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我國企業文化量化管理開路者
2007中國十大企業文化專家
中國企業文化研究會評價中心的創始人
中國企業文化評價中心常務副主任
中國企業文化研究會特約研究員
勞動與社會保障部企業文化師資格培訓教材委員會專家、首批核心培訓師
國務院國資委企業文化評價培訓指定專家
全國企業文化示范基地評審委員會特聘專家
聯想集團等14家集團公司的企業文化高級顧問
北京大學、清華大學高級總裁班特聘講師
《學習導報》等多家媒體的專欄作家

主要作品：
《科學的企業文化學》（2006年4月）
《企業文化量化與系統管理基礎》（2005年11月）
《企業文化考核》（2005年7月）
《企業文化測量與應用》(2004年3月)
《企業文化系統管理》（2003年3月）等課程講師

曾為數百家企業主講企業文化課程，主持、指導或參與了國有特大型企業集團、大型民營企業、股份制上市公司以及部分機關事業單位等近百項文化項目，涉及到IT、金融、電力、通訊、軍工、制造、能源、交通等行業，其中在企業文化界具有開創意義或較大影響的項目有：聯想集團企業文化推廣系統，中國移動集團公司、焦作移動、西安慶華、威海供電、云南通信服務公司、深圳和宏等企業文化綜合咨詢項目，中國兵器集團、中國核工業、中國寰球工程、上海移動、東軟集團、方太集團、華北電力設計院、建行西四支行企業文化綜合測量診斷項目，勝利油田黨風建設評價系統，北京市朝陽區街道和社區文化發展規劃及評價系統等咨詢項目。

• 《企業文化4.0：》( 2012-07-02 )

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