█2008，《金融危機下的員工心態》巡講全國，近三十家企業喜降及時雨，數千名學員如飲甘露，為本課程打下基礎。
█一個企業期盼、員工喜歡、老板愿意投資的好課程。
█一場又激情又理性、有感動有觸動、也用心也趣味，即學習即體驗、速行動速改變的企業精神良湯，員工心靈盛宴。
留住人，先留心；心若在，情就在；情若在，永不敗！
成就全力以赴的好心態
——打造成就事業的優秀、健康、全力以赴的好員工！

█講授方式：全程互動，游戲體驗+教練演示+頭腦風暴+案例研討+室內拓展
█培訓時間：2天
█適合對象：總經理、部門經理及各級員工，最好是全體員工共聚一堂
█現場布置：U型、半月型、環形，便于反饋、方便溝通，適于互動。

課程背景
尊敬的企業領導，您是否還在為以下這些問題而煩惱？
整個團隊就像缺少鹽，沒有激情沒有沖勁，任您一個人大聲呼喊？
團隊一遇挑戰，就不夠用不好用不頂用，任您一個人大干快上心急如火？
員工抱怨多，管理阻力大，流失率高，離職原因卻不明確？
員工只談任務，不談成果，只考慮自己，不關注團隊，缺乏積極和主動性？
員工言必稱工作任務重、上司不公平、公司管理差？
對于責任，互相推托；對于利益，爭先恐后；不求付出，只想索取？
員工內部勾心斗角，常有不正常內耗；企業或團隊目標年復一年總是無法達成？
……
所有的這些問題，都源于員工心態、觀念與價值觀，而作為企業、作為團隊，缺乏正確、有效、科學又能讓員工接受的觀念引導與心態支持。《成就全力以赴的好心態》正當其時，為您揭示員工心態背后的心態，觀念背后的觀念，問題背后的問題，與您攜手打造能全力以赴的健康、積極、如意好員工。


課程思考
我們總是說，顧客是上帝，可我們少有思考，是誰給顧客上帝的待遇？
我們總是說，“你要自覺自動自發”，可員工不自覺不自動的原因我們卻忽視了？
我們總是希望，員工能像雷鋒一樣品德高尚，如黃牛一樣任勞任怨，似機器一般高速高效，同小玩具那樣乖巧聽話？卻不知道，為此，我們要做些什么？
我們心中的優秀員工，該是什么樣的？除了能力，還有什么更重要？甚至比能力還重要？
思考一：作為職業人士，角色是存在的意義，責任是價值的體現，成長是回報的收獲。
思考二：一個有著健康心態的員工，一定是健康的；一個有著成功心態的員工，離成功就不會太遠了。
思考三：職場有職場的法則，了解職場才能更加信心百倍。
思考四：保持始終如一的好心態，并不比理解并養成好心態更容易，因此，需要不斷的自我激勵，自我管理，自我督促。 
 

• 銷售良好心態和實戰能力訓練

   

  （一）．銷售心態I.明確目標1.人生沒有目標就會變得消極2.目標明確+心態積極=完成動力3.目標決定業績：種子不同，收獲不同4.銷售潛能突破訓練——你的潛能遠超過你的想象（互動游戲）5.目標無法達成的關鍵因素——不夠專注6.培養建筑師思維：看目標而非障礙，看未來而非現在I..

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