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管理者角色認知與職業素養訓練

課程編號:9180

課程價格:¥22000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2048

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:馬永志

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
 企業中基層管理人員、儲備干部

【培訓收益】
 清晰的認識作為管理者應該擔任的角色;
 掌握不同角色在日常工作中的要求與方法;
 避免角色錯位和錯誤的角色認知;
 提升管理者職業素養,加強職業化。

一、認識自己,做成功的管理者
1.中層管理者的核心價值
2.中層管理者必備的八項基本技能

二、作為下屬角色的中層管理者
1.中層管理者在企業中的位置
2.中層管理者作為下屬的四項職業準則
3. 作為下屬時常見的四大認識誤區
民意代表     自然人   向上錯位    領主
三、作為同事角色的中層管理者
1.跳出本位看問題
2.同事是自己的“內部客戶”
3.共贏心態與全局觀念的樹立
4.作為同級管理者常見誤區

四、作為上司角色的中層管理者
1.中層管理者如何領導下屬
2.認識作為上司的三個角色:
管理者、領導者、教練
3.從業務員到中層管理者
4.作為上司的角色認識誤區
 
五、管理者職業素質與企業發展
1.企業員工職業化素質的定義與內涵
2. 基層管理者職業素質冰山理論模型
案例: 美國惠普員工職業化素質分享

六、管理者必備的卓越職業理念
  引子案例一:西點軍校的故事。
  引子案例二:致加西亞的一封信。
1.企業喜歡什么樣的管理者?
2.500強企業員工一流的職業特點
3.卓越管理者擁有的九大職業素質
4.管理者必備的八種職業態度
5. 企業基層管理者須修煉的七個好習慣
案例剖析:
小組討論:結合你當前的工作現狀,進行職業素質自我檢查,還要做哪些改進?
七、 管理者行為素養重點與要求
1.企業管理者為何要規范自己的行為?
2. 管理者行為規范的重點內容
  A 職場形象與禮儀
  B 敬業度與忠誠度
  C 執行力與責任心
  D 卓越品質意識與創新

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