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講師介紹
張永林——企業(yè)管理實(shí)踐專(zhuān)家、人力資源應(yīng)用導(dǎo)師

工商管理學(xué)碩士
企業(yè)管理專(zhuān)家、顧問(wèn)，全國(guó)知名講師
清華大學(xué)、天津大學(xué)總裁班特聘講師
國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)師研究院管理資質(zhì)認(rèn)證講師
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師
中國(guó)誠(chéng)信品牌培訓(xùn)師全國(guó)十強(qiáng)
中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)“金手指獎(jiǎng)”獲得者

資質(zhì)介紹
張永林老師始終專(zhuān)注人力資源管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，潛心研習(xí)中國(guó)文化下的企業(yè)管理，曾任職于蒙牛集團(tuán)、東鴿實(shí)業(yè)集團(tuán)、聯(lián)贏投資集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)金融集團(tuán)等大型集團(tuán)和上市公司。憑借18年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了先進(jìn)的企業(yè)管理技術(shù)，并有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)。11年的培訓(xùn)講師經(jīng)歷，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，積累的大量的鮮活案例，尤其擅長(zhǎng)用歷史故事解讀經(jīng)典哲理，形成了別具一格的授課風(fēng)格。

課程優(yōu)勢(shì)
“實(shí)戰(zhàn)+管理”相結(jié)合，講解最實(shí)用的企業(yè)管理
“實(shí)戰(zhàn)+心理”相結(jié)合，講解最共鳴的企業(yè)管理
“實(shí)戰(zhàn)+職場(chǎng)”相結(jié)合，講解最落地的企業(yè)管理
“實(shí)戰(zhàn)+故事”相結(jié)合，講解最動(dòng)聽(tīng)的企業(yè)管理

授課風(fēng)格
大量歷史典故、企業(yè)案例、自身故事分享、真實(shí)震撼
一針見(jiàn)血、入木三分、感化學(xué)員
幽默而富有哲理，活潑而不失嚴(yán)謹(jǐn)
精準(zhǔn)的啟發(fā)式點(diǎn)評(píng)，激發(fā)學(xué)員的內(nèi)在智慧
國(guó)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)完美結(jié)合
學(xué)以致用，改變從“心”開(kāi)始，心動(dòng)化為行動(dòng)

培訓(xùn)特色
實(shí)戰(zhàn)化：以企業(yè)真實(shí)案例為演練藍(lán)本，確保所講內(nèi)容解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，課程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。
系統(tǒng)化：以古典國(guó)學(xué)為主軸，輔以多項(xiàng)精心設(shè)計(jì)的分組討論、分享、參與、互動(dòng)式教學(xué)為主，全程啟發(fā)式培訓(xùn)，確保學(xué)員培訓(xùn)效果。
模塊化：模塊化的設(shè)計(jì)，確保課程的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)構(gòu)性與邏輯性，便于學(xué)員的記憶與理解。
落地化：以史為鑒，以人為鏡，對(duì)接管理。使理論知識(shí)能夠有效落地，真正做到有“法”可依，有“具”可用。

品牌課程
HR類(lèi)：
《金牌面試官》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》
《跨文化的人力資源管理》
《非人力資源的人力資源管理》
《人才倍增-企業(yè)關(guān)鍵人才的選用預(yù)留》
領(lǐng)導(dǎo)力與管理類(lèi)：
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)韜略》
《中高層管理執(zhí)行全攻略》
《管理者必備的四種領(lǐng)導(dǎo)力》
《MTP中層管理技能全面提升》
《可替代績(jī)效考核的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)策略》

通用類(lèi)：
《贏在執(zhí)行力》
《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》
《知人知心的溝通藝術(shù)》
《員工壓力與情緒管理》
《國(guó)學(xué)文化與職場(chǎng)溝通之道》
《工匠精神-價(jià)值型員工十項(xiàng)修煉》
《以結(jié)果為導(dǎo)向的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造》
《從校園人到企業(yè)人——職場(chǎng)新生代角色轉(zhuǎn)變》《正己化人·日新其力——構(gòu)建“以事修人”的職業(yè)理念》

