蔣小華老師蒞臨中原銀行信陽(yáng)分行，揭秘《賦能工作法：六步打造自驅(qū)動(dòng)的高效能團(tuán)隊(duì)》

    時(shí)間：2023-12-30

 

2023年11月24日，中原銀行信陽(yáng)分行迎來(lái)了一場(chǎng)前所未有的管理培訓(xùn)盛宴。國(guó)內(nèi)知名管理專家蔣小華老師受邀親臨現(xiàn)場(chǎng)，為分行的中層管理者們帶來(lái)了一堂題為《賦能工作法：六步打造自驅(qū)動(dòng)的高效能團(tuán)隊(duì)》的精彩課程。在這個(gè)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融時(shí)代，蔣老師的這場(chǎng)培訓(xùn)無(wú)疑為信陽(yáng)分行的管理團(tuán)隊(duì)注入了一股新的活力。

當(dāng)天，信陽(yáng)分行的會(huì)議室內(nèi)座無(wú)虛席，氣氛異常熱烈。蔣小華老師以其獨(dú)特的魅力和風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格，迅速拉近了與在場(chǎng)管理者的距離。他結(jié)合金融行業(yè)的實(shí)際情況和中原銀行信陽(yáng)分行的特點(diǎn)，通過(guò)生動(dòng)的案例、有趣的游戲和互動(dòng)式討論，將原本抽象的管理理論變得生動(dòng)有趣、易于理解。

課程伊始，蔣小華老師便開宗明義地指出了當(dāng)前金融行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他強(qiáng)調(diào)，在這個(gè)變革的時(shí)代，傳統(tǒng)的管理模式已難以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求，企業(yè)需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造自驅(qū)動(dòng)的高效能團(tuán)隊(duì)。而《賦能工作法》正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵所在。

緊接著，蔣老師詳細(xì)闡述了賦能工作法的六大步驟：明確目標(biāo)、激發(fā)動(dòng)力、培養(yǎng)能力、賦予權(quán)力、建立信任和持續(xù)改進(jìn)。他通過(guò)一系列富有啟發(fā)性的團(tuán)隊(duì)任務(wù)和活動(dòng)，讓中層管理者們?cè)趯?shí)踐中體驗(yàn)這六大步驟的魅力和實(shí)效。這些任務(wù)不僅考驗(yàn)了大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，更讓大家深刻體會(huì)到了作為管理者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

在課程中，蔣小華老師還特別強(qiáng)調(diào)了金融行業(yè)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性。他結(jié)合中原銀行信陽(yáng)分行的實(shí)際情況，分享了一些成功應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)、提升客戶服務(wù)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)和案例。同時(shí)，他也鼓勵(lì)大家要勇于創(chuàng)新、敢于突破傳統(tǒng)思維束縛，以開放的心態(tài)接納新技術(shù)、新思想和新挑戰(zhàn)。

課程結(jié)束時(shí)，中原銀行信陽(yáng)分行的中層管理者們紛紛表示受益匪淺。他們表示，蔣小華老師的課程不僅讓他們對(duì)賦能工作法有了更加全面深入的認(rèn)識(shí)和理解，還為他們提供了實(shí)用的工具和方法論去實(shí)踐和應(yīng)用這些知識(shí)在自己的工作中。他們相信在蔣老師的指導(dǎo)下以及同事們的共同努力下中原銀行信陽(yáng)分行一定能夠打造出更加高效、更加自驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入新的活力。

中原銀行信陽(yáng)分行對(duì)本次課程也給予了高度評(píng)價(jià)并表示感謝。他們表示蔣小華老師的《賦能工作法：六步打造自驅(qū)動(dòng)的高效能團(tuán)隊(duì)》課程為分行的中層管理者們提供了一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)于提升分行的整體管理水平和應(yīng)對(duì)行業(yè)變革具有重要意義。同時(shí)他們也期待未來(lái)能夠與蔣老師及更多的培訓(xùn)專家展開深度合作共同推動(dòng)中原銀行信陽(yáng)分行在金融行業(yè)中的蓬勃發(fā)展和領(lǐng)先地位的鞏固。