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健促會管理培訓中心主任
中國醫院管理與培訓中心講師

主要研究方向：
醫院管理、中層干部培訓 執行力、團隊建設與質量安全

畢業于山東大學公共衛生學院，進修于北京大學醫學部EMBA，長期從事醫院管理研究。至今與全國80多家三級醫院聯合開展“醫院文化建設與實踐”、“醫院品牌學科建設與長效機制建立”“醫院精細化管理與內涵建設”“以人為本管理模式”、“醫療干部素養與認知”“醫院營銷與管理”“醫院服務流程改善”“贏在中層-打造高績效的執行團隊”等專題研究。近年來，先后為全國醫院院長研習班、全國醫院中層管理干部培訓班授課及開展專題講座；為眾多醫院實施院內管理干部及全員系列培訓。 

授課課題：
《贏在中層-打造高績效的執行團隊》
《如何做一名卓越型科主任》
《如何做一名卓越型護理干部》
《工作計劃與時間管理》
《管理者如何激勵下屬》
《醫院中層管理者團隊建設及管理能力提升》
《人際交往與溝通技巧》
《人際交往與跨部門溝通》
《如何培訓和激勵下屬》
《壓力管理與陽光心態》
《有效授權與激勵》
《臨床科主任卓越管理與高效執行力技能提升》
《護理干部管理藝術與高效工作》
《醫院科室文化建設與創新》
《醫院品牌學科建設的價值與實踐路徑》等等十余個課題。

互動式，強調學員參與，主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式；注重其豐富的醫院實戰管理和咨詢經驗的分享。

衛生部北京醫院、中國醫科大學第二附屬醫院、中山大學附屬第一醫院、浙江大學醫學院第二附屬醫院、余杭區第二人民醫院、天津醫科大學第二醫院、中國中醫研究院望京醫院、首都醫科大學附屬北京安貞醫院、江蘇淮安市第一人民醫院、北京市朝陽區衛生局、首都機場醫院、北京市垂楊柳醫院、河北廊坊市廣陽婦幼保健院、云南玉溪市人民醫院、河南項城楚莊骨科醫院、烏魯木齊市婦幼保健院、珠海市婦幼保健院、塘沽婦幼保健院、江蘇省人民醫院、江蘇蘇北人民醫院、黑龍江雞西礦業集團總醫院、昆明市兒童醫院、昆明市第二人民醫院、葫蘆島市連山區人民醫院、山東聊城市第三人民醫院、聊城市陽谷縣人民醫院、青島市立醫院、威海市經濟開發區醫院、平陰縣中醫院，萊州市中醫院，威海市解放軍404醫院，濟南市中心醫院、濟陽市人民醫院、長清市人民醫院、貴州省腫瘤醫院、北京市順義區醫院、襄樊市中醫醫院、安徽馬鞍山市中心醫院、廣東廉江市人民醫院、遂寧中心醫院、華西第四人民醫院、成都市第五人民醫院、成都老年病醫院、南充醫院、錦州市婦嬰醫院、日照莒縣人民醫院、日照嵐山區人民醫院、山東濟寧醫學院附屬醫院、蘭州石化總醫院、浙江湖州市第三人民醫院、臨沂市人民醫院、沂水縣人民醫院、中國煤炭（臨沂）溫泉療養院、臨沂相公鎮衛生院、曲阜市人民醫院、金鄉縣人民醫院、兗州榮軍醫院、棗莊第二人民醫院、壽光市人民醫院等等。 至今與全國80多家三級醫院聯合開展“贏在中層-打造高績效的執行團隊”、 “醫院品牌學科建設與長效機制建立” “醫院文化建設與實踐”、“醫院精細化管理與內涵建設”“以人為本管理模式-人性化管理”、“醫療干部職業素養與角色扮演及認知”“醫院營銷與服務管理”“醫院服務流程優化與改善”等專題研究。 授課課題為：《贏在中層-打造高績效的執行團隊》、《醫院品牌學科建設的價值與實踐路徑》《如何做一名卓越型科主任、護士長》、《學習做一名智慧型科室領導》、《醫院中層管理者團隊建設及管理能力提升》、《科主任管理素質與卓越科室打造》、《臨床科主任卓越管理與高效執行力技能提升》、《護理干部管理藝術與高效工作》、《醫院科室文化建設與創新》《管理者如何激勵下屬》、《人際交往與溝通技巧》、《非語言溝通與服務禮儀》、《有效授權與激勵機制建立》等等十余個課題。 授課風格：授課形式為互動式，強調學員參與，主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式；注重其豐富的醫院實戰管理和咨詢經驗的分享。 這是丁老師上個禮拜的三個學習班的會場（上海、遂寧、貴州）

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