亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

做最優秀的現場管理者

課程編號:6721

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2123

行業類別:不限行業     

專業類別:生產管理 

授課講師:丁展鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1)能使中低層管理者掌握正確的指導技能,讓員工不出差錯的工作,提高生產,減少浪費,安定質量!
2)正確掌握分析問題、解決問題能力 。
3)改善管理干部跟上司、同事、部屬之間的人際關系,能使中低層管理者掌握正確的待人技能;提高團隊的協作,減少一線員工流失,安定生產!
5)能使中低層管理者掌握正確的改善技能; 利用現有的資源,降低成本,創造最大的利潤!
6)注重安全教育與管理,減少意外災害的發生以及減少工具、設備的損壞。
7)提高中低層管理者執行能力。


 
序言、現場管理意識的提升
1、何為現場主管
2、何為現場管理
3、現場管理者的重要地位
4、管理者的定義和必備條件
1)管理者必備的2種知識,3個技能
2)工作的知識、職責的知識、改善的技能JM、管理人的技能JR、指導的技能I
5、現場管理者的處境與順境
6、現場線管理者的角色
7、現場管理者的主要業務
8、一線管理者的管理內容及權利
9、現場管理應具備的管理意識
①顧客第一的思想
②基于三現主義的現場管理
③遵循PDCA解決現場問題的流程
④解決現場問題的優先順序
⑤現場問題的預防及處理
⑥重視過程解決現場問題的思想
10、現場管理之屋
第一部分、生產現場5S管理(賺錢的5S)
管理最好的境界就是不給人提供犯錯誤的機會。“5S”代表整理、整頓、清潔、清掃、素養,是生產現場管理的一項基礎工作。通過實施“5S”,可以提升企業形象;提高工作效率;保障質量,消除故障;降低成本,減少浪費;減少安全事故,保障安全生產,提升服務水平,可以使工廠整齊有序,使人的精神面貌煥然一新;進而實現員工的自主管理。同時,擁有了有秩序、干凈整潔的工作環境,顧客對你的信賴度就會提高,必然會為企業爭取更多的客戶創造條件。5S是一切管理的基本。
一、5S的本質認識
1、5S的本質:感性與知識
2、企業造就人
3、企業為什么臟、亂、差
4、領導的責任:是誰點燃火柴
5、做賺錢的3S
6、5S的世界觀徹底改變:5S----品質----效率化------利益的最大化
7、5S在公司的定位:現場管理的平臺:利益
8、5S的最終目標再認識
二、生產現場5S的推進方法
1、整理推進步驟的詳細講解
①整理的定義
②需要和不需要的基準
③物品放置的準則
④非必需品的處理方法
⑤5個為什么
⑥整理的難點及問題
2、整頓推進步驟的詳細講解
①整頓的定義
②整頓的推行方法
③整頓的3要素管理
3、清掃推進步驟的詳細講解
①清掃的定義
②清掃的推行方法
③職場的劃分方法
④清掃基準及制度的建立
4、清潔推進步驟的詳細講解
①清潔的定義
②清潔的推行
③清潔的案例分析
5、5S始于素養,終于素養
①素養的定義
②素養的推行
③素養案例分析
第二部分、生產現場的改善技巧(發現問題解決問題的能力提升)
1、為何要改善
2、改善的方向及著眼點
3、如何實施改善
4、現場改善的障礙
5、改善方法的講解(四階段法)--JM
第一階段:分解作業講解
分解作業的全部細節:搬運作業、機械作業、手作業
第二階段:自問細節講解
①5W1H法進行自問
②4M法進行自問
第三階段:構思新方法講解
消除法、結合法、重排列法、簡化細節法進行新方法展開
第四階段:實施新方法講解
接納、認可、運用、認同功勞實施新方法
解決現場問題常用的方法:
ü如何提煉問題點
案例演示
ü如何把握問題的現狀:檢查表、排列圖的使用
案例演示
ü分析問題的方法
①Why-Why分析法
②魚骨圖
③關聯圖
④系統圖
ü對策的制定方法
系統圖的使用
ü改善成果的固化:標準化
案例:組立作業方法變更演練
引申出:成本控制、物料安排、生產線布置、作業手法改善、設備治具的合理利用
第三部分、生產現場管理者管理能力的提升
一、JI部分(指導的技能)提升對員工的教育指導能力
1、進修的基本觀念
2、培養部下:培養的內容
3、培養部下的四個境界
4、指導部下:農業思想,創造部下成長的自然環境
5、指導部下:老油條煥發工作活力的培養方法
6、指導部下:作為榜樣的管理者
7、指導部下:工作就是培養
8、指導部下:骨干員工的培養
9、指導部下:接班人的培養
10、指導部下:手把手式的培養法--JI
JI-工作指導的方法
①不完善的指導方法演練(打領帶)
僅講給他聽
僅做給他看
②正確的指導方法演練(標準案例;(講師與學員))
③工作指導4階段法講解
第一階段:讓對方準備學習
第二階段:說明作業
第三階段:讓對方做做看
第四階段:看看教導之后
④正確運用階段法的4項準備工作
第一:訂立訓練計劃
第二:分解作業(作業分解的講解-標準案例)
