模塊一：如何成為被企業重用的人——樹立正確的職業角色定位
一、什么樣的人最容易被企業重用
■ 最致命、最具破壞力的工作心態——打工心態
■ 你是哪種人才:人才，人材，人財，人裁？哪種人才最容易被企業重用
■《杜拉拉升職記》帶給我們的職場啟示
■ 案例分析：逆風飛揚——看吳士宏從一個藍領做到TCL副總裁
二、職業人最重要的職業角色定位
■ 什么是職業人？職業人和打工者（自由人）的區別
■ 最重要的兩種職業角色定位：職業人和職業經理人
■ 職業人和企業的關系，職業人懂得和企業實現雙贏
■ 互動討論：你在職場中的核心競爭力是什么
三、打造金牌職業化團隊的三個關鍵
■ 心態 （職業化素養）
■ 形象 （職業化形象）
■ 技能 （職業化能力）

模塊二：樂在工作，提高職業化素養的三個關鍵
一、敬業精神：像熱愛生命一樣熱愛自己的工作
1、職業人最重要的品質：責任心
■ 責任心，職業人最寶貴的品質
■ 為崗位負責、為上級負責、為下級負責、為公司負責、為客戶負責、為家人負責
■ 案例分析：德國為什么能崛起？
2、職業人最可貴的心態:感恩心態
■ 打工者最缺乏感恩心態，感恩是一種幸福的生活方式
■ 你應該感恩公司，因為公司給了你發展的平臺，工作的舞臺
■ 你應該感恩上級和同事，感謝他們對你的支持與信任
■ 案例分析：職場中的孫茂才多嗎？
3、職業人最應具備的心態：積極主動（陽光心態）
■ 消極被動的人總是抱怨，積極主動的人總是想方法
■ 案例討論：為什么同樣入職的員工，三年后他成了副總，她還是原地不動？
4、職業人最稀缺的工作心態：激情工作
■ 為自己的工作，找到崇高的職業價值，干一行，愛一行
■ 討論：海底撈，我們要學人家什么？
■ 視頻：杜拉拉用激情大戰“玫瑰姐”
5、當今職業人最稀缺的品質：忠誠度
■ 堅決不做：跳槽專業戶，職場流浪漢
■ 忠誠一定有回報，能力不足可以培養，忠誠度不足，則直接出局
■ 現場研討：如何體現對公司、對工作的忠誠
二、專業技能：提升職業人為企業創造價值的能力
■ 專業是職業人的看家本領，專業水平決定收入水平
■ 專業的三個內涵：知識、技能、態度
■ 如何提升專業水平：一個人、兩個人、一群人
■ 視頻賞析：里皮憑什么值2000萬歐?
三、結果意識：提升職業價值，提升團隊績效與執行力的關鍵
■ 你的職業價值和你所創造的結果成正比
■ 你值多少錢：你是一段選手，還是九段選手
■ 執行的黑洞：任務與結果
■ 提升團隊執行力的關鍵：結果第一
■ 視頻賞析：王石的魅力

模塊三：職業化能力提升：實現個人發展
一、時間管理與自我管理能力提升
■ 互動提問：你是否在日常工作與生活中，感到“忙”？
■ 時間管理的核心：是對自己價值觀、狀態、行為習慣的管理
■ 時間管理四象限與要事第一原則
■ 時間管理的核心方法：有效個人管理的5個步驟

二、溝通能力與人際關系能力提升
■ 高效溝通的三個關鍵點：推動日程、強化關系、分享見識
■ 如何與上級溝通：請示與匯報的方法、主動復命的意識
■ 跨部門溝通與協作的技巧：內部客戶意識、換位思考，尊重和欣賞
■ 案例分析：溝通中，下屬要學會為上級創造價值，不將責任的猴子甩給上級
■ 情感賬戶，決定人際關系質量的隱形密碼
■ 少批評，多贊美，快速提升人際關系的質量
■ 如何與不同類型的人溝通
■ 現場互動：贊美你身邊的同事，增進團隊凝聚力 

