【培訓對象】
核心人物：董事長、CEO、總裁、總經理（含副職）； 核心團隊：人力資源、財務、行政、運營、采購、市場、營銷、客服、技術研發、 ； ；  ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；生產等核心部門； 核心伙伴：投資人、董事會、合伙股東、供應商、經銷商、夫妻拍檔等。

【培訓收益】
一心向著目標前進的人，全世界都會為他讓路。樂普擁有絕無僅有的秘笈，通過八大目標系統，梳理人生觀和終極使命，讓明確的目標充滿你生命中的每一天。 1.快速走出人生迷茫期，找到歸屬港和不可思議的安全感； 2.教你吸引貴人，建立優質人脈圈，縮短20年奮斗的時間； 3.學會欣賞、感恩與自我控制，營造幸福和諧的兩性關系； 4.持續擁有百倍的激情和能量，規劃熱血沸騰的人生目標； 5.把崗位當公司、職業當事業，快速實現財富自由的一生； 6.挖掘自己前所未覺的天才，很清晰自我成長的人生定位。

【課程宗旨】 <br /> <br /> ——致力于把崗位當公司，把職業當事業，把明確目標轉變為行動力！ <br /> <br /> <br /> 【課程背景】 <br /> <br /> 成功和優秀的人都活在夢想和使命中，堅持不懈追求目標。哈佛大學調查：87％的人沒有人生規劃，大多數人活在迷茫中，沒有目標和追求，普遍存在如下突出現象： <br /> <br /> 1.大多數老總沒有人生規劃，以為企業就是自己人生的目標和追求； <br /> 2.許多老總個人和公司都沒有目標，找不到方向，長期缺乏幸福感； <br /> 3.許多人渴望快速獲取智慧、財富、人脈和事業的積累，但求無術； <br /> 4.很多人走上工作崗位卻發現原來學非所用，學非所長，學非所愛； <br /> 5.很多人盲目草率選擇公司和工作，結果是不斷跳槽或不斷被解雇； <br /> 6.更多人工作與自己的性格、興趣不符，感受不到工作帶來的快樂。 <br /> <br /> 【為什么學】 <br /> <br /> 人因夢想而偉大，人因使命而堅持，人因行動而成功！ <br /> 樂普擁有絕無僅有的秘笈，通過八大目標系統，梳理人生價值觀和終極使命，讓明確的目標充滿你生命中的每一天。 <br /> 1.因為你在忙、盲、茫，所以你的生活需要規劃精彩的生命劇本； <br /> 2.因為你根本不想滑到哪里算哪里，所以你需要人生的導航系統； <br /> 3.無論目前多風光,多有成就，您必須有中長期的人生目標規劃； <br /> 4.如果有人生目標，你是要提前完成，還是無限拖延下去或放棄？ <br /> 5.教你如何以老板的心態把崗位當成自己的公司來經營，為自己的人生目標而活，為夢想而戰。 <br /> 【學習大綱】 <br /> 相信的力量——絕對相信，突破自我 <br /> 信念的力量——愛與堅持，責任為王 <br /> 當下的力量——活在當下，使命必達 <br /> 明確的力量——天才是金，啟動目標