第三:準備全部的東西
第四:整備作業場
11、提高員工實際操作技能的指導要點
①主動指導員工
②積極的引導和消極的規范
③按照日程表有計劃的進行
④指導的在線化
12、技能指導的基本技巧
①作業練習法
②角色扮演法
③臨床實習法
④緊盯法
⑤新老干部無縫交接法
⑥次佳方案法
13、分小組進行指導方法演練:制造現場有關內容一對一指導
二、生產現場管理員工的方法
1、管理者定義
2、管理者的職責
①管理者管理能力的構成
②管理層次的劃分及所需要的能力
③管理者的五項職責:目標設定、組織化、工作規劃、業績的判定與評價、人才開發
④管理者職責的理解
3、現場管理:管事和管人
4、現場容易出現問題的職業屬性分析
5、現場管理的良好管理方式
6、管理者的成果如何通過部下來展現
7、部下的分類及分析方法
8、管理者與部下的關系圖
9、現場工作關系處理(沖突管理)
①與部下建立良好人際關系的四階段
②與上司建立良好關系的原則
10、現場員工管理的四階段法
案例分析:富田的故事
----引伸出
三、現場設備管理
1、設備管理的內容
2、設備的保養:“三好”、“四會”
3、設備的運行管理
①管理的要點
②對操作人員的管理
4、設備異常時的解決;設備的處理、產品的處理
5、設備的安全操作管理
6、設備管理的TPM思想
四、現場品質管理
1、品質的定義
2、全面品質管理的特點及要求:三全、一多樣
3、品質的二元特性分析
4、制造過程的品質控制
5、基本品質控制工具:QC新舊七大手法
6、開展班組QC小組活動
五、現場管理者執行力的提升
1、何為執行力
2、執行力缺乏的四種表現
3、高執行力的源泉
4、態度決定結果
5、實現管理目標的關鍵
六、班組日常業務處理成功案例演示
某公司班組長日常工作開展指南
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
偷拍与自拍一区| 色综合久久久网| 精品国产欧美一区二区| 欧美国产乱子伦| 成人午夜电影久久影院| 国产美女精品在线| 国产大陆亚洲精品国产| 99精品视频在线播放观看| 国产精品一级片| 夜色激情一区二区| 中文字幕色av一区二区三区| 精品99一区二区| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 久久免费美女视频| 精品第一国产综合精品aⅴ| 欧美日韩久久不卡| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 亚洲综合在线电影| 老司机精品视频在线| 色av成人天堂桃色av| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲国产成人一区二区三区| 日本韩国欧美一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷| 日本高清不卡在线观看| 99久久精品国产麻豆演员表| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 福利一区福利二区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 麻豆国产一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区| 中文字幕第一区二区| 亚洲一区二区视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 色一情一乱一乱一91av| 五月激情六月综合| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 激情综合色丁香一区二区| 国产老妇另类xxxxx| 欧美一级理论性理论a| 国产一区二区在线免费观看| 欧美色视频一区| 国产校园另类小说区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美亚男人的天堂| 中文字幕一区在线观看| 亚洲少妇最新在线视频| 欧美日韩一区中文字幕| www成人在线观看| 国产精品一级黄| 中文字幕一区二区5566日韩| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲妇女屁股眼交7| 欧洲精品视频在线观看| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲成a人在线观看| 26uuu久久综合| 国产精品色婷婷久久58| 欧美精品久久天天躁| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 国产在线一区观看| 欧美专区亚洲专区| 成人激情小说网站| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产精品一区2区| 91精品国产综合久久久久| 