課程篩選：
行業分類-不限行業
領域分類-人力資源
領域分類-人力資源
行業分類：
- 職能部門定編：定量方法與優化策略 2天 洪晟 上海
- 推進工廠人效提升的定編優化技術 2天 洪晟 上海
- 推進生產效能提升與定編優化 1天 洪晟 上海
- 勝任力模型的構建和運用 2天 洪晟 上海
- 生產人員定編計算方法 2天 洪晟 上海
- 生產人員的激勵、保留與發展 1天 洪晟 上海
- 企業如何與員工共度難關 2天 洪晟 上海
- 關鍵人才的激勵與保留與發展 1天 洪晟 上海
- 非業務部門的績效考核方案設計 1天 洪晟 上海
- 績效考核激勵方案設計：關鍵方法與硬技術 1天 洪晟 上海
- 績效考核定量方法：KPI與獎金計算規則設計 2天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績效體系設計與運營 2天 洪晟 上海
- KPI與non-KPI績效管理操作 2天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設計與工時規劃管理 1天 洪晟 上海
- 年度調薪方案設計與薪酬報告解讀 1天 洪晟 上海
- 戰略性薪酬體系的設計：方法與實踐 2天 洪晟 上海
- 薪酬結構設計、優化與年度調薪原則 2天 洪晟 上海
- 薪酬架構設計與優化 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績效激勵方案設計 1天 洪晟 上海
- 如何解讀和利用薪酬報告進行年度調薪 2天 洪晟 上海
- 全面薪酬設計：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 現代企業人力資源管理體系建設 2天 王毅 濟南
- 企業績效管理體系的構建與實施 2天 王毅 濟南
- 現代企業薪酬激勵體系設計 2天 王毅 濟南
- 管理者角色定位和變革意識 2天 王毅 濟南
- TTT實戰培訓師培訓 18天 唐啟森 上海
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-基于IDP個人發展輔導的教練技術（2天 2天 劉成熙 深圳
- TTT——打造優秀內訓師的六字法則 3天 李亮 沈陽
- 微課開發工作坊 2天 沈莉 大連
- H5微課開發與制作 2天 沈莉 大連
- 學以致用的讀書研習策略 12天 萬占懷 深圳
- 倍增崗位績效的課程開發策略 12天 萬占懷 深圳
- 職業培訓師高效授課技巧與策略 12天 萬占懷 深圳
- TTT培訓師全面晉級訓練 12天 萬占懷 深圳
- 助推業務發展的培養項目策劃與管理 12天 萬占懷 深圳
- 承接戰略目標的培訓體系建設與企業大學運作策略 12天 萬占懷 深圳
- 臺灣劉成熙老師-精品課程-人才選拔與組織建設（人才培養與梯隊建設 2天 臺灣劉成熙老師
- 精品課程-Mentor培訓-企業內部導師修煉之道（2天12小時） 12天 臺灣劉成熙
- 馬詩敏：TTT四維實戰訓練法—兼職講師的智能訂制 18天 馬詩敏老師
- 如何講授專業技術課程 2天 藍旻 北京
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