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律師 高級勞動關系協調師 經濟師
華南農業大學勞資關系研究中心顧問
嶺南智庫人力資源專業委員會組長
廣東勞動學會 理事會監事
廣州華夏職業學院 兼職教授
“我是好講師”兩屆全國百強講師
廣東法制盛邦律師事務所勞動人事保障部 副部長
羊城晚報財富大講壇主講嘉賓、新快報管理沙龍主講嘉賓
學習與工作背景
先畢業于武漢大學，獲法學和文學雙學士學位，后在中山大學嶺南學院進修。
曾在大型外企、央企、民企的人力資源管理等崗位上工作十余年；現在廣東法制盛邦律師事務所任專職律師，聚焦在勞動關系勞動法領域，為客戶提供該領域培訓、咨詢顧問及打官司服務；曾負責近50個企業的專項勞動法律咨詢顧問項目；2018年以來，調解結案的勞動爭議案近30個。
核心觀點
未雨綢繆風險少 臨急處置成本高
主講主題
1.構建和諧勞動關系 提高勞動生產率
2.人力資源法律合規及風險控制
3.如何降低高管離職的勞動爭議風險
4.企業裁員的法律風險防范
5.企業并購中的勞動法風險預防與應對
6.勞動合同條款的設計與變更
7.解除勞動關系需要注意的技能技巧
8.試用期員工管理
9.競業限制協議的擬制與實施
10.勞動爭議的預防與應對
曾負責的部分咨詢顧問項目
1.廣州汽車集團零部件有限公司 勞動關系專項服務
2.廣汽豐田汽車有限公司 “和諧勞資關系構筑”專項服務（歷時31個月）
3.廣州華德汽車彈簧有限公司 公司搬遷勞動關系專項服務
4.廣東健力寶集團 集團整體搬遷之勞動風險管控專項服務（歷時18個月）
5.廣佛高速公路有限公司 勞動關系專項服務
6.招商銀行廣州分行 勞動關系專項服務
7.某雜志社 組織架構調整等勞動關系專項（歷時12個月）
8.某單位撤并300余人的分支機構 提供專項勞動法律服務
曾代理企業及勞動者數百個勞動爭議案，部分案例（代理企業）如下
1.某行業龍頭企業解除試用期員工勞動爭議案，仲裁裁決支持企業并結案
2.某制造型企業批量解除罷工員工的勞動爭議案再審，高院駁回員工請求
3.協助某企業處置搬遷中200余人罷工，辭退60余人后獲仲裁、法院支持
4.某企業搬遷后17名員工索要經濟補償/賠償案，12人調解結案
5.某企業辭退員工引發勞動仲裁，仲裁支持員工主張總額的2.8%，結案
6.指導某企業辭退不服從調崗員工，其后勞動爭議案經二審，獲中院支持
視頻鏈接
https://v.youku.com/v_show/id_XMTM3MTAzOTg0MA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
媒體報道
羊城晚報報道（2016年5月7日A8整版）：裁員，要既“不傷人”又“不傷企”
http://ep.ycwb.com/epaper/ycwb/html/2016-05/07/content_35366.htm
新快報報道（2015年9月14日B11整版）：人資管理，如何防患于未然？
http://news.ifeng.com/a/20150914/44645998_0.shtml
羊城晚報報道（2014年7月12日A15整版）：企業應對勞動爭議不能頭痛醫頭 腳痛醫腳
http://news.163.com/14/0712/15/A0VAHE4K00014AED.html
新快報報道（2014年6月17日A23整版）：勞動爭議風險“預警”
http://news.ifeng.com/a/20140617/40766072_0.shtml 

實戰案例豐富：90%或以上的案例均來源于主講者親歷的實戰案例，諸多細節（包括工具模版）可直接為學員所用。 及時解決問題：基于課前的深度調研（包括對學員的調查），課程內容已設計有針對性地解決學員的問題；現場的適時互動，讓學員可及時解決疑問。 呈現技巧精湛：經十余年培訓實戰和全國培訓大賽錘煉的培訓呈現技巧：圖文并茂的課件、經幾百場及超萬人次的培訓洗煉的語言等，讓培訓現場能持續保持良好氛圍。

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• 《建立和諧穩定的勞動關系》( 2022-04-02 )
• 《人力資源法律合規和風險控制》( 2022-04-02 )
• 《企業裁員的法律風險防范》( 2022-04-02 )
• 《員工關系與勞動法實務 ——系統構建企業和諧勞動關系》( 2023-12-27 )

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