 欧美日韩国产首页在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产成人自拍网| 91福利国产成人精品照片| 欧美色偷偷大香| 欧美日韩在线三级| 国产乱码精品一区二区三| 久久精品999| 日韩欧美久久久| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产精品小仙女| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 高清日韩电视剧大全免费| 国产酒店精品激情| 亚洲欧美经典视频| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 亚洲精选一二三| 亚洲色欲色欲www| 亚洲欧洲性图库| 自拍偷拍欧美精品| 亚洲综合在线视频| 日本高清视频一区二区| 国产精品全国免费观看高清 | 精品久久久久一区| 久久99精品久久久| 蜜臀av一区二区| 激情伊人五月天久久综合| 一区视频在线播放| 日韩精品电影在线| 蜜桃一区二区三区四区| 国产成人精品亚洲777人妖| 欧美夫妻性生活| 免费三级欧美电影| 91麻豆精品国产91| 亚洲影院理伦片| 欧美美女bb生活片| 亚洲主播在线播放| 91免费精品国自产拍在线不卡| 精品捆绑美女sm三区| 久久综合久久综合久久综合| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲猫色日本管| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 久久爱另类一区二区小说| 99国产精品久久久久| 日韩高清不卡一区二区| 欧美在线小视频| 欧美一区二区黄色| 欧美国产乱子伦| 久久久亚洲高清| 成人国产精品视频| 国产精品久久久久婷婷| 国产精品一区免费在线观看| 精品88久久久久88久久久| 粉嫩一区二区三区性色av| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 日本不卡一二三区黄网| 精品成人佐山爱一区二区| 精品伊人久久久久7777人| 国产日韩欧美激情| 五月综合激情网| 欧美极品美女视频| 国产精品一区二区无线| 日韩精品1区2区3区| 精品视频一区 二区 三区| 亚洲国产乱码最新视频| caoporn国产精品| 亚洲欧美电影院| 欧美xfplay| 日韩久久一区二区| 日本一区二区三区免费乱视频| 亚洲国产日韩综合久久精品| 日韩一区二区免费视频| 在线观看亚洲精品视频| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 国产自产高清不卡| 亚洲国产欧美在线| 精品日韩一区二区三区| 中文一区二区在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 成人av在线播放网站| 欧美综合一区二区| 亚洲日穴在线视频| 日日夜夜精品免费视频| 国产成人a级片| 无码av免费一区二区三区试看| 色婷婷综合久久久久中文 | 91影院在线观看| 欧洲另类一二三四区| 国产凹凸在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲视频综合在线| 国产传媒久久文化传媒| 成人av手机在线观看| 91在线观看视频| 成人一级片在线观看| 欧美午夜电影一区| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 国产精品久久久久精k8| 在线视频观看一区| 国产高清不卡二三区| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美日韩成人综合天天影院| 尤物av一区二区| 色综合一区二区三区| 丁香一区二区三区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 亚洲午夜视频在线观看| 国产一区二区三区四| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 亚洲人成网站精品片在线观看| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久久久久久久蜜桃| 久久久久青草大香线综合精品| 欧美一级在线视频| 在线亚洲精品福利网址导航| 午夜日韩在线观看| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产剧情一区在线| 一区二区在线观看视频 | 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产成a人无v码亚洲福利| 亚洲福利一二三区| 94-欧美-setu| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 欧美熟乱第一页| 日韩电影在线一区| 亚洲国产成人av| 自拍偷拍亚洲激情| 国产精品国产a| 99re这里只有精品6| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日韩精品一区二区三区四区视频| 一本到不卡免费一区二区| 波波电影院一区二区三区| 日韩亚洲电影在线| 亚洲色图欧洲色图婷婷| www.亚洲在线| 欧美激情在线一区二区| 婷婷中文字幕一区三区| 粉嫩13p一区二区三区| 欧美日韩精品三区| 91在线观看视频| 国产传媒久久文化传媒| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲国产日产av| 一区二区三区中文字幕电影 | 亚洲一区二区三区四区在线观看| 欧美一区二区播放| 日韩一级免费一区| 6080亚洲精品一区二区| 7777女厕盗摄久久久|