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◆ 標(biāo)桿地產(chǎn)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家
◆ 標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控實戰(zhàn)專家
◆ PTT國際銀章培訓(xùn)導(dǎo)師
◆ 標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理實戰(zhàn)專家
◆ 原萬科集團人力資源高級經(jīng)理(6年)
◆ 原招商地產(chǎn)高級人力資源負(fù)責(zé)人
◆ 現(xiàn)任某10強房地產(chǎn)人力資源高級經(jīng)理
行業(yè)資歷：
13年房地產(chǎn)人力資源管理工作，既有標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)歷，還有為中小企業(yè)進行管理咨詢的豐富經(jīng)驗，既深度了解標(biāo)桿企業(yè)管理式，更掌握中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與特點；對房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、組織管控、人才培養(yǎng)、組織績效、人力資源管理、物業(yè)管理及客戶關(guān)系管理等有豐富的經(jīng)歷與獨到的見解。
講師實操沉淀：
北大光華MBA，師從于張志學(xué)和王新超教授，專攻人力資源管理；
師從于翰威特，曾與其全面實施某民企的績效管理全過程；
多年負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)組織發(fā)展、招聘和人才測評、培訓(xùn)管理與人才開發(fā)、績效管理及薪酬管理，實操經(jīng)驗無數(shù)；
曾對多家民營地產(chǎn)企業(yè)的組織管控和組織架構(gòu)進行梳理和咨詢；
曾協(xié)助某兩家民企實施績效管理；
曾經(jīng)與三家不同咨詢公司一起設(shè)計薪酬管理；
曾單獨設(shè)計兩家公司的薪酬體系。
授課風(fēng)格：
穩(wěn)重而不失風(fēng)趣、樸實而不乏幽默、通俗而不離哲理；
課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；教學(xué)指導(dǎo)性強、寓教于樂，有實戰(zhàn)經(jīng)驗又有培訓(xùn)技巧；
對待學(xué)員的問題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓(xùn)顧問。
品牌項目：
“企業(yè)內(nèi)部講師”輔導(dǎo)項目
“人力資源系統(tǒng)”咨詢項目
品牌課程：
《標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理全模塊》 
《標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計》
《標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)中層干部管理八步法》
《標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控、組織架構(gòu)設(shè)計、素質(zhì)模型與人才測評》
《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源體系構(gòu)建》
《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理與后備人才開發(fā)體系研究與實操》
《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn)》
《中層角色認(rèn)知與物業(yè)人才梯隊建設(shè)》

穩(wěn)重而不失風(fēng)趣、樸實而不乏幽默、通俗而不離哲理； 課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；教學(xué)指導(dǎo)性強、寓教于樂，有實戰(zhàn)經(jīng)驗又有培訓(xùn)技巧； 對待學(xué)員的問題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓(xùn)顧問。

暫無數(shù)據(jù)...

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