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易經(jīng)在中高層管理中的應(yīng)用

課程編號:8203

課程價格:¥50000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2224

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:國學(xué)文化 

授課講師:王鵬睿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
全面了解和掌握易經(jīng)在中高層管理中的應(yīng)用。

第一講:揭開《易經(jīng)》神秘的面紗
 
一、《易經(jīng)》究竟是一部什么書:
1、《易經(jīng)》的不同版本;
2、《周易》書名的通用解釋;
3、《周易》為什么又稱《易經(jīng)》;
4、《易經(jīng)》的起源和八卦的由來;
5、《周易》的內(nèi)容和結(jié)構(gòu);
6、《易經(jīng)》的成書過程及考古發(fā)現(xiàn);
7、《易經(jīng)》的學(xué)術(shù)價值。
二、中高層管理者為什么要學(xué)習(xí)《易經(jīng)》:
1、《易經(jīng)》中傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化融合的需要;
2、《易經(jīng)》中國學(xué)智慧與企業(yè)精神融合的需要;
3、《易經(jīng)》中管理哲學(xué)與企業(yè)哲學(xué)融合的需要。
第二講:《易經(jīng)》中的中高層管理哲學(xué)
一、陰陽管理哲學(xué):
1、解讀“陰陽”管理哲學(xué);
2、經(jīng)典案例分享:唐太宗李世民的用人之道。
二、兩儀管理哲學(xué):
1、解讀“兩儀”管理哲學(xué);
2、經(jīng)典案例分享:邁克爾·波特的四象限理論。
三、變通管理哲學(xué):
1、解讀“變通”管理哲學(xué);
2、經(jīng)典案例分享:規(guī)定與應(yīng)變;
四、時中管理哲學(xué):
1、解讀“時中”管理哲學(xué);
2、經(jīng)典案例分享:以退為進。
第三講:《易經(jīng)》中的中高層管理之道
一、《易經(jīng)》中的中高層管理思維模式:
1、“物物皆太極”的思維模式;
2、“陰陽合一”的思維模式;
3、“天時、地利、人和”的思維模式;
4、“五行生克”的思維模式;
5、“時空運轉(zhuǎn)”的思維模式。
二、《易經(jīng)》中的中高層管理制勝之道:
1、震之道——積極主動處變不驚的作風(fēng);
2、巽之道——倡導(dǎo)以柔克剛的溝通方式;
3、離之道——積極進取與時俱進的發(fā)展;
4、坤之道——胸懷寬廣才贏得廣泛支持;
5、兌之道——人性化管理營造和諧氛圍;
6、乾之道——將目標(biāo)定位在行業(yè)最前列;
7、坎之道——建立實用高效的經(jīng)營模式;
8、艮之道——見賢思齊自我反省的習(xí)慣。
三、經(jīng)典案例分享:運籌帷幄決勝千里。
第四講:《易經(jīng)》中的門戶卦釋義與管理應(yīng)用
一、乾卦釋義:
1、充分準(zhǔn)備;
2、伺機嘗試;
3、謹(jǐn)慎小心;
4、審時度勢;
5、恩濟天下;
6、戒盈知退。
二、坤卦釋義:
1、見微知著;
2、誠信方正;
3、順從臣服;
4、謹(jǐn)言慎行;
5、謙遜內(nèi)斂;
6、柔而能剛。
三、經(jīng)典影片欣賞:
1、不射之射;
2、現(xiàn)場互動環(huán)節(jié):學(xué)員分享與講師點評。
第五講:《易經(jīng)》在中高層管理中的應(yīng)用
一、《易經(jīng)》在職場中的應(yīng)用:
1、如何個人定位:
⑴興趣志向為先;
⑵專業(yè)專長為后;
⑶歷練不辭勞苦;
⑷潛力自然萌發(fā);
⑸兢兢業(yè)業(yè)做事;
⑹踏踏實實做人。
2、如何自我提升:
⑴成熟源自打擊;
⑵常用背后功夫;
⑶日日自我反省;
⑷天天用盡心思;
⑸點點滴滴在意;
⑹適當(dāng)高人點撥。
3、如何融入團體:
⑴從眾相宜切入;
⑵適當(dāng)提出建議;
⑶借機展現(xiàn)擅長;
⑷多做少說為妙;
⑸樂于分享成果;
⑹時時把握重要。
4、如何尋找貴人:
⑴能力水平為先;
⑵積極發(fā)展為后;
⑶內(nèi)拙外圣修為;
⑷勤儉練達(dá)風(fēng)范;
⑸至真至誠處世;
⑹老老實實做人。
二、《易經(jīng)》在管理中的應(yīng)用:
1、如何選拔人才:
⑴道德人品為先;
⑵業(yè)績專長為后;
⑶為人處世借鑒;
⑷工作態(tài)度參考;
⑸人生追求聽言;
⑹事業(yè)格局看做。
2、如何建立團隊:
⑴領(lǐng)軍人物慎選;
⑵成員搭配合理;
⑶榜樣首先樹立;
⑷落后私下幫扶;
⑸抓住主要問題;
⑹全員績效為重。
3、如何有效溝通:
⑴事前了解情況;
⑵認(rèn)真聽取陳述;
⑶客觀表達(dá)理解;
⑷積極闡述意見;
⑸給予對方建議;
⑹留給思考空間。
4、如何有效執(zhí)行:
⑴計劃客觀可行;
⑵任務(wù)分解清楚;
⑶明確制度賞罰;
⑷崗位定員可循;
⑸監(jiān)督檢查到位;
⑹問題處理及時。
三、經(jīng)典影片欣賞:
1、永不放棄;
2、現(xiàn)場互動環(huán)節(jié):學(xué)員分享與講師點評。
第六講:現(xiàn)場答疑
(完)

 
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