婷婷开心久久网| 经典三级在线一区| 国产欧美视频在线观看| 国产精品中文字幕一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲免费成人av| 久久久99免费| 韩国欧美国产一区| 三级成人在线视频| 最新日韩av在线| 亚洲色图欧美偷拍| 久久午夜电影网| 国产做a爰片久久毛片| 91美女片黄在线观看| 日韩一卡二卡三卡四卡| 日韩欧美亚洲国产另类| 久久蜜臀中文字幕| 国产亚洲一二三区| 欧美一级国产精品| 豆国产96在线|亚洲| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 中文字幕一区二区三区视频| 91麻豆精品国产91久久久久| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 国产麻豆精品视频| 国产一区二区福利| 国产精品99久久久久久有的能看| 美女免费视频一区| 韩国在线一区二区| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 成人一级黄色片| 不卡视频免费播放| av一区二区三区黑人| 91浏览器入口在线观看| 6080国产精品一区二区| 97久久人人超碰| 国产电影精品久久禁18| 国产xxx精品视频大全| 亚洲欧洲色图综合| 玉米视频成人免费看| 亚洲人吸女人奶水| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 日韩欧美在线1卡| 精品国产污污免费网站入口| 久久久蜜桃精品| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 久久精品视频免费| 日本人妖一区二区| 91 com成人网| 国内国产精品久久| 九一九一国产精品| 亚洲卡通动漫在线| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 一片黄亚洲嫩模| 久久尤物电影视频在线观看| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产一区二区按摩在线观看| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 天天色天天操综合| 国产午夜精品美女毛片视频| 成人午夜伦理影院| 日韩成人免费看| 国产亚洲美州欧州综合国| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看 | 中文字幕在线不卡一区二区三区| 欧美tk—视频vk| 久久精品网站免费观看| 久久久精品蜜桃| 国产精品福利影院| 亚洲综合图片区| 久久国产人妖系列| 成人午夜又粗又硬又大| 91麻豆精品秘密| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产性做久久久久久| 亚洲欧美日韩电影| 裸体歌舞表演一区二区| 国产福利电影一区二区三区| 国产不卡在线一区| 欧美午夜影院一区| 久久在线观看免费| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | www.爱久久.com| 欧美日韩夫妻久久| 国产精品少妇自拍| 日韩影视精彩在线| 99国产精品一区| 2023国产精品视频| 午夜久久久影院| av一区二区久久| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲一区二区三区影院| 国产不卡一区视频| 日韩视频国产视频| 亚洲韩国精品一区| av资源站一区| 久久免费午夜影院| 日韩av成人高清| 欧美影院一区二区| 亚洲猫色日本管| www.欧美.com| 欧美激情资源网| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美精品在线视频| 天天色综合成人网| 欧美日韩高清影院| 亚洲一区在线视频观看| 色综合久久中文字幕| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 国产成人午夜视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 性久久久久久久久久久久| av影院午夜一区| 亚洲色欲色欲www| 99久久伊人精品| 亚洲精品一二三| 精品视频1区2区3区| 亚洲第一在线综合网站| 欧美日韩一级二级| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 一区二区成人在线视频| 欧美日韩一级片网站| 麻豆精品视频在线观看| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲电影一区二区三区| 欧美日韩精品三区| 国模少妇一区二区三区|