亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

贏在過程

課程編號:7601

課程價格:¥32000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2194

行業類別:不限行業     

專業類別:營銷管理 

授課講師:韓金鋼

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
銷售總經理、總監、經理

【培訓收益】
●將績效不佳者迅速轉變為出人意料的高績效員工;
●通過發展內部指導計劃,吸引并保留頂級銷售人才;
●指導你的員工通過輔導和教練機制實現自我完善和激勵;
●應對難纏的銷售人員,并決定何時在沒有損失的情況下讓他們離開;
●通過運用輔導體系,授權你的銷售人員自主去解決自身的問題,負責自己的成敗,而非過于依賴于你;


第一部分:角色認知
 1.銷售管理人員的角色轉變
 2.業務和員工管理的三要素
 3.如何成為有效的管理者
 4.從業務轉向管理,從效率轉向效果
 5.銷售管理人員通常扮演的五種角色
 6.銷售管理人員的主要任務
 
第二部分:工作目標及業績標準的設定
 1.目標管理的概念
 2.目標管理的類型
 3.依據什么設定工作目標及業績標準
 4.SMART原則
 5.目標管理的原則
 6.成功的管理模式
 7.最重要的關鍵管理指標
 8.介紹具體管理流程及應該考慮的問題
第三部分:績效管理和考察
 1.介紹一種科學的管理業務和人員的模式
 2.中層管理者掌握的技巧
 3.掌握對現有人員、客戶的具體業務開發、篩選、評估、監督管理的方法
 4.如何從數字和質量上實施及時評估和監控,檢查影響業績的各種因素,充分利用現有資源,建立員工管理、控制機制。
第四部分:影響績效的因素
 1.如何將公司的目標、市場計劃和銷售業績相結合,建立有機聯動
 2.如何評估員工的業績?
 3.分析能力、行為與業績的有機聯系
 4.建立對銷售與經銷人員的長處與不足的衡量標準
 5.掌握評估銷售與經銷人員的工具
 6.學習如何為取得已定計劃做出預測,并為達成業績目標而對銷售與經銷人員提供指導意見、制定培訓和發展方案
第五部分:專業輔導技巧
 1.如何通過改變他人的行為,使業績更加優異
 2.獲得有價值的評估工具,以便清楚了解和組織他們輔導時所討論的議題
 3.如何觀察業務的細節
 4.怎樣選擇并集中考慮取得優異成績的事宜
第六部分:激勵
 1.為什么士氣不高
 2.關于個人需要的分析
 3.關于動機的分析
 4.關于公平的分析
 5.關于個人期望的分析
 6.問卷測試:需要調查問卷
 7.為什么下屬不買帳
 8.需求錯位
 9.激勵等于獎勵
 10.激勵方法的問題
 11.中層經理激勵下屬的特點
 12.案例分析
 13.激勵的策略
 14.掌握激勵彈性
 15.適時地滿足下屬的不同需求
 16.認可與稱贊
 17.批評的藝術
 18.情境激勵
 19.關于四種人格類型與四種激勵方式的討論
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
精品影视av免费| 国产精品乱人伦中文| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲一区二区三区国产| 精品久久久久一区| 久久女同性恋中文字幕| 精品国产乱码久久久久久久久| 一区二区三区电影在线播| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 69堂国产成人免费视频| 精品女同一区二区| 久久色在线观看| 成人av网址在线| 播五月开心婷婷综合| 91精品在线麻豆| 亚洲欧美另类小说视频| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲18女电影在线观看| 日韩无一区二区| 国产91丝袜在线播放0| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 日韩午夜精品电影| 中文字幕av免费专区久久| 成人动漫一区二区在线| 久久综合国产精品| 91精品欧美综合在线观看最新| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 亚洲最大的成人av| 精品国精品国产尤物美女| 国产综合成人久久大片91| 免播放器亚洲一区| 99re亚洲国产精品| 国产成人在线观看免费网站| 99久久精品国产精品久久| www日韩大片| 97精品电影院| 免费成人小视频| 国产精品888| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产一区二区在线免费观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 777亚洲妇女| 色一情一乱一乱一91av| 亚洲视频在线一区观看| 欧美精品日韩综合在线| 中文字幕在线观看不卡| 欧美精品色一区二区三区| 99re这里只有精品首页| 国产精品家庭影院| 免费黄网站欧美| 国产欧美1区2区3区| 久久久久99精品国产片| 麻豆成人在线观看| 激情综合网最新| 亚洲综合一区二区精品导航| 五月激情综合网| 国内外成人在线| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 一区在线中文字幕| 