楊新明，中國首席價值觀咨詢師，對人性文化有著瘋狂的執著與探索精神，終身致力于價值觀轉化為生產力的創新研究，為構建人文企業、人文家庭，和諧社會鞠躬盡瘁、奮斗終身。 1.【角色定位】 職業角色 1、中國首席價值觀咨詢師； 2、中國策劃研究院 ； ；注冊策劃師； 3、全球化品牌影響力 資深策劃師； 4、影視作品人性與價值觀資深解析師； 5、國際職業培訓師行業協會 職業培訓師。 人生角色 1、亞洲首席人文大師； 2、和諧社會終身推動者； 3、時間助學公益事業終身踐行者。 2.【人物介紹】 他對人文價值觀有著瘋狂的執著與探索精神。他曾服務過一百多家世界500強企業及內資集團公司，開課數百場，學員遍布全國各地；他融匯“儒、釋、道”精神與CIS理論思想的結晶，常年關心世界級品牌公司的“核心高層”人物志和成就模式，在多年的調研與踐行中創立了獨特的人文思想和倫理哲學，為21世紀現代企業管理貢獻出了最珍貴的實踐成果——“人文價值觀BIHL系統”，這套曠世珍寶，道術相兼的價值觀系統必將為構建和諧企業、和諧社會做出巨大的貢獻。 楊新明，男，1962年10月出生于福建省南平市。幼時他在外祖父的影響下，潛移默化地受到儒家思想的熏陶，接觸博大精深的中國文化；他從小酷愛美術、熱衷書畫藝術，青少年時期受到共和國著名的青年導師、教育家、演講家李燕杰思想的影響，心中就種下“人文哲學”的種子而改變人生的軌跡；在不“安分守己”的學生時代，他就開始接受新思潮的沖擊，思想活躍、創意非凡。 三起三落的創業歷程，從低谷沖向高峰又跌入深淵的人生磨難與挑戰，讓他扎根于人文企業品牌建設和傳播事業。在10年廣告人和10年品牌策劃人的專業磨煉中，他潛心專注“人性文化與價值觀在組織中的應用與創新”，積淀了寶貴的理論知識和豐富的實踐經驗。 3.【目標與夢想】 ◆2020年支持3家有夢想的中國民營企業成為世界知名品牌，屹立于全球500強之林； ◆2018年堅持幫助1萬家企業梳理出正確、正向、正氣的人文價值觀，九鼎中國商界； ◆用生命和靈魂通過課程、音像、助學等方式幫助5億人學習改變命運，讓世界充滿愛； ◆價值觀國際俱樂部在2018年成為全球最具社會貢獻的俱樂部第一品牌； ◆夢想“影視導讀”的影視作品通過媒體向公眾傳播讓60億人受益； ◆夢想“時間助學”公益事業持續300年，全球志愿者超過3億人； ◆夢想成為復興中國、造福于民、和諧社會的——人文大師； ◆夢想成為“和諧全人類，快樂普天下”的人文大師。 4.【研究領域】 ◇關注人群：核心高層、信念群、商界領袖、各領域高端人物、關系學； ◇價值觀：生命密碼、價值觀系統、國際化品牌組織、人文企業解決方案； ◇潛意識：視覺化想象、能量源（人性、兩性、身心靈、生命軌跡）； ◇看電影：讀人性、悟人生、照鏡子、學管理、解析價值觀（哲理與倫理）。 5.【著書立說】 ◆ 著有：《核心高層》、《解密世界500強價值觀》、《我看見你了》等。 ◆ 高端課程： 《和諧財富之道》——統一核心高層思想·人文價值觀BIHL系統高級研修班（3天3夜）； 《快樂人生之路》——人生規劃與生命價值觀系統高級研修班（4天3夜）； 《贏在信念群》——再造核心高層優良血統（1天）。 ； ； 《生命軌跡》——告別迷茫與恐懼·找回生命價值觀原動力（2天2夜）。 《價值觀領袖》——領袖魅力與品牌影響力高級研修班（9天/3個月）。 經典《影視導讀》 《阿凡達》、《秘密》、《遺愿清單》、《在云端》、《奔騰年代》、《當幸福來敲門》、《肖生克的救贖》、《阿甘正傳》、《荒島余生》、《建國大業》、《深夜加油站遇到蘇格拉底》、《奧巴馬傳奇》、《永不言棄》、《哈佛求學路》、《聞香識女人》、《真愛至上》、《果嶺爭雄》、《一球成名》、《燃情歲月》等等，包括列寧、毛澤東、愛迪生、貝多芬、孫中山、奧巴馬、曼德拉、馬云、王石、史玉柱、榮毅仁、杰克·韋爾奇、卡內基、陳嘉庚等政界、商界、各界領袖人物志。世界500強企業的成長史等等。 6、【至理名言】 1. 錯誤盡頭是真理。 2. 速度里面有黃金。 3. 和諧全人類，快樂普天下。 4. 21世紀是身心靈合一的時代。 5. 身心靈合一的活著就是幸福和永遠的快樂。 6. 做小事要大氣，做大事要有王者之氣。 7. 短期目標可以建立在效益之內，長期目的一定堅持在人文之上。 8. 工作當中無小事，生命之中無大事。 9. 沒有夢想的生命蒼白，沒有目標的人生無味。 10. 習慣養成性格，情商修出人格。 11. 越不真實，解釋越多。 12. 關愛別人就是人格完善的過程。 13. 傳浩然正氣，走人間正道。 14. 悟＝相信并行動。 15. 勵志＝要求自己有結果。 16. 貢獻＝幫助陌生人。 17. 改變＝改變價值觀，建立新的習慣。 18. 目標＝承擔責任。 19. 目標治百病，使命解千愁（銷售治百病，收錢解千愁）。 20. 堅持好習慣，就是在經營自己的品格。 21. 專注產生靈感，堅持出現概率，重復成為專家。

