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王韻壹先生簡介

王韻壹先生：

企業設計權威導師

企業品牌基因解碼人

盛戰企服公司董事

美國哈佛工商管理碩士

男|47歲|MBA/EMBA|工作23年9個月

國際注冊高級工商管理師、高級人力資源管理師、國際注冊高級職業培訓師;中國人力資源研究會特聘專家講師;中國 MBA 聯誼會人力資源專家;中國企業設計導師;中國企業營銷系統訓練導師;中國百強管理咨詢、設計師。

2010 年中華講師網特聘管理咨詢培訓師；

2013 年中國創新誠信文化大使；

2015 年新時代全國改革創新優秀企業家；

2017 年中國管理科學研究院高級研究員；

2018 年中國經濟新模式卓越創新人物；

六年禪心商道國學演講；十三年職業經理人生涯；十五年管理運營培訓經驗；

曾擔任過：

安然納米實業發展有限公司營銷副總裁；

紫光生物科技有限公司市場營銷總監

益寶生物制品有限公司營銷總裁；

慧恒集團執行總裁；

優勢亮點：

一、核心定位：

商業架構師，企業設計師，專注為百億級企業構建可持續增長引擎，擅長

在高度不確定環境中實現戰略破局，18年橫跨亞太市場全周期管理經驗，

累計創造商業價值180億，操盤資產規模逾300億；

二、顛覆性價值創造案例：

1、戰略重構能力

行業規則改寫者

主導全球首例訂閱工業服務模式轉型（原傳統設備銷售行業），構建硬件+數據+服務三維盈利模型，五年實現：

1、新業務營收占比從零提升至48%；

2、客戶生命周期價值提升7.1倍；

3、獲得中國經濟論壇燈塔級商業模式；

生態級平臺搭建者

創建產業生態共同體，整合：32家產業鏈核心企業；10家國家級實驗室；5

大國際標準認證機構；

推動生態共同體企業平均：研發周期縮短40%；采購成本下降28%；專利

交叉授權收益5.3億元/年；

2、資本運作杠桿

資本工具創新者

設計產融結合創新方案：

REITS融資工具：募資25億元，綜合成本低于LRR120BP;

