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將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起；課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條；學員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，實戰型超強，讓學員即時學以致用！課程滿意度高達95%，眾多學員均表示：“第一次聽到如此實戰、實用、實效的勞動法課程！鐘老師非常務實、不說教、沒有商業味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”

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• 《A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員》( 2014-10-27 )
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• 《新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工》( 2014-10-27 )
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• 《多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略》( 2023-04-06 )
• 《違紀違規問題員工處理、勞動合同解除與終止、經濟補償與賠償金》( 2023-04-10 )
• 《勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略》( 2012-06-13 )
• 《工傷保險條例精準解讀與工傷爭議、調解、賠償 與企業薪酬福利法律風險防范》( 2011-06-24 )
• 《新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧》( 2011-06-24 )
• 《部門經理如何協助人力資源部有效預防和應對勞動爭議》( 2011-06-24 )
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• 《部門經理必須掌握的勞動法律常識與勞資管理技能》( 2013-11-18 )
• 《中高層管理者如何有效預防和化解勞動用工風險》( 2013-11-18 )
• 《有效認定與處理不合格、不勝任、嚴重失職及違紀違規問題員工》( 2013-11-19 )

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