- 專家介紹
- 課程介紹
- 課程大綱
- 課程對象
李尚隆教練：
1.實踐家八大講師之一：其課程以實戰(zhàn)、實用、實效著稱
2.暢銷書作家：【樂在工作】銷量百萬冊、代表作有【問題就是機會】、【勝在習(xí)慣】、【抱怨不如改變】、【贏在專注】、【心在目標】、【削減成本36招】
3.實戰(zhàn)專家：十年的職業(yè)經(jīng)理人生涯，曾創(chuàng)造一年內(nèi)業(yè)績增長10倍的培訓(xùn)業(yè)界奇跡
4.系統(tǒng)教練：擅長管理和團隊打造以協(xié)助企業(yè)建立系統(tǒng)、規(guī)劃模式[1]著稱；目前讓所帶領(lǐng)的團隊是實踐家教育集團22家分公司中的第一名。
1.實踐家八大講師之一：其課程以實戰(zhàn)、實用、實效著稱
2.暢銷書作家：【樂在工作】銷量百萬冊、代表作有【問題就是機會】、【勝在習(xí)慣】、【抱怨不如改變】、【贏在專注】、【心在目標】、【削減成本36招】
3.實戰(zhàn)專家：十年的職業(yè)經(jīng)理人生涯，曾創(chuàng)造一年內(nèi)業(yè)績增長10倍的培訓(xùn)業(yè)界奇跡
4.系統(tǒng)教練：擅長管理和團隊打造以協(xié)助企業(yè)建立系統(tǒng)、規(guī)劃模式[1]著稱；目前讓所帶領(lǐng)的團隊是實踐家教育集團22家分公司中的第一名。
學(xué)習(xí)本片的收益：讓您了解管理系統(tǒng)的建立是管理復(fù)制的前提，企業(yè)系統(tǒng)復(fù)制成功的關(guān)鍵——60％用對人才+30％教育訓(xùn)練+10％有效激勵，學(xué)會編寫崗位說明書，制定崗位流程和選拔人才，探究終極組織的管理杠桿，解密宗教、軍隊、學(xué)校、家庭四大組織的復(fù)制模式。
一、企業(yè)系統(tǒng)復(fù)制成功的關(guān)鍵
—60%用對人才+30%教育訓(xùn)練+10%有效激勵
管理者的角色和心態(tài)
管理的真正定義
企業(yè)為什么要復(fù)制和系統(tǒng)化
復(fù)制管理系統(tǒng)的四個步驟
復(fù)制管理系統(tǒng)的三個百分比
二、用人系統(tǒng)的復(fù)制
劉邦為什么可以得天下
最好的員工是免費的
崗位系統(tǒng)的建立
招聘系統(tǒng)的建立
三、教育系統(tǒng)和激勵系統(tǒng)的復(fù)制
為什么要教育訓(xùn)練
教育訓(xùn)練員工什么
如何善用教育復(fù)制系統(tǒng)
目標激勵的四步循環(huán)復(fù)制
工作激勵的四個層級復(fù)制
四、配套用電子版文件：
（超值附贈工具盤）
萬能工作表
崗位說明書
面試人員檢查表
職位分析調(diào)研表
行動計劃整改表
—60%用對人才+30%教育訓(xùn)練+10%有效激勵
管理者的角色和心態(tài)
管理的真正定義
企業(yè)為什么要復(fù)制和系統(tǒng)化
復(fù)制管理系統(tǒng)的四個步驟
復(fù)制管理系統(tǒng)的三個百分比
二、用人系統(tǒng)的復(fù)制
劉邦為什么可以得天下
最好的員工是免費的
崗位系統(tǒng)的建立
招聘系統(tǒng)的建立
三、教育系統(tǒng)和激勵系統(tǒng)的復(fù)制
為什么要教育訓(xùn)練
教育訓(xùn)練員工什么
如何善用教育復(fù)制系統(tǒng)
目標激勵的四步循環(huán)復(fù)制
工作激勵的四個層級復(fù)制
四、配套用電子版文件：
（超值附贈工具盤）
萬能工作表
崗位說明書
面試人員檢查表
職位分析調(diào)研表
行動計劃整改表