供應鏈金融平臺：年周轉規模50億元，壞賬率為0.18%（行業均值1.8%）

3、組織進化引擎敏捷型組織設計師

創造量子管理架構：決策層從5級壓縮至2級；戰略落地周期縮短64%；跨

文化團隊協作效率提升53%；獲得MIT斯隆管理學院組織創新獎；

人才密度鍛造者

實施頂尖人才引進工程：

建立行業首個天才少年計劃：3年引進27名院校博士；設計雙螺旋培養體

系：高管勝任力提升速度加快2.3倍；打造人才冗余防御系統：關鍵崗位六

十影響周期縮短至3天；

三、頂級高管特質

1、全球化作戰能力：指揮過三個國籍高管團隊（規模達到150人），沖突

解決率91%；

2、危機定價能力：創建五級風險預警系統，提前6—18月預警行業周期拐

點；儲備63套應急預案(覆蓋97%的風險場景)；歷史危機處理成果：地緣沖

突中保障供應鏈零終端；大宗商品波動期鎖定成本節省6個億；

3、認知寬帶優勢

企業設計專家導師（網上文章發表數百篇）

量子學習力：年投入1200+小時研究前沿科技；獨創戰略設計推演沙盤

（已申報專利）；每年會發布行業顛覆性趨勢預警報告；

四、戰略資源網絡

資本生態圈戰略合作和協同價值，建設跟投機制，金融產品通道，架構專家

網絡，降低融資成本35%；

五、數據化價值承諾

如執掌貴公司戰略方向盤，承諾：

18個月開辟年收入業績翻倍+新增長極；

24個月實現組織人效行業TOP5

發表《企業設計白皮書》及文章數百篇（再網站可搜索下載）：

各網站網站宣傳（搜索：企業設計王韻壹）：

管理風格：

本人管理核心原則：情境適配與平衡能力

動態調整：根據企業生命周期（初創期、成長期、成熟期）和外部環境變化靈活切換風格。

剛柔并濟：在戰略堅持與團隊關懷之間找到平衡，避免過度強硬或過度放任。

文化適配：管理風格需與企業文化（如狼性文化 vs 家文化）相契合。

本人管理風格要素：

情商（EQ）：理解團隊需求，化解沖突，凝聚共識。

戰略定力：在復雜環境中保持方向清晰，不被短期壓力左右。

授權與信任：培養下屬能力，避免層級過度干預細節。

學習與進化：持續更新管理知識，適應新技術和新趨勢。

本人管理風格特質：

作為執行總裁（CEO）作為企業的最高管理者，其管理風格直接影響企業的戰略方向、團隊凝聚力和運營效率。本人能在不同的企業階段、行業特性和文化背景形成不同的管理風格，本人作為執行總裁的管理風格不是“萬能公式”，100%以企業目標為導向，以人為核心，動態平衡效率與人性化管理。并成為組織的指南針（方向引領）和催化劑（加速執行）。

培訓風格：人才激活

40%深度案例研討；30%互動式工作坊；20%專家導師輔導；10%工具包；

1、運用專業的方法工具模型進行企業與人才分析；

2、突破步驟，提供一套系統企業設計實施步驟；

3、通過效率和效能滲透，加大對人才的培育；

4、高維智慧解決方案思路研討，激活人才創新性解決方案；

主講課程：

《企業設計定義未來》系統課程

《“卷王”還是“破局者”：職業經理人的終極選擇》

咨詢培訓過的部分企業：

截至目前，已經服務國內企業上百家。服務項目涉及制造加工類、飼料加工類、化工類、醫藥食品類、工程建筑類、物流運輸類、服務類等多個行業。

制造加工業：通用汽車、麥特集團、東洋機電、魯蒙集團、濰柴動力（7次）、山東銀東鋁業、山東圣威新能源、山東南山集團鋁業（2次）、三信電工、唐駿•歐鈴（8次）、大陽北易、北汽福田、延鋒偉世通（合肥）、魯王集團、美國瀚瑞森汽車配件制造、蒙凌集團、力諾集團、力諾瑞特光伏、大宇造船（6次）、三星打印機、功力機械、濰坊匯力達工貿、蕪湖集瑞聯合重工，上海和達汽車配件、宇通客車（4次）、東莞東聚電子、蘇州群雄集團、蘇州三星電子、浙江富力紡織、天津LG建材、漳州標新集團、金鳳科技（4次），新華醫療器械、青島賽輪股份、興華包裝、山東南山集團精紡呢絨、魯泰集團、魯豐染織（3次）

化工：漢高樂泰、齊魯石化華興化工、青島德固賽(degussa)化學有限公司（3次）、裕興化工、玉皇化工（2次）、中?；瘜W武漢大峪口化工、加華化工、中聯水泥

飼料業：太和飼料（3次）、太合•中慧飼料、亞太•中慧飼料、和美集團、青島蔚藍集團

煙草業：滕州卷煙廠（4次）、江西廣豐卷煙廠、郯城煙草專賣局、山東煙草集團（工業）、濟南卷煙廠

鹽業：山東鹽業局、

醫藥醫療業：天振藥業魯抗醫藥、金城藥業、薛城人民醫院、

食品飲料業：完達山乳業、太合食品、成友食品、東平光大油脂、青島東生集團、百事可樂、陜西大地種業、山東金鑼、威海清華紫光、趵突泉集團、泰山酒業（2次）、

工程建筑業：新疆鑫風麒有限公司、圣象地板集團安裝公司、山東郵政工程公司、威海國際（2次）、山東景建集團（2次），廣西南寧航桂實業、青島中建筑港

能源：山東核電、大唐集團東營電廠、山東棗莊煤礦（6次）、辰龍集團（2次）、泉興煤礦集團、中石油昆侖燃氣、云南陽宗海發電、云南小龍潭發電、西南油氣田礦物部（2次）、大港油田采油三廠（2次）、川慶鉆探（2次）、棗莊供電公司、青島供電公司、寧夏電力公司、安青油區服務公司、中石油東方地球物理有限公司（2次）、青島美福石油、川慶油氣田（3次）、河北省電力、勝利油田孤島采油廠、中原濮陽油田（3次）、荊州電力、山東省煤礦培訓中心（10次）、宜昌電力、桓臺供電公司、內蒙古新能能源、內蒙古電力

