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7R執行力培訓心得摘錄
    時間:2021-11-15

1、 通過今天的學習,確實是收益非淺,總結幾點。1:高效的執行力,決心,速度,結果,團隊凝聚力,個人素質對一個企業的重要性。2:責任心大于職責更勝于能力。3:我能貢獻什么?公司需要人財,非人才。4:團隊目標的意義,目標不是冰冷的數字,而且一想起就熱血沸騰,那才叫目標。5:當責思維,把公司的錢當自己的錢,把公司的事當自己的事,主動思維,雙贏法則。6:猴子管理法,不要替下屬養猴子。,7:SMAR丅原則,具體性,衡量性達成性,相關性,時間性。8:管理者不但要有明確的戰略和目標,還要不斷的傳達,跟進,確認。9:成功的人不會改變目標,會改變方法。10:責任分配的明確性,一對一制首問制。

2、首先感謝公司給我這次參加《7R團隊執行體系建設》的培訓的機會,經過一天的學習讓我深深的感受到以往工作中存在問題和自身的不足,蔣老師的溫水煮青蛙案例讓我感悟到無論在今后工作中還是在生活中,都需要跳出舒適圈,突破自己,不停的挑戰自我。積極提高自身的責任感,對待每件事情的始終保持責任大于職責,工作中認真規劃好每天的內容,充分利用有限的工作時間,提高每天工作的有效性,在單位里我們不僅要注重個人執行力,團隊的執行力也很重要,各自分工合作不僅要有明確的戰略和目標,還要有整個團隊的凝聚力,通過相互間不斷地傳達、提醒、跟進、確認結果,繼而完成每個案件。在工作中積極行動,執行時一定要將工作做深、做透,將工作做到最佳。當發生問題時也堅決從問題本身的根源抓起,充份認識問題發生的原因,如何避免在后面的的工作中不在發生。

3、很榮幸參加這次培訓,今天對我影響最深的一句話就是:成功者目標不變,改變的是方法。失敗者目標總變,不變的是方法。我打過工也創過業,溫水煮青蛙得過且過的日子中荒廢了許多時光。之前也總會立些flag,對于完成不到的,就會調低預期值,不斷的降低標準。立小志成小事,常快樂亦!這種自我麻痹的快樂,也讓自己得不到真正的成長和進步,面對困難的高山,不是想出別的辦法曲線救國,而是會直接選個容易征服的山頭。沒有堅定的意志和執行力,使我工作中遇到瓶頸就想放棄。會在之后的工作中,更加快速高效的區分好輕重緩急事項,有計劃的完成工作任務,與團隊共成長。

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