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目標分解與工作計劃

目標分解與工作計劃

課程編號:63409

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:62

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:邱柏森

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理層

【培訓收益】
1、掌握分解工作任務的工具 2、掌握SMART原則 3、將下屬目標SMART清晰化 4、掌握找出實現目標關鍵策略的方法 5、掌握讓下屬認可目標的分解方法 6、掌握監督執行的工具

一、目標管理相關概念
1、目標管理的特性
目標管理:激勵還是控制
目標管理的特點
目標管理的三個共同
企業目標設定的步驟
目標設定的SMART原則
二、目標到計劃的工作分解實操
1、目標分解:做蛋糕OR切蛋糕
2、目標分解工具介紹
OGSM
群策群立
問題分析與解決
3、業務部門與職能部門目標分解模型
制定年度經營計劃的內部業務價值鏈
業務部門目標分解的ADP模型
實現銷售的要素決定了業務目標的分解
實現銷售的三要素:A愿意買、D買得到、P性價比
實現業務目標的策略制定
職能部門目標及工作計劃的制定模型
職能部門的工作內容的來源
職能部門常規型工作目標來源的模型
職能部門改善型工作目標的來源途徑
職能部門制定目標與工作計劃的依據
4、工作分解實操練習
目標到計劃的結構
第一步:明確主題
子任務一:頭腦風暴:實現的目標的障礙
子任務二:列出與要改善主題相關的具體問題
工具:結構樹的運用
子任務三:用SMART明確目標
工具:OGSM
第二步:問題分析
子任務一:原因陳列
工具:聚焦矩陣
子任務二:分類排列
子任務三:原因細化
工具:魚骨圖
子任務四:確定細化的目標
工具:SMART、OGSM
第三步:頭腦風暴設定解決方案
第四步:盈利矩陣選擇優選方案
第六步:部門立項
第七步:城鎮會議審核部門立項
第八步:工作項目分解到任務活動
工具:WBS工作分解、任務單派發填寫
三、工作任務的委派
1、委派工作前的準備與思考
2、委派工作必須的四個“了然”
3、委派工作的五步驟
4、情景演練:委派工作
四、工作的跟進與監督
1、委派工作后的跟進
工具:管理者的跟進措施清單
2、監控工作進度的工具運用
甘特圖控制時間進度
廣告牌管理掌控全局
任務評估單的運用
3、檢查監督——推進工作的常規手段
檢查監督的準備
檢查監督處理問題的流程
檢查監督處置問題的領導技巧 

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