物流客運業：煙臺萬方物流、福建郵政集郵公司（3次）、福建郵政總公司、北京郵儲、江蘇飛力達股份（9次）、濟南交運集團（7次）、日照港集團、合肥郵政物流中心、日照港鐵運公司、福建郵政速遞物流（4次），龍口港集團、濟南公交公司、煙臺民航、山東航空（3次）、福泉高速、贛粵高速

房地產業：日照海納房地產、聊城經開置業

服務業：煙臺葉子美容美發、山東濟寧北城駕校、凈雅集團、金萬通汽車銷售、五星控股-好享家、青啤文化傳播有限公司、煙臺山醫院、滕州盈泰生態園、濟南源動力

教育業：上海交大總裁班（5次）、青島恒星學院、廣州番禺職業技術學院、無錫機電學院、東莞職業學院、聊城職業學院、包頭輕工學院、濱州職業學院、重慶西經教育總裁班

通訊業：安徽蕪湖電信（3次）、安徽黃山移動、綦江電信

金融保險業：永誠保險、華夏銀行（煙臺）、蒼山農村信用社、郯城人民銀行、棗莊中國人壽（3次）、德州郵儲銀行、太平人壽、興業銀行（山東）、青島太平財險、山東人財

行政機關、事業單位：山東食品藥品監督管理局、山西長治企業局、山東博興人力資源和社會保障局（2次）、濟寧南陽湖農場、新疆生產力促進中心（4次）、膠南市政集團、教育部核心能力辦公室、南寧人才交流中心、南寧建寧水務、鄂爾多斯東勝區政府、長江水利資源研究所、濰坊東泰社區、中國建材協會

其他企業：中化化肥控股有限公司山東分公司、奔馳汽車中國之星、廣東電信廣州分公司、百事可樂（山東）、中法常熟水務、煙臺萬華集團、江西晶安高科、山東黃金集團、銀香偉業集團、鄭州大河錦江酒店、南昌錦江皇冠大酒店、奧美制藥、六和飼料、廣州白云機場股份有限公司、環球（濟南）箱包有限公司、史丹利集團…

王韻壹先生比AI更懂人性，比企業家更懂系統，比技術專家更懂業務，比培訓師更懂轉化；

1、運用專業的方法工具模型進行企業分析； 2、突破步驟，提供一套系統企業設計實施步驟； 3、通過成功案例分析，加深對企業設計的理解； 4、高維智慧解決方案思路研討，鼓勵學員提出創新性解決方案進行分析研討； 5、強沖突性：通過持續制造認知張力激發深度思考 6、工具化輸出：每模塊配備可直接落地的工具包 7、場景化遷移：覆蓋服務/制造/金融等多行業場景 8、長尾價值：構建持續演進的個人競爭力發展體系

