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修煉卓越執行-培訓后續“知行合一”17
    時間:2021-12-03
 
 

培訓主題:   卓越執行力修煉    部門:     材料部     姓名:  S*      
 

 

我所學到的五個要點
1、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉;
2、完成比完美更重要;
3、布置不等于完成,跟進才能保證落地;
4、讓領導做選擇題;
5、關鍵復盤:以精進之心改善至完善。
根據課程學習,寫出自己三個不足之處?
1、在跟領導提出問題時,很少讓領導做選擇題;
2、在指出同事問題時,過多強調不足的地方;
3、在工作中,認為所有的目標都很重要;
我近期打算學以致用的(從上述5和3項中選出1項并作詳細執行方案)
通過此次的培訓,認識到,在任何時刻,我們最好的精力都應該集中在一到兩個最重要的目標上,應將每天的工作進行合理分配,分清主次。
不要問什么是最重要的,要問如果其他方面都保持現狀的話,改進哪一方面才能給我們帶來最大收益。精簡目標,設定完成時限。
Plan計劃
(時間與執行事項)
Do實施
(如何去做)
Check檢查
(讓誰來監督)
Action總結
(心得體會)
1、每天針對各項目計劃,列出工作事項;
2、每天下班前列出第二天計劃外的工作;
3、將工作進行梳理,分清主次。
1、每天早上八點,以清單形式列出當天計劃內與計劃外工作事項,制定各項工作的完成時間;
2、在工作清單中以重要性進行分類,要將最好的精力放在一到兩個最重要的目標上;
3、多與領導及同事溝通交流,將自己每天的工作計劃與安排進行分享,并邀請領導同事共同監督;
4、每天下班前,回顧當天的工作,有沒有按照自己預期的計劃完成相應的工作,若沒有,則分析原因,后期如何改善。
1、通過各項目的計劃,核對每個月的計劃完成情況,通過完成率來評定工作完成度;
2、平時工作中,通過領導同事的監督及檢查,指出自身工作中的不足之處。
明確目標(數學邏輯)+賦予意義(語文思維)=創造目標感。
 
許多目標都是重要的,但其中只有一到兩個目標是最重要的。
 
通過聚集最重要的目標、精簡目標、設定完成時限,從而創造目標感,提高自身的執行力。
上級跟進與點評:
    平時工作中能夠積極并及時完成各項工作,各項工作能夠合理的安排,且各項目的主項計劃、分判計劃完成情況較好。
 
 

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