亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

如何建設企業文化和價值
    時間:2012-08-07

    前不久跟一個朋友聊天,多年前他開始做一個產品,現在是千萬富翁了,而我嘛,現在是產品成熟了;當然作為稱職顧問你能獲得顧客的滿足和尊重,幫助一家企業走出困境那種成就感,也是非當事人所不能體會的。

    我們之初研究人文營銷,把營銷上升到人文的高度上來看營銷,之后,我們發現絕大多數的中小企業甚至各方面皆是千瘡百孔的,我們又站在了人文的高度上看管理。

    之所以叫人文,是因為理解現代人的需求,人性的向往,也就是從人本性上看現代的發展;人文營銷,人文管理的思想已經成了融創營銷咨詢的有效輔導工具了,也是我們輔導落地的保障。

    思想決定思維,思維決定價值,價值決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運,命運決定人生,這是思想對個人的統籌。

    企業的理念高度決定了企業經營思想高度,思想決定企業的文化和價值觀,價值觀決定企業的使命和品味,企業的品味決定企業的競爭力,或者核心力。

    也就是說,如果缺乏了深邃的思想作為保障,任何組織、團隊,企業、機構,都將在一定程度上受阻,這就要求組織需要看到發展的本質,思想是發展的前提,擁有現代與時俱進思維模式,才能建立高效益、效率的現代經濟體。

    企業豐富的經營和管理思想內涵來自于多方面,企業自身不斷深化和積累途徑、固不可少,然,不斷完善企業的人才思想庫、也勢在必行,善于智能積累,把所有過去的、現在的還是將來的思想有效整合;善于整合,才可以擁有思想,善于借鑒,有效運用思想,善于運用智能,是大多數中小企業發展捷徑;摸著石頭過河時代已一去不復返了,時間成本高過發展的效益和效率,再過一段時間,還有什么優勢可談,這是現實。

    企業短板的慣性思維,導致瓶頸,厲害關系不一而足,總之,若不能有效借鑒思想的力量,為核心力建設的源泉,則,企業發展昨天局限,今天尷尬,明天堪憂。

    有朋友問我,說你不是做營銷的嗎,為什么你倡導人文營銷,還講人文管理,又跟“總裁網”等渠道合作制做了“高層理念管理與建設”“企業軟性管理與文化建設”等課程,講文化,講價值觀什么的,一講就是十多小時,你到底是做什么的,我竟一時語塞,因為,如果不得企業顧問、咨詢其精髓者,方可有此一問,這也直接表述了咨詢行業正在洗牌的現狀了。

    在咨詢行業發展今天,很多同仁都建立了屬于自己的工具,無論是綜合管理咨詢還是細分以后所謂的專業咨詢,如,人力資源,文化,績效等,我們發現一個現實是,有思想倡導和能落地者,咨詢績效卓越,未有咨詢思想,或不能形成以主營思想條件下,沒有更豐富的咨詢落地輔導思想,其咨詢效果即使十分努力,結果也枉然。

    這幾年為企業做顧問,深有體會,企業引進咨詢前,它本身已經形成了自己的慣性思維,通過診斷,我們發現大多數是不合時宜,與發展背道而馳的,也阻礙了企業的快速發展,這對于顧問來說,怎么解決,如何解決的問題,或者說能不能解決的問題;雖說,關于此直接得到本企業老總絕對支持,這是繼續的先決條件;其次還需要顧問們如何讓大家接受,一定程度上,起碼覺得你能給他帶來好處,帶來希望和發展平臺,是絕大多數,尤其是中小企業,只要有效激活大家的熱情,前期的效果就出來了,這對于咨詢顧問公司來講,也是考驗顧問能不能去主導和落地的一個非常重要的環節。

    對我們自己操作思想總結,發現,首先我們需要讓大家重新認識企業發展規劃,讓大家知道公司之所以有此舉措,是因為公司有了新的發展思路,在原基礎上,很多方面決心改善,而我們就是來做這些平衡工作的,再通過有針對性的企業愿景和個人人生發展這樣的一些培訓和激勵,激活組織,在原基礎上完善制度,逐漸從“形象、行為、思想”幾個角度改善企業的現狀,再通過“物質、精神和環境平衡”讓企業發展產出平衡。

    當然,整個過程中,都需要抓主要骨干,由上至下,讓整個組織動起來,必要時候對于個別阻礙企業發展的絆腳石也要無情的拿掉,最主要還在于你能不能夠讓有利益整個環境的思想,在企業里落地生根,這個是最重要的。

    大多數中小企業已經到了生死存亡的盡頭,需要改革,需要從根本上轉換大家以往的經營思想和操作方法,這就要求顧問需要從源頭上,從老總身上下功夫,然后從制度上加大執行力度,以獎懲上落實,前提還在于,做通政治思想工作,才可能真正的做到位。

    無論任何的工具,對于任何機構或者每個顧問來講,還是考驗內功,內功就是有沒有能夠有效倡導的思想,只有具備深厚的內力,才可能讓招式充滿無窮的力量;具備殺傷力的。

    所以現代咨詢行業的競爭,已經到了思想力競爭的時代了,若不具備全局思維,不具備核心思想,并通過有效的行為落實,則,這樣的機構和顧問無法真正做到幫助客戶產生效益和價值。

