亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

管仲:春秋霸主“職業經理人”的管理方法
    時間:2013-03-07

在中國五千年的歷史長河中,有著眾多懷有經世之才的卓越政治家。管仲便是其中一位。他作為春秋時杰出的政治家、著名的軍事家、軍事改革家,以其曠世的謀略輔佐齊桓公成為春秋時第一個霸主。管仲的言論見《國語·齊語》。

另有《管子》一書傳世。他注重經濟,反對空談主義,主張改革以富國強兵,他說:“國多財則遠者來,地辟舉則民留處,倉廩實而知禮節,衣食足而知榮辱”,這也直觀體現了他作為齊桓公的“職業經理人”,對于國家的管理態度。

唯物論中“物質決定意識”的觀念和《管子》的思想頗為接近。連孔子感嘆說:“微管仲,吾 披發左衽已!”。2000多年前,春秋戰國時期以分裂與競爭為主題的數百年歷史激發了大量“朝秦暮楚”的職業經理人。在這些經理人中,最成功的經理人莫過于管仲和商鞅。但結合個人的最終命運而言,管仲則是最值得現代經理人學習的楷模。其中,管仲的一些經典案例也正是現代經理人經常會遇到的問題。

一、管仲的取舍之道

就齊桓公與管仲的數十年合作中,“舉霸業,服天下”是一個清晰而統一的目標。作為齊國向這一目標挺進的策略制訂者和實施者,管仲在一些無害于“霸業”的問題上采取了縱容與放任的態度。在齊桓公任用管仲之初曾問:“我很好色,對霸業會有害嗎?”管仲回答說:“無害!”當齊桓公問及什么對霸業有害時,管仲稱:“不知賢,害霸;知賢不用,害霸;用而不任,害霸;任而復以小人參之,害霸。”對管仲的回答,齊桓公很高興,于是,他把絕大多數政治和經濟事務交給管仲全權辦理,而自己則深居王宮,行“好色”之欲。

與這一放縱態度截然相反的是管仲對齊桓公封禪的阻止。當齊桓公實現“九合諸侯,一匡天下”的夢想時,突然提出封禪泰山的想法,希望以此彰顯其功績。當齊桓公起出此事時,管仲并無一言。下朝后,一位同僚問他為什么不發一言,阻止齊桓公的決定?管仲說齊桓公好勝,要以私下阻止,不能正面諫阻。當天,管仲夜訪齊桓公,成功地阻止了封禪決定。

在這兩件事上一放一阻的不同處理方式表現了管仲在與處理上級關系中的取舍之道。而且,在如何勸阻的實施方法上,管仲的做法也體現了因時、因地、因人的指導思想。在像管仲和齊桓公這樣的經理人與所有者之間的關系處理上,相互之間的關系處理會有很強的累積效應。

如果一味以“束”而為,即使再豁達的領導也會因為情感上的厭惡感的積累而逐漸由信任到不信任,甚至于痛恨。正是這種情況,大多數出發點很好的正直之士往往不得善終。管仲對于齊桓公一些無害于霸業的弱點的放任使之任用管仲無束縛之感,結果使其對管仲日益信任,甚至于將幾乎所有的處置權交給了管仲。而這種權力的強化又使管仲可以更加得心應手地發揮他的思想,使齊國由普通的諸侯發展為當時的霸主。

  現代社會中,經理人與資產所有人之間的磨擦與分歧幾乎是絕大多數大型企業的永恒話題,對于一個優秀的經理人而言,能否很好地處理這種關系,減少執行阻力對其能否有效發揮經營才能是一個重要的基礎性工作。管仲在“放色”與“阻禪”上的處理策略表現了他在這方面的高超技巧。

二、管仲的團隊觀

齊桓公在鮑叔牙的推薦下,將他昔日的仇人管仲以計謀從魯國“騙”回到齊國后,兩人坐談了三天,詳細討論了從如何實施霸業、如何用民、如何解決內政/軍事等問題。由于雙方在思想的共鳴,齊桓公當即決定拜相,但管仲當即拒絕。就在齊桓公覺得奇怪的時候,管仲拋出了他的團隊觀:“臣聞大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸也。君必欲成其大志,則用五杰。”此后,隔朋、寧越、成父、賓須無、東郭牙五人分別因管仲的舉薦擔任了相應的職務。于是,管仲的核心團隊在他還沒有正式開展工作時就已經完成。

管仲推薦這五人時稱:“升降揖遜,進退閑習,辯辭之剛柔,臣不如隔朋;請立為大司行。墾草萊,辟土地,聚粟眾多,盡地之利,臣不如寧越;請立為大司田。平原廣牧,車不結轍,士不旋蹬,鼓之而三軍之士,視死如歸,臣不如王于成父;請立為大司馬。

決獄執中,不殺無辜,不誣無罪,臣不如賓須無;請立為大司理。犯君顏色,進諫必忠,不避死亡,不撓富貴,臣不如東郭牙;請立為大諫之官。君若欲治國強兵,則五子者存矣。若欲霸王,臣雖不才,強成君命,以效區區。在經理人帶團隊進企業的問題上,管仲的做法給出了這樣一些啟示:在如何引進新的團隊成員方面應如何打握時機?在說服上級領導時應用采用什么方法?

