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OEC管理模式推廣專家
海爾經(jīng)驗(yàn)權(quán)威研學(xué)專家
清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校課程教授。 

曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師稱號(hào)，PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，曾在全國各地做過專題報(bào)告及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)上百場。 
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解，現(xiàn)為數(shù)十家企業(yè)管理顧問。 

個(gè)人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《企業(yè)文化落地高效手冊(cè)》等多部。 
在全國各地做過《高績效的OEC管理》、《企業(yè)文化落地的八大方略》、《海爾成功之路》、《市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造》等專題報(bào)告上百場，培訓(xùn)企業(yè)上千家。 精品課程：《打造企業(yè)的高效執(zhí)行力模式》《危機(jī)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)》《中層主管的高效執(zhí)行力》《企業(yè)文化建設(shè)八大方略》《6S管理與班組建設(shè)》《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》《管理者的五項(xiàng)技能修煉》。 

已為國內(nèi)120多家企業(yè)提供系統(tǒng)的管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)，因?qū)崙?zhàn)、有效、專業(yè)而深受客戶的好評(píng)?？蛻舭ê颖遍L天、北京中建、上海菁英、山東潤博等知名企業(yè)。 行動(dòng)準(zhǔn)則:“要效果，不要借口”。

激情哲理，對(duì)學(xué)員有很強(qiáng)的啟發(fā)性；案例豐富，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，學(xué)員可以“拿來主義”；學(xué)識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，讓學(xué)員受益匪淺。

蒙牛乳業(yè)，蒙泰集團(tuán)，勁牌集團(tuán)，力諾集團(tuán)，圣象集團(tuán)，廣西水電，錦江賓館，中建八局，工商銀行，國家電網(wǎng)，大唐電力，華能電力，神華集團(tuán)，中煤集團(tuán)，安泰集團(tuán)，大港油田，魯能集團(tuán)，中國煙草，德鋼實(shí)業(yè)，東方電氣，右醫(yī)附院，特格式醫(yī)藥，清華大學(xué)CIMS中心，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院，清華大學(xué)長春教學(xué)站，清華大學(xué)江蘇教學(xué)站，華中科技大學(xué)MBA中心，青島大學(xué)MBA中心，四川企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理培訓(xùn)中心，長春市國資委，本溪市中小企業(yè)培訓(xùn)中心，江西省國資委財(cái)智論壇，天津中小企業(yè)服務(wù)中心，甘肅省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，巴彥淖爾盟職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，青海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，包頭中小企業(yè)服務(wù)中心等。

• 《海爾兵法——海爾模式解讀及借鑒》( 2022-03-27 )
• 《用企業(yè)文化經(jīng)營“人心”》( 2011-07-15 )
• 《企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 》( 2015-10-15 )
• 《中國式執(zhí)行》( 2013-12-06 )
• 《國學(xué)與企業(yè)管理》( 2022-03-27 )
• 《用企業(yè)文化經(jīng)營“人心”》( 2012-06-06 )
• 《電力企業(yè)中層管理者的高效執(zhí)行力》( 2012-06-06 )
• 《目標(biāo)管理》( 2012-06-06 )
• 《創(chuàng)新經(jīng)營——終端制勝的SBU經(jīng)營方略》( 2012-06-06 )
• 《電力企業(yè)管理者五項(xiàng)技能修煉》( 2012-06-06 )
• 《管理者“七力”修煉》( 2022-04-04 )
• 《海爾兵法——海爾模式解讀及借鑒》( 2022-04-04 )
• 《張瑞敏與海爾企業(yè)文化落地》( 2022-04-04 )
• 《OEC管理：中小企業(yè)執(zhí)行的“法寶”》( 2022-04-04 )
• 《如何寫企業(yè)文化手冊(cè)》( 2022-04-04 )
• 《企業(yè)文化要通過案例來落地》( 2022-04-04 )
• 《企業(yè)文化三問》( 2022-04-04 )
• 《企業(yè)文化：謀定而后動(dòng)》( 2022-04-04 )
• 《將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”》( 2022-04-04 )

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• 如何寫企業(yè)文化手冊(cè)( 2012-06-06 )
• 企業(yè)文化：謀定而后動(dòng)( 2012-06-06 )
• 借外腦，做文化( 2012-06-06 )
• 將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”( 2012-06-06 )
• 見賢思齊( 2012-06-06 )
• 非知之艱，行之惟艱，忱則不艱( 2012-06-06 )
• 德勝：企業(yè)中的“思想家”( 2012-06-06 )
• OEC管理：中小企業(yè)執(zhí)行的“法寶”( 2012-06-06 )

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