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渠道為王——社會渠道管理執行力提升培訓

渠道為王——社會渠道管理執行力提升培訓

課程編號:7705

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:4696

行業類別:通信郵政     

專業類別:營銷管理 

授課講師:王陸嗚

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
市場部渠道管理人員、片區主管、渠道管理員、渠道督導,銷售助理,所有管理社會渠道的人員

【培訓收益】
理清運營商渠道建設的系統思考
掌握選擇解析代理商的素質模型與使用方法
擴展理清管控代理商的維度與方法
學會社會渠道門店建設選址的要點要素
明確不同類型社會渠道終端門店的管理重點
巡店過程《走訪手冊》使用方法
渠道投訴的處理方法


引言:渠道管理者的職業化塑造
1、渠道管理者的素質模型與能力要求
2、渠道管理員的“八員”能力要求
3、渠道管理者的積極心態塑造
4、渠道管理者的成熟職業理念
 
 
單元一:移動互聯網時代的社會渠道轉型重點解析
一、新形勢下三家運營商的各自優劣勢與市場環境分析
1、三家運營商的SWOT解析
2、新時期三家運營商全業務競爭優劣勢與營銷策略解析
3、移動聯通電信的差異化優勢
小組討論:三家優劣勢對比

二、通信運營商渠道理念
1、 渠道層級
2、 社會渠道建設的重要性
3、 運營商渠道體系

三、新形勢下的三家運營商渠道策略
1、 新時期聯通渠道建設與管理策略
2、 新時期電信渠道建設與管理策略
3、 新時期移動渠道建設與管理策略

四、新形勢下運營商渠道管理的轉型重點
1、 新形式下運營商渠道管理發展的五大趨勢
2、 運營商社會渠道轉型的建設與管理構架
 
單元二:社會渠道的建設與管理重點
一、通信渠道建設與布局的重點
1. 銷售渠道的三個管理目標
2. 四個方面強化渠道建設
3. 渠道規劃五大原則
4. 電信行業渠道建設的構架
5. 渠道建設與管理的實施重點
6. 現有自營廳與合作廳的轉型
案例分析:渠道終端直供模式的啟示

二、渠道門店的選址要素解析
1. 全面梳理對手渠道,合理規劃布局
2.渠道布局規劃的分析要素
案例:新專營店的建設選址
三、不同類型終端門店的服務與管控重點
1、鬧市集中型
2、社區服務型
3、商場中的柜臺
4、補充自建他營型
5、專業市場批零兼營型
6、手機賣場
小組研討:不同類型渠道終端服務支撐與管控重點(老師點評)
 
單元三:渠道代理商選擇與掌控
一. 優質代理商的素質分析與選擇
1、了解代理商運營商的要求
2、理想代理商的選擇要素及權重
小組討論:代理商合作七要素的權重分析

二、選擇代理商的4個現實操作
1、區域定位
2、公司管理
3、公司發展階段
4、公司目標

三、掌控代理商的六個維度
1、理念掌控
2、服務掌控
3、沖突掌控
4、終端掌控
5、品牌掌控
6、利益掌控
小組討論:以上的掌控手段不在實戰中是如何應用的
 
單元四:渠道日常走訪與規范管理
一、代理商的使命與工作職責
1. 渠道管理員的“五不”“五好”及“三個代表”
2. 渠道管理員工作中的“三定”“三備”“三查”“三處理”
3. 拜訪前的準備
4. 拜訪七步
案例分析:代理商的抱怨

二、渠道管理員巡店工作內容的細化與時間管理
1.渠道管理員內務工作解析與量化
2.渠道管理員巡店工作內容解析與時間量化
工具:建議渠道管理員內務與外出的工作日程表

三、渠道走訪手冊的規范使用
1.渠道管理不能有效規范使用渠道工作手冊的原因
2.為什么要規范使用渠道走訪手冊
3、渠道走訪手冊的內容與設計
工具:一張圖,一條線,三張表

四、渠道信息收集與分析
1. 渠道督導應關注的市場信息內容
2. 常態化數據收集與精確營銷
3. 片區市場重點分析的內容
4. 片區市場相關指標應關注的頻度
5. 渠道信息來源
分組交流,分組代表對“信息的有效收集流程”作出闡述,講師點評
 
單元五:渠道成員的培訓與有效激勵
一、渠道成員的培訓
1. 渠道管理員現場教練的價值
2. 渠道現場教練的關鍵要素
3. 課堂培訓與崗位培訓
4. 崗位培訓的具體行為技巧
視頻《亮劍》中的實戰型刺殺練習

二、渠道成員的激勵
1、透視激勵
2、激勵他所求(代理商要什么)
3、渠道商與員工
4、有效激烈方式
5、對代理商的激勵手段
 
單元六:渠道投訴分析與處理
一、服務業的五大怪
1.說起來重要,做起來次要,忙起來不要
1. 幫助競爭對手打工
2. 矢志不渝地培養『刁』民來折磨自己
3. 支出了人力、物力、財力,但費力不討好
4. 沒確診就開刀
故事演繹與研討:1、一個通信專家的營業廳投訴

二、影響服務品質的六大短板
1.『客我關系』的定位
2.『服務標準執行』的定位
3.『服務內容』的定位
4.『服務思維方式』的定位
5.『客戶心理分析』的定位
6.『服務滿足需求』的定位
案例解析: BT女人的定期投訴案例

三、渠道投訴的分析防范
1.不實的『真』相
2.『業務投訴』變形為『服務投訴』
3.『換人』的風險
4.『解決投訴』VS『預防投訴』
5.『技術語言』VS『服務語言』

四.渠道投訴處理的投訴處理的3一3二3三
1.一問三不知
2.二解、二意、二心
3、三個說出、三個復述,三個戰略
視頻討論:《沉默的罪人》片段心理學研究員的如何讓嫌疑人認罪
 
單元七:渠道代理商的客情維系與實用溝通
一、與不同色彩性格代理商的溝通技巧
1.不同代理商色彩性格解析
2.不同代理商色彩性格的判斷
3、與不同色彩性格代理商相處的技巧
4、與不同色彩性格代理商的溝通要點
視頻:《亮劍》中趙剛與李云龍 的性格談

二、溝通中的實用方法
1.同理心的傾聽技巧
2.說服的技巧
3.表達的技巧
4.請求的技巧
故事演繹與討論:體檢中的兩次請求的不同效果
如何說服嫌疑人開口
 
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