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獵頭式招聘實務

課程編號:7575

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2655

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:劉武

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業招聘經理、招聘專員、人力資源經理及從事招聘工作的相關人員

【培訓收益】
1.如何選擇有效的招聘渠道
2.重點渠道布局和管理
3.掌握獵頭甄選人才的常用方法
4.企業高級人才尋聘方法與技巧
5.學會高效組織企業招聘活動
6.掌握人才招聘面試方法及技巧


研討:我們招聘的誤區和困惑?
一、 破譯獵頭招聘的密碼;


二、 獵頭式招聘的特點及目標;


三、 獵頭式招聘四步曲;

1. 招聘需求收集與澄清——招明白人;
需求的來源評估;
需求收集的方法與工具使用。
2. 選擇和管理招聘渠道----如何選對渠道;
研討:如何選擇和用好招聘渠道;
常用渠道的分類比較;
重點渠道布局和管理;
案例分享:某知名企業獵聘人才挖掘方法及要求。
3. 甑選與評估——把握質量和效率的雙重標準;

如何提高人才評價的質量?
如何提高面試的效率?
如何把握網絡簡歷篩選和電話初試的質量和效率?
如何進行有效的背景調查?
案例:一位高級人才的背景調查案例。
4. 說服與吸引目標候選人——把握獵聘成功的鑰匙;
如何塑造雇主品牌?
吸引候選人的途徑及策劃;
錄用跟進與管理;
案例分享:如何通過薪酬吸引目標候選人。


四、 專業面試技巧訓練;
1. 面試提問與追問技巧練習;
2. 小組情景面試使用練習。


五、 如何組織跨部門/跨企業的招聘工作;
1. 跨部門/跨企業招聘工作有哪些難點和要求?
2. 跨部門/跨企業招聘工作的組織形式;
3. 如何組織專場招聘會。


六、 招聘總結及經驗傳承;
1. 如何突出招聘總結的亮點;
2. 如何讓招聘經驗傳承下去;
3. 招聘工作操作說明書設計與使用。

 

 

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