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 國家行政學院公共管理教研部教授，人力資源教研室主任，政府績效評估中心副秘書長，全國政府績效管理研究會常務理事。

 

主要研究領域：政府績效管理與評估、政府管理創新、公共部門人力資源管理和開發、領導者能力建設、人員素質測評等

主要成果與主要成就：2003年出版的《政府績效管理：制度、戰略與方法》（機械工業出版社），為國內首部政府績效管理方面的專著。曾多次赴歐美等國考察政府績效管理、公務員制度等情況。

 

參與國務院有關政府績效評估的調研咨詢工作，為中央和地方多家政府機關、事業單位提供績效評估、能力建設以及人力資源管理等領域的咨詢服務。自2003年以來，為全國各級黨政機關領導干部講授《政府績效管理和評估》專題近600多場次。

 

政府績效評估中心副秘書長
全國政府績效管理研究會常務理事

 

長期從事中央和地方黨政機關績效管理、干部考核等方面研究和咨詢工作，主持多項國家級、省部級相關課題以及中央部委和地方政府的績效管理方案設計和研究。