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人力資源的有為和有位

課程編號:6738

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2043

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:田軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業人力資源總監、經理、主管、專員、助理等

【培訓收益】
對于人力資源部門(工作者)尋找定位、解除迷惑、提高自身素養和整體工作水平、準確探求資方需求、獲得資方認可和高度信賴、成為核心要害部門具有強大指導性

【課程背景】
1、 一些企業人力資源部門抱怨不被重視、權利小、投入少、從事瑣碎工作,沒有獲得應有的地位;另一方面,企業資方(或CEO等高管)認為人力資源部門形同虛設、辦事不利,沒有真正發揮作用。
2、 人力資源部門應該如何尋找定位,如何了解資方需求,如何圍繞中心開展工作,如何發揮真正職能作用,如何真正做好“有為”,不少HR工作者在實踐、在探索。
3、 企業人力資源工作者若不能客觀面對“位置問題”,在企業中將事倍功半或一事無成。
 
【課程內容】
課程從企業人力資源部門的抱怨中入手,列舉五種心理落差現象。從企業資方(或CEO等高管)角度映襯了對人力資源工作的不滿之處。詳盡闡述了人力資源工作要明確定位,找準方向和切入點,通過“卓越作為”獲得“重要地位”。最后對人力資源工作者提出要求。
課程對于人力資源部門(工作者)尋找定位、解除迷惑、提高自身素養和整體工作水平、準確探求資方需求、獲得資方認可和高度信賴、成為核心要害部門具有強大指導性,是企業人力資源工作的的必修課之一。
 
【課程亮點】
1、 抓住要害:抓住企業人力資源部門獲得重視、取得地位的要害問題。
2、 三字精煉:課程主要內容全部采用三字精煉文字,如兼禮兵、省吾身等,便于記憶。
3、 重大受益:課程對企業人力資源組織和個人具有重大受益,對企業老板具有重要啟發。
 
【課程提綱】

第一單元  企業人力資源工作的現實背景
第一部分  企業人力資源工作現實狀況
第二部分  人力資源工作者的抱怨
介紹五種抱怨的內容、產生原因、客觀背景。
第三部分  企業資方對人力資源工作的不滿
介紹五種不滿的內容、產生緣由、現實狀況。
 
第二單元  企業人力資源工作的有為和有位
第一部分  有為有位的概念
第二部分  如何做到有為有位
從明確定位、解決難題等五個方面進行詳解,提出具體措施。
 
第三單元  對人力資源工作者自身要求
第一部分 為什么要提出自身要求
第二部分 自身要求內容
牢固樹立理念、增加三方群體(勞、資、外)交流等五項內容。
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