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MTP中層干部系統訓練營

MTP中層干部系統訓練營

課程編號:7221

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:2386

行業類別:不限行業     

專業類別:中層管理 

授課講師:朱憲

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各部門經理、主管、儲備干部等中層管理人員

【培訓收益】
1.確立管理者的作用、意識和基本態度,知道管理者該干什么、不該干什么;
2.學會目標管理、工作跟進方法、業務溝通的基本要求、管理問題處理方式;
3.掌握人性特點,能夠帶人帶心,激發部屬工作意愿,提升工作士氣;
4.建立自我領導物質,發揮領導力,培養成為具有影響魅力的優質領導者。


第一部分:自我管理篇
模塊一:中層經理的角色定位   培訓課時:3H
1、中層經理的重要作用、角色和使命
2、中層經理的五大角色轉變
3、中層經理管理的五大工作
4、中層經理常見的角色錯位
5、優秀中層管理者的素質模型
 
模塊二:魅力表達與溝通技巧   培訓課時:6H
1、溝通的障礙(游戲:溝通中常犯的錯誤)
2、溝通的四大策略
3、高效溝通三原則
4、表達的技巧 (避免爭辯—永無爭辯的溝通語法)
5、與上級溝通匯報
6、與下屬有效溝通
7、與跨部門平級溝通合作
模塊三:效能管理    培訓課時:3H
1、時間分析:我的時間用的有效嗎
2、時間管理的四個象限
3、中層管理者如何識別工作輕重緩急
4、了解浪費時間的因素及對策
5、現代時間管理工具及技術
6、中層管理者應培養哪些時間管理習慣
  
第二部分:人員管理篇
模塊四:領導力提升的技巧   培訓課時:3H
1、領導權力的來源
2、因情境而異的權變領導
3、因人而異的風格使用(測試:領導風格自我剖析)  
4、從經理人到教練的角色轉變
5、教練式輔導的技巧
 
模塊五:授權藝術    培訓課時:3H
1、授權前應該具有的心態
2、區別應當和不應當授權的工作
3、被授權者的6個必備條件
4、委派工作的步驟
5、有效進行授權控制
6、對結果進行反饋和改善(案例討論:王經理的授權得當嗎?)    
 
模塊六:團隊建設與管理    培訓課時:6H
1、高績效團隊的特征
2、團隊角色分析與啟示
3、培養團隊凝聚力,營造互信的合作氣氛
4、團隊沖突的5種處理方式
5、團隊發展的4個階段:成立、動蕩、穩定、高產期管理策略
 
第三部分:工作管理篇
模塊七:計劃與執行   培訓課時:6H
1、計劃的重要性
2、PDCA管理循環
3、制定計劃的步驟與方法
4、目標制定SMART原則
5、工作分派的人事結合原則
6、提升執行力的方法與工具
 
模塊八:問題分析與解決    培訓課時:3H
1、問題意識
2、界定問題--問題在哪?     
3、原因分析--魚骨圖          
4、確認主因--五問真因分析法  
5、制定對策--頭腦風暴法    
6、計劃實施--5W1H          
7、總結經驗--納入標準化    
 
 
 
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