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2021年領導力培訓-團隊建設與激勵課題8
時間：2021-11-24
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姓名
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Z*
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組別
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六
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部門
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開發部
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講師
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蔣小華
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參訓課程：《綜合素養提升與溝通技巧》和《團隊建設與激勵》
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課程所學實踐應用案例描述（不少于200個字）：
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執行素養提升
公司5個月內（2019年06年11至2019年10月29日）競得五宗地塊，出讓面積共計約59萬方（886畝），土地出讓價款約50億。
一方面公司的土地儲備增加了，公司的可持續發展進一步得到提升；另一方面決定了項目必須快速開發運營，實現快周轉。
尤其是在當前競爭激烈的市場形勢下，項目的設計方案和開發速度有一點不行，項目就賺不到錢，這也對我們開發報批速遞提出了明確要求，必須快。
如何做的：一、圍繞公司開發思路，采取“精益行動”，杜絕折中折現象，將公司的思路百分百傳達下去，明確目標，告知責任（完成的榮譽及完不成的后果）；
二、深度執行，結合資源匹配，明確責任人和經辦人，共同商議制定可行的快速報批計劃，結合計劃并且自我加壓，監控每一個環節，將每一個節點提前，只有這樣才能控制風險，按公司節點計劃完成，并爭取提前完成，為快速開發運營保障工程建設。
三、持續精進，事后總結經驗和教訓，不斷改進完善，在下次中爭取更大提升。
橫向領導力
所有工作都是需要在各部門的配合及共同努力下才能完成的。
如何協作溝通：一、告訴目前工作完成進度及需要對方更加努力和配合才能完成；
二、肯定對方的能力，一定可以完成，并且對公司的作用非常大；
三、告訴對方，我們是命運共同體，有著共同的責任和目標（榮辱與共），只要彼此努力和配合就一定能完成公司目標。
團隊建設與激勵
一、對公司發展的肯定，告訴他現在平臺非常寶貴，也是一種幸運，要把握和珍惜；
二、以身作則，起帶頭模范作用，一起努力；
三、視情況征求他的意見或詢問他的計劃，并予以肯定他的能力；
四、監控每一環節完成情況，適時助力，確保完成最終目標。
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實踐應用心得體會（不少于100個字）：
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運營計劃節點順利完成，保障了公司項目順利進行，個人能力和團隊戰斗力也得到了進一步提升。
一個人走的很快，但是一群人才能走的更遠。
我慶幸有這樣一個努力踏實、團結拼搏的團隊，他們是實現公司可持續發展的新鮮血液，我將帶好所屬團隊，以身作則，嚴格要求他們，共同進步與提高，為實現百年偉星夢想而努力奮斗！
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實踐應用方法/工具/理念：
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執行素養提升
橫向領導力
有效激勵團隊
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