另外,在團隊建設中值得注意的是新團隊成員與老團隊之間的利益和價值沖突問題。事實上,這種沖突是導演商鞅最終被五馬分尸悲劇的根本原因。從管仲進入齊國政壇后的工作來看,他所做的工作并不是“革命性的”。

這意味著新老沖突較小,管仲也不至于像商鞅那樣把自己放在火山口上.現代社會中,企業在引進空部隊時常常會面臨著劇烈的利益重構和價值觀的沖突,并集中地表現在企業文化的不相容。在管仲和商鞅的處理方式中,管仲更多地表現出融合于原有文化,而商鞅則是激進地引進一種與原有文化完全相背的新文化,這種新文化破壞了原有結構,雖然對秦國的發展起到了積極的作用,它引發的新舊沖突帶來了諸多不穩定因素。

在過去幾年里,一些國內企業看到現階段美國企業在全球具有不錯的影響力。于是,不少人認為外企的管理就是有利于企業發展的積極因素,在這種思想的指導下,外企高級管理者空降國內企業一度成為一種流行色。但結果絕大多數不盡理想,這尤其對于那種已經形成強有力的自身文化的企業來說,這種文化免疫有時比新文化帶來的有利影響更為突出。

三、管仲的為人處世之道

無論是一國之君,還是一個大型企業的領導者,身邊有一幫諂媚之徒是常有的事,如何處理與這些人的關系,是一個經理人必須具備的基本能力。在齊桓公最親近的人中,易牙、豎貂、常之巫、公子啟等幾個奸佞之徒,易牙雖廚藝高超,卻可以為了討好齊桓公把自己的小孩殺了給齊桓公吃,這在管仲看來是“不慈者必不忠”的人,而豎貂只是齊桓公的一個幸童,因為齊桓公的寵幸而得以干預朝政。

盡管這些人與管仲看起來是大奸與大忠的兩個極端,兩者有水火不容之勢,但在管仲掌權期間,由于齊桓公對管仲的信任及管仲的控制力,這群人并沒能掀起大的風潮。這意味著這個時期,這群人是難以為患的奸侫。在這種情況下,管仲并未對這些人進行清洗,相反采取了“姑息”政策。

事實上,在現代企業的每一次高層變動中,都會伴隨著“革命性”的人員大換血。這與管仲在此方面的處理表現出了兩種完全不同的思維。但在管仲臨死前,他說:“主公仔細想一想就會明白:一個人連自己的親骨肉都能不愛憐,都肯殺死,難道他不會殺主公嗎?一個人連自己的身體都肯殘害,難道他不會去殘害公主您嗎?

一個人的吉兇禍福是和他本人的做人的根本聯系在一起的,只要好好修煉自己的德行,自然會善始善終,不是靠外力所能改變的。所以,我只求主公看在國家社稷的份上,三思而行!”管仲為何在這個時候說這話?很明顯,管仲很清楚,一旦自己離世,這些人就會開始興風作浪,而再無人抑制其行為。