• 定位發展路徑——職業生涯規劃

   

  課程背景：新入職員工尤其是大學應屆畢業生普遍存在面臨新崗位的不適，或從校園到職場的迷茫。職場發展一段時間的老員工陷入職場動力和方向的迷茫期，本課程對于幫助員工尋找到自身在企業中的定位與方向，合理規劃自己的職業生涯，走過迷茫期，更高效的投入工作和生活有著重要的意義。課程大綱第一講：職業規劃與定位一、職業規劃的涵義1. 什么是職業規劃..

  ￥   元/ 天

  人氣：1624  

  

• 職業生涯規劃與發展

   

  【課程背景】隨著人們生活節奏越來越快，就業工作壓力也越來越大，甚至不知道自己最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂，最成功？做著不喜歡的工作，想轉行卻不知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務員還是進企業？企業方面也有些不同的困惑，員工職業通道如何去做，該提拔什么樣的員工？《職業生涯規劃與心..

  ￥   元/ 天

  人氣：1918  

  

• 保險營銷職涯規劃

   

  課程背景：保險做了很多年，還是沒辦法自信地跟親朋好友說：我是做保險的，買保險就找我！在公眾社交場合，被人問到做哪一行的？“羞澀”地回答：做金融的！內心總感覺醫生、律師、老師等更受人尊敬，而我們總是低人一等！雖然公司也組織很多次培訓，也知道保險行業未來的發展前景非常廣闊，但業務實在太難做了，很想堅持但感覺動力不足&hel..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1086  

  

• 員工職業生涯規劃管理

   

  第一講 認知員工職業生涯規劃與管理職業生涯與職業生涯規劃職業生涯發展的階段與分類職業生涯規劃管理的定義與目的職業生涯規劃對企業發展的意義職業生涯規劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業生涯規劃對員工進行分析與定位霍蘭德職業傾向性測評評估幫助員工確定職業生涯目標幫助員工制..

  ￥   元/ 天

  人氣：3273  

  

• 全面職業生涯規劃與管理實操

   

  一、組織職業生涯規劃及晉升通道組織職業生涯規劃的發展路徑組織制定職業生涯規劃的步驟組織生涯規劃實施的常用方法（生涯規劃討論會、規劃手冊、生涯咨詢、生涯規劃表）組織生涯規劃落實措施（階梯計劃、繼任規劃、年度評審）案例欣賞：某銷售企業職業生涯管理（銷售型企業的發展路徑及方向）二、結合組織的個人職業生涯規劃職業發展路徑及方向..

  ￥   元/ 天

  人氣：2424  

  

• 職業生涯規劃與發展

   

  第一部分：人生規劃與職業發展說明：認知職業規劃的重要意義，了解職業規劃的理念及方法。1、 職業生涯規劃的意義 我為什么工作 如何理解職業 職業為什么需要規劃2、 人生發展的階段 職業生涯發展的階段及周期 造成職業生涯危機的原因與對策3、 如..

  ￥   元/ 天

  人氣：2596