欧美日韩一卡二卡| 亚洲欧洲99久久| av爱爱亚洲一区| 国产精品电影院| 国产色爱av资源综合区| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲另类中文字| 成人av片在线观看| 91视频在线观看| 懂色av一区二区在线播放| 国产a视频精品免费观看| 91精品国产综合久久福利| 丁香一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲欧洲日本在线| 中文字幕在线观看不卡| 欧美激情一区不卡| 欧美日韩第一区日日骚| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲一本大道在线| 色系网站成人免费| 国产精品自在欧美一区| 亚洲制服丝袜在线| 亚洲素人一区二区| 亚洲天堂免费看| 欧美三日本三级三级在线播放| 久久99久久精品欧美| 欧美激情一区在线| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 亚洲日本一区二区| 99久久99精品久久久久久| 欧美一区二区大片| 久久综合av免费| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产精品久久三| 日韩av午夜在线观看| 色呦呦国产精品| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 91视视频在线观看入口直接观看www | 久久午夜羞羞影院免费观看| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美va在线播放| 一区二区三区四区中文字幕| 91精品欧美久久久久久动漫| 蜜桃一区二区三区在线观看| 2017欧美狠狠色| 亚洲国产精品精华液2区45| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 午夜亚洲福利老司机| 亚洲视频一二三区| 欧美一区二区三区公司| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产欧美一区二区在线| 久久精品国产一区二区| 欧美亚洲一区二区三区四区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚洲影院在线观看| 884aa四虎影成人精品一区| 欧美tk—视频vk| 一区二区三区中文字幕| 成人免费毛片高清视频| 久久蜜桃一区二区| 国内欧美视频一区二区| 精品国产一区二区三区不卡| 欧美变态tickling挠脚心| 欧美伦理视频网站| 69久久99精品久久久久婷婷| 午夜精品久久久久久久久久久| 一区二区三区毛片| 亚洲综合一区二区精品导航| 亚洲大片一区二区三区| 日韩欧美国产综合| 一区二区三区蜜桃网| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 亚洲v中文字幕| 日韩一区二区中文字幕| 国产精品欧美精品| 国产免费久久精品| 亚洲午夜激情av| 亚洲影院免费观看| 日韩高清国产一区在线| 椎名由奈av一区二区三区| 日韩成人免费电影| 免费在线一区观看| 欧美影院午夜播放| 欧美日韩在线一区二区| 麻豆国产精品777777在线| 亚洲精品一二三| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 亚洲特黄一级片| 亚洲少妇30p| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 视频一区在线视频| 懂色av噜噜一区二区三区av| 6080国产精品一区二区| 在线亚洲免费视频| 亚洲欧洲日本在线| 国产成人免费在线观看不卡| 欧美日韩高清一区二区三区| 午夜精品福利久久久| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 91免费视频观看| 日韩av电影天堂| 国产精品另类一区| 图片区小说区区亚洲影院| 成人精品国产免费网站| 欧美va亚洲va国产综合| 日本高清免费不卡视频| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 日韩一区二区三区在线观看| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| av男人天堂一区| 欧美三区在线观看| 精品入口麻豆88视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 日本女优在线视频一区二区| 国产精品资源站在线| 成人免费视频播放| 亚洲成av人片在线观看| 欧美激情资源网| www.综合网.com| 欧美va在线播放| 国产精品视频九色porn| 国产精品亚洲第一| 亚洲欧美韩国综合色| 日韩精彩视频在线观看| 成人精品鲁一区一区二区| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 中文字幕一区二区三区在线播放| 成人美女视频在线看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 国产成人无遮挡在线视频| 国产精品成人午夜| 91美女在线观看| 亚洲尤物视频在线| 亚洲精品一区二区三区99|