原華為北研中心體系建設(shè)副總監(jiān)組織管理實(shí)戰(zhàn)專家中國(guó)科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士

原中國(guó)獵盟|獵頭總教練

原華為（世界500強(qiáng)）|北研中心體系建設(shè)副總監(jiān)北京政法大學(xué)/中國(guó)政法大學(xué)/四方集團(tuán)特邀講師主導(dǎo)操刀63+個(gè)項(xiàng)目∶績(jī)效管理、人力資源三支柱、目標(biāo)管理體系等

主導(dǎo)開發(fā)《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)》《目標(biāo)管理》等六門課程，被選入華為大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)備選課程庫(kù)

韓冬老師是華為集團(tuán)北研中心培訓(xùn)體系搭建者之一，擅長(zhǎng)人力資源體系搭建、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)組建等領(lǐng)域，曾助力中國(guó)電信、中天科技、四方集團(tuán)等企業(yè)搭建"人力資源管理"體系并進(jìn)行課程賦能，累計(jì)授課800+場(chǎng)，返聘率85%以上。部分代表授課案例

曾為人民解放軍陸軍裝備部講授《高級(jí)管理者的數(shù)字化思維》等課程，累計(jì)13+場(chǎng)

曾為國(guó)網(wǎng)集團(tuán)講授《非HR的人力資源管理》等人力資源管理系列課程，累計(jì)16+場(chǎng)

曾為英利集團(tuán)講授《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)》、《矩陣式管理》等系列課程，累計(jì)18+場(chǎng)

曾為四方集團(tuán)講授《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)》、《華為的時(shí)間軸意識(shí)與執(zhí)行力》等課程，累計(jì)25+場(chǎng)

曾為工商銀行石家莊分行/支行講授《招聘體系再造與面試技術(shù)》等系列課程，累計(jì)28+場(chǎng)

主講課程《實(shí)用績(jī)效管理體系建設(shè)》

  成長(zhǎng)類標(biāo)Ⅲ看標(biāo)）規(guī)繁溢

第力又的回O 母迎有七章;調(diào)貴效管里體ME

些郭端糊蠕照端塑目目標(biāo)與業(yè)戰(zhàn)略標(biāo)制制定∶四個(gè)過(guò)，企業(yè)績(jī)效非的四指養(yǎng)里規(guī)劃從學(xué)會(huì)量開始跟輻川定目標(biāo)管理任務(wù)理量量1 量化關(guān)調(diào)建步驟標(biāo)管螺警目量化表板到的各!工美從老員工級(jí)目標(biāo)轎蠕解糊還濾方法毫影鄉(xiāng)1、企業(yè)2上【旺客目目標(biāo)到標(biāo)推演及?績(jī)效事業(yè)部三標(biāo)油E又0Ⅲ標(biāo)目標(biāo)到個(gè)人2、事業(yè)目目標(biāo)的推演風(fēng)7績(jī);效排晶壟案徹需售系統(tǒng)目標(biāo)績(jī)桶擬轍儡標(biāo)Du 標(biāo)目標(biāo)績(jī)創(chuàng)案激生產(chǎn)責(zé)效考考核目

體八章是績(jī)流市程表效第管率用系

業(yè)業(yè)拿除藥稅量漏裝源。娟場(chǎng)需部羈程流圣隔端核心心管管理流程程力流，3、甫助輔鋪?lái)?yè)覆性發(fā)華為三大默核心業(yè)務(wù)）程的5直展譜發(fā)之莉助濟(jì)養(yǎng)業(yè)業(yè)警露采.空題患3課程集蒸的企業(yè)業(yè)效自直方式流調(diào)增值“此證流儡分車）級(jí)示意程層識(shí)美常見務(wù)流程績(jī)效∶輻標(biāo)及責(zé)任部妥置銷）績(jī)效指旨標(biāo)抽（營(yíng)輻兒流程指元開發(fā)）菱流融由取（集j 績(jī)效指標(biāo)由成C人力資源）績(jī)效指國(guó)標(biāo)抽聯(lián)具成供Ey (（集擊應(yīng)∶銷）流程

o 側(cè)聯(lián)系電九章∶:36 貴效復(fù)管體系績(jī)第

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