咨詢培訓過的部分企業：截至目前，已經服務國內企業上百家。服務項目涉及制造加工類、飼料加工類、化工類、醫藥食品類、工程建筑類、物流運輸類、服務類等多個行業。制造加工業：通用汽車、麥特集團、東洋機電、魯蒙集團、濰柴動力（7次）、山東銀東鋁業、山東圣威新能源、山東南山集團鋁業（2次）、三信電工、唐駿?歐鈴（8次）、大陽北易、北汽福田、延鋒偉世通（合肥）、魯王集團、美國瀚瑞森汽車配件制造、蒙凌集團、力諾集團、力諾瑞特光伏、大宇造船（6次）、三星打印機、功力機械、濰坊匯力達工貿、蕪湖集瑞聯合重工，上海和達汽車配件、宇通客車（4次）、東莞東聚電子、蘇州群雄集團、蘇州三星電子、浙江富力紡織、天津LG建材、漳州標新集團、金鳳科技（4次），新華醫療器械、青島賽輪股份、興華包裝、山東南山集團精紡呢絨、魯泰集團、魯豐染織（3次）化工：漢高樂泰、齊魯石化華興化工、青島德固賽(degussa)化學有限公司（3次）、裕興化工、玉皇化工（2次）、中海化學武漢大峪口化工、加華化工、中聯水泥飼料業：太和飼料（3次）、太合?中慧飼料、亞太?中慧飼料、和美集團、青島蔚藍集團煙草業：滕州卷煙廠（4次）、江西廣豐卷煙廠、郯城煙草專賣局、山東煙草集團（工業）、濟南卷煙廠鹽業：山東鹽業局、醫藥醫療業：天振藥業魯抗醫藥、金城藥業、薛城人民醫院、食品飲料業：完達山乳業、太合食品、成友食品、東平光大油脂、青島東生集團、百事可樂、陜西大地種業、山東金鑼、威海清華紫光、趵突泉集團、泰山酒業（2次）、工程建筑業：新疆鑫風麒有限公司、圣象地板集團安裝公司、山東郵政工程公司、威海國際（2次）、山東景建集團（2次），廣西南寧航桂實業、青島中建筑港能源：山東核電、大唐集團東營電廠、山東棗莊煤礦（6次）、辰龍集團（2次）、泉興煤礦集團、中石油昆侖燃氣、云南陽宗海發電、云南小龍潭發電、西南油氣田礦物部（2次）、大港油田采油三廠（2次）、川慶鉆探（2次）、棗莊供電公司、青島供電公司、寧夏電力公司、安青油區服務公司、中石油東方地球物理有限公司（2次）、青島美福石油、川慶油氣田（3次）、河北省電力、勝利油田孤島采油廠、中原濮陽油田（3次）、荊州電力、山東省煤礦培訓中心（10次）、宜昌電力、桓臺供電公司、內蒙古新能能源、內蒙古電力物流客運業：煙臺萬方物流、福建郵政集郵公司（3次）、福建郵政總公司、北京郵儲、江蘇飛力達股份（9次）、濟南交運集團（7次）、日照港集團、合肥郵政物流中心、日照港鐵運公司、福建郵政速遞物流（4次），龍口港集團、濟南公交公司、煙臺民航、山東航空（3次）、福泉高速、贛粵高速房地產業：日照海納房地產、聊城經開置業服務業：煙臺葉子美容美發、山東濟寧北城駕校、凈雅集團、金萬通汽車銷售、五星控股-好享家、青啤文化傳播有限公司、煙臺山醫院、滕州盈泰生態園、濟南源動力教育業：上海交大總裁班（5次）、青島恒星學院、廣州番禺職業技術學院、無錫機電學院、東莞職業學院、聊城職業學院、包頭輕工學院、濱州職業學院、重慶西經教育總裁班通訊業：安徽蕪湖電信（3次）、安徽黃山移動、綦江電信金融保險業：永誠保險、華夏銀行（煙臺）、蒼山農村信用社、郯城人民銀行、棗莊中國人壽（3次）、德州郵儲銀行、太平人壽、興業銀行（山東）、青島太平財險、山東人財行政機關、事業單位：山東食品藥品監督管理局、山西長治企業局、山東博興人力資源和社會保障局（2次）、濟寧南陽湖農場、新疆生產力促進中心（4次）、膠南市政集團、教育部核心能力辦公室、南寧人才交流中心、南寧建寧水務、鄂爾多斯東勝區政府、長江水利資源研究所、濰坊東泰社區、中國建材協會其他企業：中化化肥控股有限公司山東分公司、奔馳汽車中國之星、廣東電信廣州分公司、

《《企業設計定義未來》》( 2025-02-24 )

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