管仲死后,齊桓公也的確曾把這幾個人打發出宮,但三年后還是把這些人找了回來,最后齊桓公因此而不得善終。齊國從此開始走下坡路。有人因此責備管仲未能盡責,一些人認為這他應該把這些人在此之前除掉。而這正是管仲在作為經理人所把握的分寸:永遠不要把自己放在主人的位置上,否則你就不是稱職的經理人。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
男人的j进女人的j一区| 国产黑丝在线一区二区三区| 欧美国产一区在线| 精品成人一区二区三区| 91精品久久久久久蜜臀| 精品婷婷伊人一区三区三| 91麻豆精品秘密| www.66久久| 色哟哟欧美精品| 欧美群妇大交群中文字幕| 欧美精品久久一区| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| av电影在线观看完整版一区二区| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产电影一区二区三区| 成人h精品动漫一区二区三区| 成人高清在线视频| 日本韩国一区二区三区视频| 欧美三级电影精品| 精品裸体舞一区二区三区| 国产人伦精品一区二区| 亚洲日本欧美天堂| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产精品女同互慰在线看| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 婷婷开心久久网| 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美日韩黄色一区二区| 久久久久久久久久久久久久久99| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日韩成人免费电影| 成人黄色777网| 欧美日韩免费视频| 国产精品麻豆99久久久久久| 午夜精品福利在线| 99re热这里只有精品免费视频| 欧美三级电影网| 亚洲欧洲色图综合| 国产精品一区二区三区四区| 欧美三级在线播放| 中文字幕在线视频一区| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 99国产精品久久久久久久久久久| 日韩精品一区二区三区在线| 亚洲一区在线视频观看| 成人手机电影网| 欧美一级淫片007| 亚洲五码中文字幕| 日本电影欧美片| 国产精品短视频| 国产91精品在线观看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲一区二区三区国产| 色综合中文字幕国产| 欧美mv日韩mv亚洲| 日本欧美在线看| 欧美日本不卡视频| 天天影视涩香欲综合网| 欧美午夜精品一区| 亚洲一区中文在线| 欧美色视频在线| 亚洲一区二区视频在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 亚洲三级理论片| 91激情五月电影| 亚洲高清免费在线| 欧美一级视频精品观看| 捆绑调教一区二区三区| 26uuu久久天堂性欧美| 国产精品自在欧美一区| 国产精品久久久久一区 | 成人看片黄a免费看在线| 久久久久久9999| 99久久综合狠狠综合久久| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 亚洲综合网站在线观看| 欧美色男人天堂| 日本大胆欧美人术艺术动态| 2019国产精品| 91亚洲大成网污www| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 日韩一区二区电影| 大尺度一区二区| 亚洲国产乱码最新视频| 久久久亚洲精品一区二区三区 | 日韩欧美成人一区二区| 成人av午夜电影| 日韩主播视频在线| 国产精品丝袜在线| 欧美日韩情趣电影| 成人免费视频国产在线观看| 亚洲国产乱码最新视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美日高清视频| 成人av电影在线观看| 免费人成精品欧美精品| 综合久久久久久| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美亚洲动漫另类| 成人h动漫精品| 国产精品综合一区二区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产精品看片你懂得| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 免费不卡在线视频| 午夜伦欧美伦电影理论片| 国产精品女主播在线观看| 久久久精品tv| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美久久一区二区| 欧美网站大全在线观看| 91麻豆国产自产在线观看| 成人h精品动漫一区二区三区| 国内久久婷婷综合| 狠狠色丁香久久婷婷综| 麻豆精品一区二区| 美女视频黄久久| 捆绑调教美女网站视频一区| 麻豆精品新av中文字幕| 免费成人在线观看视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 欧美日韩国产片| 欧美日韩一区二区三区视频| 91精彩视频在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 91亚洲男人天堂| 欧美日韩在线一区二区| 欧美日韩精品一区二区| 制服丝袜一区二区三区| 精品成人一区二区三区四区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 久久蜜桃一区二区| 欧美激情在线一区二区| 亚洲图片激情小说| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 琪琪久久久久日韩精品| 国产专区综合网| 99精品视频一区二区| 一本色道综合亚洲| 欧美电影在线免费观看| 久久久高清一区二区三区| 国产精品美女www爽爽爽| 一区二区三区免费网站| 日本免费新一区视频| 国产成人免费视频一区| 欧美亚洲国产一卡| 久久久久久夜精品精品免费| 亚洲色图视频网站| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 经典三级一区二区| 欧美亚洲综合色| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 久久精品久久综合| 色婷婷av久久久久久久| 日韩一区二区三区四区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 亚洲成人综合在线| 99精品久久久久久| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久精品国产精品亚洲红杏| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 日本欧美在线观看| 99久久国产免费看| 久久这里都是精品| 日韩黄色小视频| 色噜噜夜夜夜综合网| 国产精品全国免费观看高清 | 亚洲成a人v欧美综合天堂| av在线这里只有精品| 国产亚洲污的网站| 久久超碰97中文字幕| 欧美一三区三区四区免费在线看| 亚洲美女偷拍久久| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 日本成人在线视频网站| 欧美久久久久久久久久| 亚洲电影第三页| 欧美色窝79yyyycom| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产日韩精品一区二区三区| 九九九精品视频| 久久色在线视频| 国产成人夜色高潮福利影视| 日韩天堂在线观看| 另类小说视频一区二区| 日韩一区二区免费在线电影 | 成人aa视频在线观看| 国产精品麻豆久久久| 91欧美激情一区二区三区成人| 亚洲欧洲www| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 一二三四社区欧美黄| 欧美一区二区三区日韩视频| 国内成人精品2018免费看| 欧美极品aⅴ影院|