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企業文化體系建設

課程編號:8848

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2116

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、總經理、副總經理、人力資源經理等企業中高層管理人員

【培訓收益】
課程設計和完善吸收了來自深圳華為、中國移動、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、廣州地鐵、聯想、萬科、IBM等優秀企業的企業文化突破經驗,高密度、超實用、簡單可執行,真實的案例共享,讓您體驗到對企業文化突破的深刻感悟和運籌帷幄。

企業自身的企業文化,又時刻影響著企業的經營行為和發展成效。正確、有效的企業文化建設方式,會促進優秀企業文化的形成,并作為企業的核心競爭力而引導企業,全面、健康、持續地發展。企業文化建設是一項專業性、長期性、創新性強的工程,是一門需要將各種關聯知識、技巧融會貫通于企業經營、生產管理和服務等過程的系統化工程。
企業文化建設的核心是價值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致!
企業文化如何落地?——實戰專家為您講解實用實際實效的幾大方略。
企業文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。
第一模塊:企業文化的概念與原理
企業文化實踐的發端——松下案例
企業怎樣思考+怎樣做事=企業文化
通天塔與價值觀統一
企業文化觀念的誤區
建設企業文化是隱性文化的——文字化、系統化、最優化、行為化
企業文化的結構與功能
企業文化的民族性、區域性、行業性、企業個性
三鹿事件:企業文化與商業倫理,文化體系的倫理化重建
第二模塊:企業文化體系的現代化與國際化升級
中西社會發展歷程對比
魯迅-文學與國民性改造
企業層面的國民性改造與負面傳統文化揚棄
中國企業文化現代化與國際化十項再造
第三模塊:企業文化體系的傳統文化繼承
儒商精神與企業文化,山東老轉村集團案例
漢化佛教與企業文化,日本京瓷案例
道德經與企業文化,海爾案例
第四模塊:企業文化診斷評估
1、診斷評估標準
診斷評估工具
診斷評估程序
診斷評估報告撰寫
第五模塊:企業文化建設規劃
1、企業文化戰略規劃編寫
企業文化發展綱要編寫
企業文化年度規劃編寫
企業文化專項規劃編寫
第六模塊:企業文化體系提煉、版本升級
我國企業的文化手冊/體系存在問題
國際經典企業文化體系模式案例
1、企業文化體系的版本升級
企業文化體系標準菜單(國際模式、中國特色模式)
企業文化體系逐項寫作范例與寫作方法
2、企業文化手冊的語法修辭、風格化和語言形式美
企業文化體系導入與編制程序
企業文化診斷調研的簡化方法
3、《企業文化提煉工具問卷》使用方法
企業文化手冊版本模式與內容結構
企業文化體系的高級階段——《企業倫理守則》菜單結構與編制方法
4、國內外典型文化手冊/體系賞析
國外經典《企業倫理守則》解析
主講人親歷文化體系編制案例解析
5、并購企業的文化手冊制定
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