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1. 有子女的父母親
2. 愿意為孩子付出的卓越人
【培訓收益】
1.建立和諧溫馨的家庭關系；
2.幫助自己和孩子有效地管理情緒；
3.掌握有效的親子溝通技巧；
4.讓孩子學會自主與獨立，幫助孩子開發自身無限潛能，提升學習興趣和學習能力；
5.幫助孩子建立自信，提升自我價值。
1.父母不了解子女
(1)父母不了解子女身心成長的特性
(2)不了解子女的個別差異
(3)對子女過高的期望
(4)不了解子女生活、交友或情緒的反應
2.溝通時父母觀念的偏差
(1)要求子女絕對的服從
(2)認為子女永遠長不大
(3) 天下沒有不是的父母
(4)用自已的價值觀標準去要求子女
3.父母管教方法錯誤
(1)管教太嚴厲，牽制太多
(2)過度溺愛
(3)無法因材施教
(4)要孩子學習其能力所不及的
單元二：現代父母的PARENT成功法則
1.P代表Patience (耐心包容)
(1)「耐心聆聽」可以讓孩子覺得受到尊重
(2)包容孩子的錯誤，好讓其能夠從錯誤中學習
2.A代表Awareness (觀言察色)
(1)父母應用心聆聽子女的感受和需要
(2)留意觀察可以及早發掘優勢予以培育
3.R代表Responsibility (承擔責任)
(1)父母要為子女訂立規則，學習承擔責任
(2)規則要執行，模棱兩可會使孩子感到混亂
4.E代表Encouragement (贊賞鼓勵)
(1)平常多贊賞，遇到挫敗時要給予鼓勵
(2)肯定孩子的長處，提升他們的自信心
5.N代表Say No to “No”(理性說「不」)
(1)太多的「不」，會打擊自信心與降低主動性
(2)父母在說「不」時要讓孩子明白個中原因
6.T代表Time (騰出時間)
(1)父母要騰出時間去教育，不能假手于人
(2)要用言語和行動向孩子表達對他們的關心
1.創新型孩子的特質與行為模式
1) 理性的思想家
2) 有好奇心、創造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析與解決問題的能力
3) 喜歡研究、計算機、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作
1) 冒險的行動派
2) 有冒險精神，反應靈敏，在任何要求技巧性強的領域中游刃有余
3) 喜歡藝術、娛樂、體育，被稱贊為天才的藝術家
1) 忠誠的管理者與行政者
2) 很強的責任心，忠誠度高、做事按部就班，崇尚安全、規則和服從，被一種服務于社會需要的強烈動機所驅使
3) 偏愛為政府及軍事部門的職務所吸引，并且顯現出卓越成就
1) 浪漫的理想主者
2) 有愛心、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑
3) 在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業
一. 創新型孩子
1. 引導孩子關注現實,發展孩子天賦才能
2. 強化人際關溝通，發展良好人際關系
3. 發展獨特性,培養創造力
4. 平凡而不平庸,獨特而不怪異
5. 培養自信而不自傲
二.行動型孩子
1. 不投機取巧,要腳踏地
2. 確定評價標準,正確評價自已和他人
3. 重視過程,淡化結果
4. 抑制孩子的沖動,限制狂孩子行為
5. 關注他人感受,培養團隊精神
1. 完美不苛求,批評有藝術
2. 期望適度,壓力緩解
3. 宣泄不良情緒,增強積極心態
4. 消除畏難情緒,增強耐挫能力
5. 培養獨立性,消除退縮行為
6. 善待自己,欣賞他人
四.調和型孩子
1. 理解孩子熱心,教會孩子適度
2. 愛護孩子的善心,訓練孩子學會拒絕
3. 父母不能使用惡語,批評孩子要講技巧
4. 對孩子多贊美，給孩子信心
5. 教孩子如何學會把理想落實為現實
PDCA®性格密碼系統的創始人
臺灣知名的性格分析專家
國內多家咨詢公司高級講師
政治大學畢業、中央人資所碩士
中山大學博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經塾研修
神經語言學(NLP)課程結業
評鑒中心(AC)課程結業
許老師經過多年研究國際先進行為科學，結合中華傳統文化及中國人性格特質，經過100000多例國內國際華人性格測試分析，許老師獨創了PDCA性格密碼測試分析系統，本系統可以應用于溝通、領導力、銷售、團隊建設、個人及組織咨商、親子教育、兩性關系等等范疇。
許哲銘老師長期致力于研究與開發人類的潛能，協助人們發現自己的天賦，善用自己的優勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關系，提升領導與管理的能力，建設高效的團隊與組織。進而不斷的提升生命價值讓人們的夢想成真。
著有「成功心經」、「領導心經」、「頂尖傳奇」、「破解卓越密碼」等暢銷書，「知識決定優勢」、「態度決定高度」、「創意決定滿意」、「性格決定命格」等有聲書。
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【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執行3)C（Check)——檢查4)A（Action)——改善2、PDCA的特點：1)..
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