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OEC管理模式推廣專家
海爾經(jīng)驗(yàn)權(quán)威研學(xué)專家
清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校課程教授。 

曾獲青島十大名師、中國(guó)百位優(yōu)秀講師稱號(hào)，PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，曾在全國(guó)各地做過(guò)專題報(bào)告及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)上百場(chǎng)。 
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解，現(xiàn)為數(shù)十家企業(yè)管理顧問(wèn)。 

個(gè)人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》、《企業(yè)文化落地高效手冊(cè)》等多部。 
在全國(guó)各地做過(guò)《高績(jī)效的OEC管理》、《企業(yè)文化落地的八大方略》、《海爾成功之路》、《市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造》等專題報(bào)告上百場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)上千家。 精品課程：《打造企業(yè)的高效執(zhí)行力模式》《危機(jī)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)》《中層主管的高效執(zhí)行力》《企業(yè)文化建設(shè)八大方略》《6S管理與班組建設(shè)》《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》《管理者的五項(xiàng)技能修煉》。 

已為國(guó)內(nèi)120多家企業(yè)提供系統(tǒng)的管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)，因?qū)崙?zhàn)、有效、專業(yè)而深受客戶的好評(píng)。客戶包括河北長(zhǎng)天、北京中建、上海菁英、山東潤(rùn)博等知名企業(yè)。 行動(dòng)準(zhǔn)則:“要效果，不要借口”。

激情哲理，對(duì)學(xué)員有很強(qiáng)的啟發(fā)性；案例豐富，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，學(xué)員可以“拿來(lái)主義”；學(xué)識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，讓學(xué)員受益匪淺。

蒙牛乳業(yè)，蒙泰集團(tuán)，勁牌集團(tuán)，力諾集團(tuán)，圣象集團(tuán)，廣西水電，錦江賓館，中建八局，工商銀行，國(guó)家電網(wǎng)，大唐電力，華能電力，神華集團(tuán)，中煤集團(tuán)，安泰集團(tuán)，大港油田，魯能集團(tuán)，中國(guó)煙草，德鋼實(shí)業(yè)，東方電氣，右醫(yī)附院，特格式醫(yī)藥，清華大學(xué)CIMS中心，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院，清華大學(xué)長(zhǎng)春教學(xué)站，清華大學(xué)江蘇教學(xué)站，華中科技大學(xué)MBA中心，青島大學(xué)MBA中心，四川企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理培訓(xùn)中心，長(zhǎng)春市國(guó)資委，本溪市中小企業(yè)培訓(xùn)中心，江西省國(guó)資委財(cái)智論壇，天津中小企業(yè)服務(wù)中心，甘肅省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，巴彥淖爾盟職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，青海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，包頭中小企業(yè)服務(wù)中心等。

• 《企業(yè)文化推進(jìn)與落地——青島考察研修班》( 2015-02-12 )
• 《中國(guó)式執(zhí)行——高績(jī)效的OEC管理》( 2022-03-27 )
• 《打造高效執(zhí)行力》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)文化解讀與落地》( 2022-03-27 )
• 《管理者五項(xiàng)技能修煉》( 2022-03-27 )
• 《績(jī)效管理》( 2022-03-27 )
• 《目標(biāo)管理》( 2022-03-27 )
• 《海爾人單合一模式》( 2022-03-27 )
• 《海爾創(chuàng)客模式與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型》( 2022-03-27 )
• 《職業(yè)素養(yǎng)》( 2022-03-27 )
• 《領(lǐng)導(dǎo)力塑造》( 2022-03-27 )
• 《工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)》( 2022-03-27 )
• 《從“中間”到“中堅(jiān)”——管理人員MTP訓(xùn)練》( 2022-03-27 )
• 《國(guó)學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)》( 2022-03-27 )
• 《從執(zhí)行到復(fù)命》( 2022-03-27 )
• 《卓越班組管理》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)文化共識(shí)營(yíng)——文化共識(shí)與組織凝聚之道》( 2022-03-27 )
• 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》( 2022-03-27 )
• 《精細(xì)化管理》( 2022-03-27 )
• 《跟標(biāo)桿企業(yè)學(xué)管理——組織競(jìng)爭(zhēng)力提升之道》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)文化如何建設(shè)》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)文化共創(chuàng)共識(shí)工作坊 ——文化共識(shí)與組織凝聚之道》( 2022-03-27 )
• 《學(xué)習(xí)百年黨史，牢記初心使命》( 2022-03-27 )
• 《黨建與企業(yè)文化融合創(chuàng)新》( 2022-03-27 )

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• 如何寫(xiě)企業(yè)文化手冊(cè)( 2012-06-06 )
• 企業(yè)文化：謀定而后動(dòng)( 2012-06-06 )
• 借外腦，做文化( 2012-06-06 )
• 將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”( 2012-06-06 )
• 見(jiàn)賢思齊( 2012-06-06 )
• 非知之艱，行之惟艱，忱則不艱( 2012-06-06 )
• 德勝：企業(yè)中的“思想家”( 2012-06-06 )
• OEC管理：中小企業(yè)執(zhí)行的“法寶”( 2012-06-06 )

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