l 惠普 IT 管理學院簽約講師
l 清華大學客座講師
l 人民大學客座講師
l 哈爾濱工業大學客座講師
l 國家級沙盤培訓認證機構培訓講師
l 曾任北京電視臺生活頻道責任編輯。先后擔任惠普、清華紫光、華勝天成……等多家公司培訓經理的工作，參與對員工培訓工作的計劃制訂，組織實施等工作，對培訓前沿課程及學員思想動態非常了解。
l 惠普 IT 管理學院簽約講師。擅長基礎管理類課程的講授。曾為中信銀行、 MOTOROLA、聯想、中國北車、京城重工、中國電信集團、中技國際招標公司、賽特集團、拜耳醫藥、新光天地、施耐德低壓電器、華旗資訊、清華同方、華泰保險……等諸多知名公司提供過優質的服務
l “國家級沙盤模擬培訓師認證機構”培訓講師，本認證機構是由國家人力資源與社會保障部支持，由北京奧特樂坤沙盤模擬訓練中心負責專門培養“國家級沙盤模擬培訓師”的培訓單位。完成全部課程考核合格并完成論文答辯者將獲得國家頒發的沙盤模擬培訓師資質證書。用軍方的沙盤技術，來檢驗企業在市場中的應變能力，其效果是事半功倍。
主講課程：
《卓越領導力》《情境領導》《創新七劍－企業思維訓練》《有效溝通技巧》
《情境溝通》《高績效團隊建設》《工作委派與授權》《贏在執行》 《高效能人士的七個習慣》《時間管理》《職業素質提升》 …l 惠普 IT 管理學院簽約講師
l 清華大學客座講師
l 人民大學客座講師
l 哈爾濱工業大學客座講師
l 國家級沙盤培訓認證機構培訓講師
l 曾任北京電視臺生活頻道責任編輯。先后擔任惠普、清華紫光、華勝天成……等多家公司培訓經理的工作，參與對員工培訓工作的計劃制訂，組織實施等工作，對培訓前沿課程及學員思想動態非常了解。
l 惠普 IT 管理學院簽約講師。擅長基礎管理類課程的講授。曾為中信銀行、 MOTOROLA、聯想、中國北車、京城重工、中國電信集團、中技國際招標公司、賽特集團、拜耳醫藥、新光天地、施耐德低壓電器、華旗資訊、清華同方、華泰保險……等諸多知名公司提供過優質的服務
l “國家級沙盤模擬培訓師認證機構”培訓講師，本認證機構是由國家人力資源與社會保障部支持，由北京奧特樂坤沙盤模擬訓練中心負責專門培養“國家級沙盤模擬培訓師”的培訓單位。完成全部課程考核合格并完成論文答辯者將獲得國家頒發的沙盤模擬培訓師資質證書。用軍方的沙盤技術，來檢驗企業在市場中的應變能力，其效果是事半功倍。
主講課程：
《卓越領導力》《情境領導》《創新七劍－企業思維訓練》《有效溝通技巧》
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• 集客家客技術類培訓課程

   

  1.中國移動傳輸網絡技術選擇1.1中國移動傳輸網路架構1.2 中國移動傳輸網絡層次1.3 中國移動傳輸網絡技術選擇和定位1.4 中國移動傳輸技術發展歷程和發展趨勢2.中國移動業務分類及比較2.1集團高等級業務2.2集團低等級業務2.3家庭客戶2.4基站客戶2.5 WLAN熱點3.集客專線業務方案應用..

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• 向全業務運營的城域光網絡規劃與建設培訓課程大綱

   

  一、通信產業發展背景和趨勢1.全球互聯網流量現狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網絡視頻變化趨勢4.中國網民規模和結構二、中國移動全業務布局和實現1.電信運營商全業務格局2.全業務運營的概念和特點3.中國移動全業務運營現狀4.全業務競爭下客戶的典型需求5.中國移動全業務布局6.全業務基礎通信..

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• 大數據PTN網絡規劃與建設培訓課程大綱

   

  1.中國移動網絡概述1.1全運營時代中國移動的網絡1.2傳輸網的功能1.3中國移動網絡架構1.4中國移動技術選擇和技術定位2.PTN網絡技術2.1PTN的網絡定位2.2PTN的基本概念2.3PTN的體系架構2.4 PTN設備整體框架2.5PTN的關鍵技術2.6 PTN的多業務承載2.7PTN的OAM技術..

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• 大數據傳輸設備及業務培訓課程

   

  1.中國移動傳輸網絡技術選擇1.1中國移動傳輸網路架構1.2 中國移動傳輸網絡層次1.3 中國移動傳輸網絡技術選擇和定位1.4 中國移動傳輸技術發展歷程和發展趨勢2.光纖通信系統2.1光纖通信系統的組成2.2 光纖通信系統各組成部分的功能2.3光纖通信的特點2.4常見無源器件3.光纖光纜技術3.1光纖組..

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• 生產班組管理綜合能力提升培訓課程

   

  開 訓:強調訓練的意義和目的、紀律導言、關于學習的效率及學習方法分析第一部分：班組長自我管理：課堂分組討論：班組長管理中的常見問題清單領導員工關鍵三要素：信任、責任、影響力只有做好自我管理才能真正管理他人：a)管理者角色轉換與角色管理b)積極的科學思維管理c)壓力與情緒管理d)態度管理第二部分：..

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• 金牌促銷員實戰培訓課程

   

  第一講：認識促銷一.促銷的定義二.促銷員的角色(1)企業的代言人(2)溝通的橋梁(3)服務大使。三.促銷員的職責(1)宣傳品牌(2)銷售產品(3)布置賣場(4)收集信息。四、促銷的基本素質(1)強烈的銷售意識；(2)熱情友好的服務；(3)熟練的推銷技巧；(4)勤奮的工..

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