● 項目背景
在天堂打高爾夫球，這絕對是對夏威夷高爾夫旅行最貼切的形容。夏威夷那言語難以形容的自然
風光：棒呆了的景觀，豐富的火山土壤。不可思議的多元性，引得無數高爾夫球場設計師不由的
贊嘆說，彷佛六座夏威夷島嶼全都是為了榮耀高爾夫球這項運動而誕生，也難怪包括Jack Nickl
aus、Robert Trent Jones Jr.、Ben Crenshaw、Arnold Palmer和Greg Norman這些高爾夫球名
將，都在這里留下無可抹滅的足跡。夏威夷有80個最出色的冠軍球場，優秀的1500洞。但對于
球手來說——最大的挑戰之一就是專心打球，因為山頭覆蓋白雪的火山、閃亮的海灘、流泄著銀
色溪流的高山森林，以及在令人心醉神迷的蔚藍海浪中跳躍的海豚，都讓你無法把眼睛轉開，
見識一下什么才叫真正的妨礙。夏威夷一向是美國職業高爾夫巡回賽（PGA）和長青組PGA最熱門
的場地。如今，PGA和夏威夷成立了“阿啰哈球季”，以一系列活動慶祝巡回賽的展開。
你不必擔心什么季節去夏威夷打球是最好的時候，因為在夏威夷只有一個季節——而且是打高爾
夫球的絕佳季節。那么，在如此美麗的地方，打高爾夫究竟又是何種感受呢？值得體驗的好球場
你可以盡情打出低于標準桿的成績，但從發球臺到果嶺，鳥兒無處不在。稍不小心，你就會驚到
它們，或者被它們嚇一大跳。它們會冷不丁地在你下桿時一聲尖叫，用有蹼或沒蹼的腳丫毫無顧
忌地踩踏你的推擊線，嘴巴稍大一些的，甚至可能隨時來個俯沖，叼走你停在果嶺上的小球……
高爾夫是現在富人們最熱衷的運動，而作為一項遷徙性的運動，打遍世界上最好的球場是高爾夫
人的終生追求和夢想。高爾夫愛好者不但經常性的旅游，而且具有獨特的生活品位追求。正是因
為有這樣的一個群體和他們的獨特價值取向，才有了本項目的誕生與發展，這項“貴族運動”在
文明程度較高的美國去感受，將給我們展現高爾夫更大的魅力。

● 客戶感觸
球場臨海的球洞對于高爾夫球手是一種挑戰，也是一種體驗，球場擁有寬闊的球道，極深的沙坑
以及滿每的造型的果嶺，是高爾夫選手們夢寐以求的勝地。 - 黃總
    這里是奧巴馬的故鄉，零污染的空氣、浪漫的海灘，配上慢得幾乎靜止的生活節奏，型男、
靚女，可愛的孩子……這是夏威夷！去夏威夷旅行，順便在這兒打高爾夫，會像一場慢鏡頭的夢，
細節豐富，而且回味無窮。 -  劉總
夏威夷高爾夫球場的景色真的太美了，即使不打球，在球場上喝咖啡聊天都是人生無比愜意的事
情，我的眼球太震撼了！---鐘總監
    這是第二次來夏威夷，第一次是跟我老公結婚來度蜜月，這次的感受完全不同，這次真正的
貴族了一把！而且我還學會了高爾夫，真的太棒了！下次要再跟老公一起來！--- 吳女士
● 項目特色
★  短短一周，即可享受全美3個最具特色的高爾夫球場，極具誘惑
★  全程4-5星接待，國內知名玩家薈萃，讓您真正享受出游的價值與快樂
★  全程專車車接送，省時、舒適
★  特別贈送 所有景點門票
★  夏威夷特色餐早餐和晚餐
● 項目行程
第一天
今天搭乘國際航班飛往夏威夷，抵達后驅車前往珍珠港，參觀第二次世界大戰日本偷襲原址，
觀看珍貴的歷史記錄片，并乘船前往參觀被日軍炸沉的亞力山大號戰艦殘骸。
第二天
今天前往夏威夷著名的海灘高爾夫球場，Hawaii prince golf club打高爾夫球。10倍速領導
力的學習
10倍速領導力的內容：

第一部分：領導力的基礎部分
1.為什么需要領導者
2.領導力的缺失
3.關于領導力的一些錯誤觀念
4.領導力是什么
5.領導者該做些什么？
6.領導他人，管理自己

第二部分：10倍速理論
1.我們處在一個什么年代？
2.21世紀管理面臨大挑戰
3.10倍速理論模型
4.10倍速組織的關鍵詞

第三部分：10倍速領導關系
1.領導VS管理
2.速度VS完美
3.結果VS過程
4.懷疑VS相信
5.戰略VS執行

第四部分：10倍速領導模型
1.愿景喚起專注
1)組織如何實現“人心齊泰山移”？
2)使命、愿景、價值觀的應用；
3) 造夢聚人四步曲.

