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î講師背景

Ø 清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士

Ø 北京大學人本管理研究中心副主任、研究員

Ø “自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人

Ø 中小型企業人力資源“15+3”模式創始人

Ø 人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員

Ø 山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員

Ø 中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人

Ø 對外經貿大學MBA校外導師

Ø 清華、北師大、首經貿、北航等高校總裁班特約講師

î主要經歷

馮曉芳老師畢業于清華大學經管學院，是清華大學和中科院心理所的雙碩士，在政府機關工作4年，5國有企業高管工作經歷，13年的人力資源項目咨詢工作經驗。現任4家企業獨立董事。她是人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員，山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員，曾隨人社部領導一起赴美國普林斯頓大學等高校進行訪問交流。所帶團隊承接了人社部、發改委、中國經濟交流中心、北京大學、地質局等多個項目，并先后為國家電網、安鋼集團、寧夏煤業、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團等國內100余家企事業單位進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業；項目成功率100%，續簽率達85%，并對多家企業的人力資源部進行了短期托管。

暫無數據...

• 《人要怎么“招”——招聘體系設計與面試技術》( 2017-05-03 )
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