一、課程背景

1、  目前國內(nèi)民營企業(yè)內(nèi)部，家族裙帶關(guān)系非常之多。親屬、夫妻、親戚等裙帶關(guān)系比比皆是。在此環(huán)境下，如何辨證看待優(yōu)劣，如何適應(yīng)，如何相處，很多人摸不著頭緒。

2、  職場中一些職業(yè)經(jīng)理人，只看見這種關(guān)系的弊端，未看到優(yōu)勢；只知嘆氣，不求進(jìn)取；一些人只攀附關(guān)系而忽略工作；一些人感到困惑茫然、無所適從。。。。。。，主要原因是沒有理解和掌握家族裙帶式企業(yè)的管理精髓。

3、  公司職業(yè)經(jīng)理人，特別是高層管理人員，要了解背景，把握適度，履行管理職能，完成管理目標(biāo)。這是生存的學(xué)問、管理的藝術(shù)。

 

二、課程內(nèi)容

針對家族裙帶式企業(yè)現(xiàn)狀，客觀分析此種企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，提出處理好夫妻工作矛盾、工作信任與監(jiān)督、婆婆眾多與工作執(zhí)行等六種關(guān)系的基本原則和方式方法。最后特別強(qiáng)調(diào)了在家族裙帶式企業(yè)中生存的兩件法寶，對職業(yè)經(jīng)理人具有極強(qiáng)指導(dǎo)意義。

了解和掌握家族裙帶式企業(yè)管理精髓，辨證看待、妥善處理各種問題，擴(kuò)容企業(yè)發(fā)展空間和個(gè)人成長空間，對企業(yè)和個(gè)人是雙贏的結(jié)果。

 

三、課程亮點(diǎn)

1、  需求強(qiáng)大：這種關(guān)系的企業(yè)眾多，企業(yè)中人員困惑眾多，需求群體強(qiáng)大。

2、  傳經(jīng)送寶：課中諸多內(nèi)容為講師本人經(jīng)歷，尤其將失敗教訓(xùn)告知學(xué)者，避免多走彎路。

3、  舉一反三：掌握課程核心內(nèi)容后，可以舉一反三，在其他環(huán)境、領(lǐng)域、人群中使用。

 

四、詞匯舉例

裙帶優(yōu)劣、嫡系婆婆、用款透明、口吻試探等。

 

五、課程時(shí)間

4課時(shí)。

 

六、課程提綱

 

第一單元 家族裙帶式企業(yè)介紹

第一部分：家族裙帶式企業(yè)現(xiàn)狀

第二部分：家族裙帶式企業(yè)優(yōu)勢

從信任度、決策程序等方面分析了企業(yè)優(yōu)勢。

第三部分：家族裙帶式企業(yè)劣勢

從管理程序、人際關(guān)系等方面分析了企業(yè)劣勢。

 

第二單元 處理幾個(gè)關(guān)系

第一部分：老板夫妻工作矛盾的關(guān)系

提出準(zhǔn)備預(yù)案、減少最小損失等5項(xiàng)具體措施。

第二部分：工作信任與監(jiān)督的關(guān)系

正確認(rèn)識二者關(guān)系，尤其是接受監(jiān)管的態(tài)度、建立機(jī)制等。

第三部分：婆婆眾多與工作執(zhí)行的關(guān)系

從三個(gè)方面（有效途徑）能使工作有效執(zhí)行，而且發(fā)揮了各自優(yōu)勢。

第四部分：嫡系和外來人員的關(guān)系

從工作目標(biāo)、工作尺度等硬件開始，將5條管理措施滲透進(jìn)來。

 

第三單元 管理人員切記

提出兩大類、共八條管理人員應(yīng)該牢記的法寶，深刻領(lǐng)會后指導(dǎo)實(shí)踐。

 

 
 

中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師
中國百強(qiáng)著名培訓(xùn)師
資深人力資源管理專家
國內(nèi)高校EMBA班特邀講師
全球多種管理模型理論創(chuàng)始人
資深管理模型和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家阿

 

10年世界500強(qiáng)、上市公司、集團(tuán)公司中高層管理經(jīng)歷，10年管理咨詢公司總經(jīng)理經(jīng)歷，10年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目專題研究組組長。曾在兵器工業(yè)總公司、中關(guān)村科技發(fā)展公司、華隆投資集團(tuán)（含下屬企業(yè)）等企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、管理副總裁和其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 

個(gè)人特色：
1、20年豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
2、30年專心的企業(yè)管理研究成果
3、運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的管理模型進(jìn)行場景教學(xué)
4、課前深入調(diào)研、課程量體裁衣、課件個(gè)性定制
5、授課完成后進(jìn)行跟蹤，免費(fèi)為企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，保證課程連續(xù)性

 

課程方向：對執(zhí)行力、績效考核、職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)領(lǐng)域有獨(dú)到研究成果通過深入調(diào)研和個(gè)性定制，使課程真正落地，深受客戶好評核心課程：《企業(yè)執(zhí)行力》《績效管理有效操作》《職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)訓(xùn)練》系列

 

主要著作：《管理模型與人生思索》媒體報(bào)道：曾接受中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》、北京電視臺《北京新聞》、《中國人力資源開發(fā)》等媒體欄目采訪。