服務(wù)客戶
政府類(lèi)：內(nèi)蒙古玉泉區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、巴彥淖爾市醫(yī)院
制造類(lèi)：航天科工六院、神華集團(tuán)包神鐵路、蒙西集團(tuán)、俊龍機(jī)械、白塔機(jī)場(chǎng)、科達(dá)鋁業(yè)、山東泰進(jìn)集團(tuán)
能源類(lèi)：河北省新能源集團(tuán)、西部天然氣、華電、跨國(guó)能源、伊敏煤電、華能電力、中國(guó)石油、通遼電廠、烏海電廠、山西河曲電煤
消費(fèi)類(lèi)：蒙牛乳業(yè)、大窯嘉賓、寧城老窖、浩翔餐飲、阿爾山水業(yè)、廣州今今派食品、山東綠杰股份
通訊類(lèi)：掌城傳媒、金蝶軟件、旭威信息科技
金融類(lèi)：內(nèi)蒙古易捷金服集團(tuán)、金谷銀行、蒙銀村鎮(zhèn)銀行、內(nèi)蒙古信用聯(lián)社、包商村鎮(zhèn)銀行
電器類(lèi)：東鴿集團(tuán)
教育類(lèi)：內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙師范大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、 眾星利遠(yuǎn)駕校
地產(chǎn)類(lèi)：澤信控股、山東新興置業(yè)
咨詢類(lèi)：河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)、立人人才、益慧泓遠(yuǎn)人力機(jī)構(gòu)、立志人才、博華人力
運(yùn)輸類(lèi)：昆明高鐵、天津城際鐵路、包頭客運(yùn)段、呼市客運(yùn)段
其他類(lèi)：安徽秋實(shí)草業(yè)、楓尚展覽公司
部分授課照片

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大量歷史典故、企業(yè)案例、自身故事分享、真實(shí)震撼 一針見(jiàn)血、入木三分、感化學(xué)員 幽默而富有哲理，活潑而不失嚴(yán)謹(jǐn) 精準(zhǔn)的啟發(fā)式點(diǎn)評(píng)，激發(fā)學(xué)員的內(nèi)在智慧 國(guó)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)完美結(jié)合 學(xué)以致用，改變從“心”開(kāi)始，心動(dòng)化為行動(dòng)

政府類(lèi)：內(nèi)蒙古玉泉區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、巴彥淖爾市醫(yī)院 制造類(lèi)：航天科工六院、神華集團(tuán)包神鐵路、蒙西集團(tuán)、俊龍機(jī)械、白塔機(jī)場(chǎng)、科達(dá)鋁業(yè)、山東泰進(jìn)集團(tuán) 能源類(lèi)：河北省新能源集團(tuán)、西部天然氣、華電、跨國(guó)能源、伊敏煤電、華能電力、中國(guó)石油、通遼電廠、烏海電廠、山西河曲電煤 消費(fèi)類(lèi)：蒙牛乳業(yè)、大窯嘉賓、寧城老窖、浩翔餐飲、阿爾山水業(yè)、廣州今今派食品、山東綠杰股份 通訊類(lèi)：掌城傳媒、金蝶軟件、旭威信息科技 金融類(lèi)：內(nèi)蒙古易捷金服集團(tuán)、金谷銀行、蒙銀村鎮(zhèn)銀行、內(nèi)蒙古信用聯(lián)社、包商村鎮(zhèn)銀行 電器類(lèi)：東鴿集團(tuán) 教育類(lèi)：內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙師范大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、 眾星利遠(yuǎn)駕校 地產(chǎn)類(lèi)：澤信控股、山東新興置業(yè) 咨詢類(lèi)：河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)、立人人才、益慧泓遠(yuǎn)人力機(jī)構(gòu)、立志人才、博華人力 運(yùn)輸類(lèi)：昆明高鐵、天津城際鐵路、包頭客運(yùn)段、呼市客運(yùn)段 其他類(lèi)：安徽秋實(shí)草業(yè)、楓尚展覽公司

• 《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》( 2022-12-16 )
• 《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理》( 2022-12-16 )
• 《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》( 2022-12-16 )
• 《基于能力的人才招聘與面試技巧》( 2022-12-16 )
• 《跨文化的人力資源管理》( 2022-12-16 )
• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2022-12-16 )

暫無(wú)數(shù)據(jù)...

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