2.溝通賦予意義
1)鼓舞對方達成結果；
2)編碼、解碼、反饋；
3) 如何讓執行變得有意義？

3.激勵創造執行
1)激勵關鍵：即時性
2)激勵策略：創造感動、制造危機
3)迫使進化：沒有緊迫感、就沒有行動

4.教導帶來長青
1)做教練式的領導
2)領導“三忌”與“三問”
3)別讓猴子跳回你的背上：管理猴子3L法

5.創新推動變革
1)突破管理思維：挑戰先例、質疑傳承
2)管理創新的本質
3)分解創新管理問題
4)嶄新的管理模式

第五部分：領導力與方法論
1.造物先造人
1)人才浪費與人才缺失
2)外企“掠奪”人才的7種方式
3) 如何復制人才？

2.修人先修路
1)3R修路原則：人沒錯路錯了；員工沒錯管理錯了。
2)1種思維：好的制度制造好人
3) 1個心態：做企業就是做制度

3.育人先育魂
1)《猴子與香蕉》的實驗
2)第5級經理人的推動
3)從海爾砸冰箱看文化的根植
4)文化落地三步曲

第三天
今天前往游覽舉世著名的威基基海灘，鉆石火山口，卡哈拉高級住宅，天然海泉噴口，土著人
保護區，世界著名的白沙灘滑浪中心，神秘的大風口古戰場，全身心享受夏威夷熱帶風情。下
午自由暢游夏威夷黃金海岸，調整體力，或者自由活動。

第四天
今天前往著名的海灘球場turtle bay golf george fazio course打高爾夫球,這里將會是你在
夏威夷見過的最難打的高爾夫球場之一

第五天
早餐后，前往波利尼西亞文化村游覽，途經中國帽子島，烏龜島，沿途海景美不勝收，抵達波
利尼西亞文化中心后，參觀7個不同的文化特色部落，了解波利尼西亞原居民的風土人情，享受
豐盛自助餐，并欣賞大型夏威夷傳統歌舞表演及活人吞火驚險火把表演。

第六天
    早餐后球手前往著名的旱灘球場turtle bay golf Arnold palmer course球場打高爾夫，當
你到這些球場上來時，你會感到別有洞天。

第七天
    早餐后送機場返回香港，結束難忘的高爾夫旅程。

• 卓越企業家的職業素養與能力提升

   

  程大綱第一部分 企業家環境與社會背景分析新中國建立與政權鞏固改革開放與市場經濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經濟發展趨勢與商業機會第二部分 企業家素養構成中外文化傳承企業社會責任政治思想素質決策創新素質經營管理能力知人善任能力身心健康素養第三部分 企業家的培養途徑企業..

  ￥   元/ 天

  人氣：1605  

  

• 新形勢下企業家及企業的刑事法律風險與防控

   

  企業從它建立的第一天起，就面臨著各種各樣的風險，企業收益的取得、企業的生存和發展，都是在克服各種風險的影響，有效管理各種風險的條件下完成的。《刑法》第三十條規定：“公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。”第三十一條規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，..

  ￥   元/ 天

  人氣：1098  

  

• 保險績優系列——財險企業家戰略管理BSC績效提升訓練

   

  課程背景：中國保險業從關系營銷時代逐步進入專業營銷時代，財險銷售與中介經紀人的數量呈井噴趨勢，收入能否持續提升是隊伍留存的決定性因素，但對于大多數保險公司來講，大部分大績優收入的成長突破僅僅是曇花一現無規律可尋，一套全面提升的保險從業人員盈利的生態體系和系統呼之欲出。如何通過公司業務達成分析與績優業績結構診斷， 激發潛能放大格局建立績優企業家生意思維..

  ￥22,300   元/ 天

  人氣：1620  

  

• 新形勢下的政商思維與保險財富風控（企業家私享會）

   

  課程背景：2018-2109年即是經濟寒冬之年，也是私營企業集中倒閉之年；經濟的不景氣，讓社會，企業，家庭都感覺壓力山大。經濟形勢轉折點何在？民營經濟發展方向在哪里？貿易戰對中國經濟和民營企業有哪些影響？“私營經濟離場論”為何大行其道？高層對民營經濟的態度的要求是什么？財稅新政對中小企業主和三高人群影響幾何？目前的經濟形勢下，..

  ￥22,300   元/ 天

  人氣：1250  

  

• 打造壽險企業家之基本法精準規劃實操

   

  課程背景：疫情居家隔離數月對壽險大個險隊伍沖擊嚴重，組織發展架構不穩，主管面臨團隊批量脫落維持考核危機，亟需療傷補血。按照壽險營銷的規律，提振信心快速補血最有效的方法就是回歸《基本法》。壽險業的組織發展是圍繞著《基本法》晉升維持考核開展的，如何通過《基本法》實現組織的做大做強，需要壽險銷售隊伍掌握企業家經營心態與管理模式，通過目標規劃、資源整合、..

  ￥22,300   元/ 天

  人氣：1108  

  

• 企業家身心靈和諧之旅

   

  第一階段：《愛的覺醒》：焦點是自己發現愛——打開愛——讓愛復蘇——愛自己——全然的愛——平靜祥和1、重生呼吸：生與死的轉化——丹田呼吸、大呼吸術、陰陽呼吸、九轉呼吸2、能量靜心：生命能量的啟動&m..

  ￥   元/ 天

  人氣：2481