    而思想的產生,一定是在知識積累的基礎上去親身實踐的產物,人的能力和學問就是在大量經歷基礎上的感受和體會,總結的結果,一套真正的工具,是需要很多年,市場經驗的探討和摸索的;也就是選擇做顧問如果不是興趣所致,志向所在,其實是比較辛苦的,當客戶對項目催的緊的時候,加班加點,甚至通宵達旦,是常事;一個咨詢產品要成熟,甚至需要十年磨一劍這樣的信心和決心。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产sm精品调教视频网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日韩一区二区影院| 无码av免费一区二区三区试看| 成人免费视频国产在线观看| 国产精品国产自产拍在线| 国产精品亚洲专一区二区三区| 视频一区国产视频| 亚洲高清在线精品| 国产精品免费视频一区| 欧美一二三区在线| 久久免费偷拍视频| 久久久av毛片精品| 国产亚洲精品超碰| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 91小视频免费看| 久久精品理论片| 91麻豆福利精品推荐| 成人免费视频网站在线观看| 欧美美女直播网站| 中文字幕av免费专区久久| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲欧美一区二区不卡| 亚洲综合一区在线| 亚洲色图丝袜美腿| 91高清视频在线| 亚洲精品亚洲人成人网| 欧美a级理论片| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 国产精品不卡在线| 亚洲国产美女搞黄色| 不卡一二三区首页| 亚洲一区在线观看网站| 精品福利视频一区二区三区| 精品视频一区二区不卡| 日本高清免费不卡视频| 亚洲一区二区偷拍精品| 日韩福利视频导航| 久久成人18免费观看| 精品亚洲porn| 国产欧美一区二区三区沐欲| 不卡视频一二三| 亚洲欧美在线观看| 精品亚洲porn| 中文一区二区在线观看| 欧美美女直播网站| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 日本成人在线网站| 日韩精品福利网| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 欧美一区二区三区四区高清| 玉米视频成人免费看| 在线观看av一区| 精品在线亚洲视频| 99麻豆久久久国产精品免费| www.日韩av| 美腿丝袜在线亚洲一区| 欧美影片第一页| 国产欧美1区2区3区| 在线视频亚洲一区| 99久久精品一区| 成人小视频在线| 播五月开心婷婷综合| 亚洲一区视频在线| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美理论电影在线| 亚洲国产色一区| 久久午夜色播影院免费高清| 激情成人综合网| 成人aa视频在线观看| 日韩欧美中文一区| 99精品久久99久久久久| 国产精品综合视频| 另类欧美日韩国产在线| 成人免费av网站| 免费的国产精品| 中文字幕av不卡| 日韩av电影一区| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲成a天堂v人片| 日本中文字幕不卡| 国产日韩欧美不卡| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 欧美视频在线观看一区| 成人av资源站| 日本韩国欧美一区| 欧美日韩一二三| 久久综合久久久久88| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 亚洲欧美综合色| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧洲人成人精品| 另类小说图片综合网| 日本美女视频一区二区| 在线播放国产精品二区一二区四区 | 日韩黄色免费网站| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产一区二区三区日韩| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 欧美福利一区二区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 久久狠狠亚洲综合| 亚洲欧美在线高清| 毛片不卡一区二区| 欧美裸体bbwbbwbbw| 久久午夜老司机| 老司机精品视频线观看86| 国产伦理精品不卡| 99精品久久只有精品| 免费观看在线色综合| 91精品蜜臀在线一区尤物| 久久综合精品国产一区二区三区 | 亚洲精品高清在线| 欧美大片在线观看| 国产精品视频在线看| 日日夜夜精品视频免费| 精品三级在线看| 国产精品视频线看| 亚洲欧美激情小说另类| 久久久精品国产免费观看同学| 欧美亚洲一区二区在线| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 一本色道a无线码一区v| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 在线观看中文字幕不卡| 色94色欧美sute亚洲13| 久久久国产精华| 国产aⅴ综合色| 久久精品国产99| 国产精品青草久久| 99久久免费精品| 亚洲午夜激情av| 成人免费视频播放| 91精品国产综合久久精品麻豆| 欧美三片在线视频观看| 国产永久精品大片wwwapp| 国产91精品入口| 在线观看国产一区二区| 成人av动漫在线| 2023国产一二三区日本精品2022| 国产精品综合在线视频| 亚洲同性同志一二三专区| 在线区一区二视频| av欧美精品.com| 午夜精品福利视频网站| 国产乱子轮精品视频| 2021国产精品久久精品| 精品日韩在线一区| 首页国产欧美久久| 欧美一区二区在线视频| 午夜电影一区二区| 精品国产凹凸成av人导航| 午夜视频一区在线观看| 99天天综合性| 天天色天天操综合| 亚洲第一二三四区| 亚洲午夜羞羞片| 秋霞午夜av一区二区三区| 日本美女视频一区二区| 日韩精品一二三| 一区二区在线看| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产美女精品一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日本不卡的三区四区五区| 成人黄页毛片网站| 亚洲午夜精品在线| 欧美一区三区四区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产精品午夜久久| 日本不卡一区二区三区| 欧美日韩国产另类一区| 国产精品一区免费在线观看| 中文字幕制服丝袜成人av| 欧美www视频| 一区二区三区日本| 91成人免费电影| 国产一区在线精品| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产精品嫩草影院com| 亚洲三级久久久| 国产视频911| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 91福利国产成人精品照片| 欧美精品一区二区在线观看| 一区二区激情小说| 成人免费看视频| 国产欧美1区2区3区| 奇米影视在线99精品| 久久福利视频一区二区| 成人一道本在线| 91麻豆福利精品推荐| 日韩成人精品在线| 精品无码三级在线观看视频| 26uuu久久天堂性欧美| 中文字幕精品三区|